工作岗位分析调查表.pdf

《工作岗位分析调查表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作岗位分析调查表.pdf（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、岗位工作分析调查表岗位工作分析调查表亲爱的同事：您好！为规范公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢！本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！一、基本信息一、基本信息

2、姓名：岗位名称：上级岗位名称：二、调查信息二、调查信息1、请准确、简洁、归纳性地列举你目前的工作内容（如有交叉性工作也请一一罗列，若工作内容多于 8 条请自行往下填写）。每日必做的每日必做的完成该任务花费的时间完成该任务花费的时间（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）填写日期：年月日所属部门：下级岗位名称：12、一定时间内必做的工作（季、月、周）季、月、周）内容内容完成该任务花费的时间完成该任务花费的时间（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）3、偶尔要做的工作完成该任务花费的时间（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）4、请简明地描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的？5、请

3、列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的？6、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并且讲明接触的原因（请按实际情况填写，若你接触的岗位多于 7 项，请自行往下补充）。接触岗位一：原因：接触岗位二：原因：接触岗位三：原因：接触岗位四：原因：2接触岗位五：原因：接触岗位六：原因：接触岗位七：原因：7、请一一列出你的工作需要接触到的外部单位以及该单位的名称。8、请简明地列举你经手的需要作为档案留存的文件名称：名称一：是否需要保密：是（）否（）名称二：是否需要保密：是（）否（）名称三：是否需要保密：是（）否（）名称四：是否需要保密：是（）否（）名称五：是否需要保密：是（）否（）名称六

4、：是否需要保密：是（）否（）名称七：是否需要保密：是（）否（）9、请列举你工作中需要用到的主要办公设施设备或用品：一直使用一直使用经常使用经常使用偶尔使用偶尔使用10、请描述你在人事和财物方面的权限范围：人事方面（例如安排人员工作、调动、任免等，若此项无任何权限则请填写“无”）：1）2）3）4）财物方面（例如审批权限、大件资产的调配等，若此项无任何权限则请填写“无”）：1）2）33）4）11、你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请将你的选项打“”）不需要1 年2 年3 年4 年5 年及以上不好估计12、你认为胜任这个岗位需要什么文化程度和专业背景？（请将你的选项打“”）初中高中大专本科

5、硕士及以上不好估计所需要的专业（可多项填写）：专业一：专业二：专业三：专业四：专业五：专业六：13、你认为一位没有相关工作经验的应届大学毕业生，通过多长时间的培养能完全胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“”）1 个月以内一个月以内三个月以内半年一年两年三年三年以上其他：14、你认为什么样的性格、能力可以更好的胜任该岗位工作？（请将你的选项打“”）性格选项：外向开朗阳光内向文静直爽稳重温和其他性格：能力选项：沟通能力表达能力分析能力思考能力组织能力总结能力执行能力影响能力承压能力创造能力独立能力协调能力其他能力：15、你认为什么样的心理素质的人能更好的胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“”）自律

6、自信自强自立能自我认识好的敬业意识积极乐观的人生态度懂得自我调节好的适应心理其他心理素质：416、你认为该岗位应具备哪些工作经验和技能要求？（请一一罗列，若多于 5 条请自行往下填写）1）2）3）4）5）17、除了该岗位所必须要具备的岗位专业知识外，你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该岗位的工作？（请将你的选项打“”）财务管理知识人力资源管理知识行政管理知识预结算管理知识采购管理知识其他知识范围：18、你认为该岗位的员工应该具备什么样的工作态度？（请将你的选项打“”）踏实勤奋敬业廉洁自律责任心良好的职业道德配合严谨其他工作态度：29、你认为该岗位应必须经历或接受哪些培训？（请一一罗列，若多于

7、5 项请自行往下填写）1）2）3）4）5）20、请描述该岗位的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适该工作的进行？原因是什么？521、请列举与你同部门人员岗位的职位名称、姓名和主要主要工作内容（如下属较多也请务必一一列出）：22、请将该表没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）三、劳动强度三、劳动强度23、你的正常工作时间从_时开始至_时结束。（请填写）24、你加班的频率一般为每周平均_次，每次平均_小时。（请填写）25、你平均每周在本地外出_次，平均每次_小时。（请填写）26、你所负责的岗位的工作量负荷程度如何?（请将你的

8、选项打“”）超负荷满负荷半负荷无负荷27、从事该岗位的危险性？（请将你的选项打“”）无 有如有危险，有可能危及到你的是：_28、从事该岗位有无职业病（请将你的选项打“”）无 有如有职业病影响，有可能产生的职业病是：_29、你的工作是：（请将你的选项打“”）相对独立需与他人协作完成6四、工作建议：四、工作建议：你认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方?应如何改善?不合理处：（1）（2）（3）（4）（5）改进建议：（1）（2）（3）（4）（5）感谢你填完本调查问卷，请再仔细核对一遍，确保没有漏答的地方以免返工。问卷填写提示：问卷填写提示：1、本问卷不会针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。我们希望通过本调查累积公司各岗位相关信息，做好人力资源管理的基础工作，从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作，请您认真详细填写；2、该问卷是职位说明书的重要依据，若填写后发觉有错漏或是需要补充说明的信息，请及时与人力资源部联系。谢谢您的支持！7