小公司2023的年会策划方案流程表_年会策划精选.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑小公司2023的年会策划方案流程表_年会策划精选 对2023年工作进行（总结），制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。我整理了小公司2023的年会（策划方案）流程表_年会策划精选，希望能帮助到您。 小公司2023的年会策划方案一 一、年会主题 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会目的 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 3.通过年会的举办，了解

2、员工对公司未来发展的期望。 三、年会时间安排 (1)年会策划及准备期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(#月#日至#月#日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(#月#日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：年月日晚至 四、年会节目报名方式 1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式： 五、参会人员 xxx 六、年会节目要求 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2

3、、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的（街舞）、（现代舞）、（健美操）、（武术）等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)（其它）类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会开始 3.总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4.表彰 各部门负责人做年度（工作总结）与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节

4、目表演 6.互动小游戏 7.（闭幕词） 各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。 下面我宣布：xx公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家! 注意事项： 1.明确年会的主题和目的; 2.初步确定年会性质; 3.提交预算; 4.年会策划内容，分工执行; 5.年会时间按排; 6.年会地点选择; 7.年会亮点。 小公司2023的年会策划方案二 20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各

5、位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 第一步：入场形式 入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司（文化）可以自行定制，员工入场时可以合影留念。 高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。 第二步：暖场方式

6、 走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。 常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大（事迹）的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。 第三步：领导致辞 年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。 通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常

7、见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 第四步：节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下（热点）来准备节目，如： 公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗? 吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦? XX情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的! 第五步：热场游戏 策划年会时，节目游戏抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如： 员工

8、模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。 第六步：抽奖环节 抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。 第七步：赞赏评选 策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。 下一页查看更多 第 7 页 共 7 页