安全生产责任制考核制度和考核表_1.pdf

《安全生产责任制考核制度和考核表_1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任制考核制度和考核表_1.pdf（15页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经 理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落 到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进 行严格考核。1.考核职责 1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司 安环部门办公室。1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报 安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安

2、全生产责任制考核由公司安环部门办公室 负责。2.考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3.考核标准 公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制 定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任 切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产 责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 90 分以上 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。的为优秀，80-89 分

3、为合格，80 分以下为不合格。4.奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的 由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交 司法机关处理。注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。总经理安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 号 贯彻安全生产法律 对国家安全生产法律法规和地方政府规 X 性文件，未传 达贯彻的扣 15 分，未及时传达贯彻的扣

4、10 分 法规,建立安全生 未建立公司安全生产责任体系的扣 10 分 1 产保证体系 ,建立 15 分 未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 健全本单位安全生 未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分,编制不完善的 产责任制 扣 5 分,未公布的扣 5 分 加强安全生产领 未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 导,依法建立适应 2 未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分 10 分 的安全管理机构，对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分 签订确定岗位职责 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 3 扣 30 分 30 分 目标 未能达到企业

5、年度安全生产管理目标的扣 30 分 未编制安全投入计划的扣 5 分，未落实安全投入的扣 10 4 落实安全投入和教 分 15 分 育培训 未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实安全教育培训的 扣 10 分 组织制定并实施本 未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣 10 5 单位的事故应急救 分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣 15 分 15 分 援预案 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 事故隐患或安全事 发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场扣 10 分 6 发现事故隐患或发生事故后 ,未及时提出整改措施,未对 15 分 故的处理与整改 责任人提出处理意

6、见的扣 10 分 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。财务部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 号 1 贯彻国家安全生产 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣 10 方针、法律法规 分 10 分 2 编制安全生产专项 未编制安全生产专项资金计划扣 15 分 15 分 资金计划 安全技术措施和劳 专项费用未做到审核把关扣 10 分；专项资金未落实扣 15 3 防用品费用的管理 分 15 分 安全生产宣传教育 宣传教育和培训专项资金未落实扣 15

7、分 4 和人员培训费用的 15 分 管理 5 保管各类费用的 15 分 45 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 分 发生的凭证 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。安环部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 号 1 贯彻安全生产规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 程、规 X、制度 度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标

8、的扣 30 分 未能组织日常安全检查的每次扣 20 分 3 组织安全生产检查 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分 识别与控制危险源 未能识别与控制危险源的每项扣 10 分 对安全工作整改督导不力的扣 30 分 事故隐患或安全事 发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分 5 发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出 故的处理与整改 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣 15 分 6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：应得分 扣减分 实得分 15 分 30

9、分 30 分 15 分 10 分 100 分 年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。生产部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 号 1 贯彻安全生产规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 程、规X、制度 度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 未能组织车间安全检查的每次扣 20 分 3 安全检查与隐患整 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分 改 未能识别与整改隐患的每项扣 10

10、分 对整改督导不力的扣 30 分 5 安全活动 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 6 危险作业管理 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分 7 职业卫生管理情 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分 况 未督促员工佩戴防护用品的，扣 5 分 8 其它 未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：应得分 扣减分 实得分 10 分 30 分 20 分 10 分 20 分 5 分 5 分 100

11、 分 年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。技术部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 号 1 贯彻安全生产规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 程、规X、制度 度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 未能组织车间安全检查的每次扣 20 分 3 安全检查与隐患整 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分 改 未能识别与整改隐患的每项扣 10 分 对整改督导不力的扣 30 分 5 安

12、全活动 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 6 危险作业管理 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分 7 职业卫生管理情 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分 况 未督促员工佩戴防护用品的，扣 5 分 8 其它 未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：应得分 扣减分 实得分 10 分 30 分 20 分 10 分 20 分 5 分 5 分 100 分 年 月 日 注：安全管理部门对各级

13、人员每季度末进行一次考核。市场部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 号 贯彻安全生产规 1 程、规 X、制度 年度安全生产管理 2 目标 原料采购和产品销 3 售 4 危化品报表的报送考核项目合计 考核结果 被考核人签字 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 10 分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 扣 30 分 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分 未及时传达产品

14、的信息给客户的，扣 10 分 30 分未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分 未能及时上报有关报表的扣 15 分，未上报报表的扣 30 30 分 分，未能及时开具发票的扣 15 分 100 分 处理意见 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。行政人事部安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 号 贯彻安全生产规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 1 度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 10 分 程、规 X、制度 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分 年度安全生产管理 未

15、能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 30 分 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 3 教育培训 未对员工组织培训教育的，扣 30 分 30 分 未配合其他部门做好安全培训工作的，扣 10 分 4 其它 未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣 30 分 30 分 未对员工合理分配工作的，扣 10 分 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。市场部人员安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 号 贯彻安全生产

16、规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 10 分 1 程、规X、制度 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 30 分 2 扣 30 分 目标 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 原料采购和产品销 对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分 未及时传达产品的信息给客户的，扣 10 分 30 分 3 售 未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分 4 危化品报表的报送 未能及时上报有关报表的扣 15 分，未上报报表的扣 30 分，未能及时开具发票

17、的扣 15 分 30 分 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。财务部经理安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 号 1 贯彻国家安全生产 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣 10 方针、法律法规 分 10 分 2 编制安全生产专项 未编制安全生产专项资金计划扣 15 分 15 分 资金计划 安全技术措施和劳 专项费用未做到审核把关扣 10 分；专项资金未落实扣 15 3 防用品费用的管理 分 15 分 安全生产宣传教育 4 和人员培训费用的 宣传

18、教育和培训专项资金未落实扣 15 分 15 分 管理 5 保管各类费用的 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 45 分 发生的凭证 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。安环部人员安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 号 贯彻安全生产规 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制 1 度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分 15 分 程、规X、制度 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 扣 30

19、分 30 分 目标 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 未能组织日常安全检查的每次扣 20 分 组织安全生产检查 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分 3 未能识别与控制危险源的每项扣 10 分 30 分 识别与控制危险源 对安全工作整改督导不力的扣 30 分 事故隐患或安全事 发生事故未及时上报扣 15 分,未保护好现场的扣 10 分 发现事故隐患或发生事故后 ,未及时从安全管理上提出 15 5 分 故的处理与整改 整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣 15 分 6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分 考核项目合计 100 分 考

20、核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。生产部经理安全生产责任制考核记录 序 考核项目 号 贯彻安全生产规 1 程、规 X、制度 年度安全生产管理 2 目标 安全检查与隐患整 3 改 5 安全活动 6 危险作业管理 职业卫生管理情 7 况 8 其它 考核项目合计 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规 X 和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20

21、分 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分 未能识别与整改隐患的每项扣 10 分对整改督导不力的扣 30 分 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣 10 分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分 未督促员工佩戴防护用品的，扣 5 分 未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 应得分 扣减分 实得分 10 分 30 分 20 分 10 分 20 分 5 分 5 分 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签

22、字 考核日期：年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。生产部班组长安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 号 1 贯彻安全生产规 不贯彻执行有关安全生产规程、规X 和公司安全方针、程、规X、制度 规章制度的扣 10 分，不规 X 的扣 5 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 3 安全检查 未落实隐患排查职责的，扣 20 分 未对检查出的隐患及时上报的，扣 10 分 5 安全活动 未组织班组安全活动的，扣 10 分 未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，

23、扣 10 分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 6 危险作业管理 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分 7 职业卫生管理情 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分 况 未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣 5 分 未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 8 其它 发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣 5 分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：应得分 扣减分 实得分 10 分 30 分 20 分 10 分 20 分 5 分 5 分 100 分 年 月 日 注：安全管理部门对各级

24、人员每季度末进行一次考核。生产部人员安全生产责任制考核记录 序 考核项目 扣 分 标 准 号 1 贯彻安全生产规 不贯彻执行有关安全生产规程、规X 和公司安全方针、程、规X、制度 规章制度的扣 10 分，不规 X 的扣 5 分 年度安全生产管理 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故 2 目标 扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分 3 安全检查 未对自己岗位进行安全检查的每次扣 20 分 未对检查出的隐患及时上报的，扣 10 分 5 安全活动 未参与各种安全安全教育活动的，扣 10 分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 6 危险作业管理 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分 7 职业卫生管理情 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分 况 未佩戴防护用品的，扣 5 分 未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 8 其它 发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣 5 分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：应得分 扣减分 实得分 10 分 30 分 20 分 10 分 20 分 5 分 5 分 100 分 年 月 日 注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。