公司离职人员薪资发放制度.pdf

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公司离职人员薪资发放制度 为完善公司管理制度，避免因人员流失造成公司的损失，使制度趋于合理化、透明化、特制定本管理规定：一.内容：1.试工期：10 天内提出辞职者不予结算薪资及任何福利。2.每月 25 日（含 25 日）之前办理离职手续者，薪资在当月薪资发放日一次性发放。3.每月 25 日之后办理离职手续者，薪资在次月工资发放日一次性发放。4.业务部人员不以上述两条为准，离职者薪资均在次月工资发放日发放。5.申请辞工人员必须提前一个月提出辞工申请，未满一个月擅自离职的，做擅自离职处理，除扣发其工资外，并视其行为对公司造成的损失追究其相应的法律和经济责任。二.工资发放方式：1.本人回公司领取。2.委托他人到公司领取：办理离职手续时需填写委托人姓名、身份证号码、与被委托人关系。被委托人到公司代领工资时需提供有效身份证（验原件，收复印件）。3.请求公司转入个人账户：办理离职手续需提交本人银行卡复印件，并在复印件上注明以下内容：开户银行、账号、开户人、申明等相关内容。!9 i#R 本管理制度自 20 年 4 月 1 日起生效，原有类似的规定与本规定有冲突的以本规定为准。直至有新的管理制度出台为止。