XX县委基层组织建设专项述职报告_1.docx

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1、XX县委基层组织建设专项述职报告 今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，xxx县委认真履行抓基层党建工作第一责任主体的职责，结合“四个年”和创先争优活动，研究制定加强基层党建工作“十二条措施”，夯基础、促规范，抓示范、带全局，创特色、求提升，有效提升了基层党建工作科学化水平，为建设xxxxxxx提供了坚强的组织保障。1-6月，预计实现地区生产总值xxx亿元，增长xxx%；规模以上工业增加值xxx4亿元，增速xx%；固定资产投资总额xxx亿元，增长xx%；社会消费品零售总额xxx亿元，增长xxxx%；财政总收入x亿元，增长xxx%，其中地方财政一般预算收入xxx亿元，增长xxx%。

2、 一、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实县委始终把基层党建工作摆在极端重要的位置，形成了“书记亲自抓、分管领导具体抓、党员干部人人抓”的合力。 一是抓领导带动。县委常委会xx次专题研究党建工作议题，做到“即提即议、议决即办”；坚持调查研究，召开xxx次专题调研会，集中听取了xxx个县级部门、xxx个乡镇的工作汇报，将梳理出的xxx个突出问题逐项纳入县委专项督查督办内 容，目前已办结xxx项；县委xxx次中心组学习会专题部署党建工作，县委常委会每半年听取乡镇党委工作述职。县委决定，今年7月，县级党员领导干部到联系点参加xx次乡镇党建工作专题党委会，做到乡乡走到，村村听到，采取“听、查、看

3、、评、结”的方式，督促和推进乡镇党建工作。 二是抓责任落实。落实基层党建工作目标管理责任制和“一岗双责”制，把党建工作和经济工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩；将基层组织建设考核分值由去年4分调整为10分，层层签订党建工作目标责任书，形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡整体联动、分层负责落实的齐抓共管格局。 三是抓联系指导。以“三分类三升级”为契机，开展基层组织现状大调查，形成xxx个专题分析报告和xxxx专题调研报告；全县xx名县级领导、所有乡镇党政主要领导共联系xxx个村，其中xxx个“三类村”全部由县、乡领导直接联系，帮助基层理思路、查问题、找重点、寻突破；结合“挂、包、帮”、联镇

4、帮乡和“面对面做好事，心贴心解民忧”、“百企帮百村”活动，共投入资金xxx亿元，实施帮扶项目xxx个，解决了一大批群众反映强烈的“行路难、饮水难”等突出问题。全县共建立基层组织建设示范点xxx个。 四是抓经费保障。增加财政预算资金xxxx万元用于提高村（社区）干部误工补贴，村（社区）干部的基本报酬、兼职报酬、专项考核等总额平均达到xxxx元/年；将基层党建工作经费 全额纳入县财政预算，村（社区）党建工作经费平均达到xxx元，确保了基层党建工作顺利开展；今年，预算xxxx万元财政资金用于对村一级的年终考核奖励。 二、抓关键、求实效，基层党建工作迈上新台阶立足实际，积极探索，创新方法，丰富载体，认

5、真执行“工作手册”、建立“民情台帐”、健全考核机制，狠抓任务落实。 一是以“工作手册”促进基层党建工作规范化。将基层党建工作纳入规范化、精细化管理，统一编印了xxxxx、村（社xxxx、xxxxx，发放到全体乡村干部；制定了xxxxx和xxxxx，县管的xxx个县级部门编印了xxxx，进一步明确工作职责，完善工作制度，规范工作流程，弥补薄弱环节，以基层工作的精细化促进规范化、制度化、现科学化。 二是以“民情台账”提升基层组织服务群众能力。把建好、管好、用好“民生、困难群众、稳定”三本民情台账作为群众工作的有效载体，使社情民意的收集过程成为察民情的过程，使解决问题的过程成为宣传政策、发动群众，解

6、民忧、促和谐、破难题、促发展的过程，确保民生问题在一线掌握、解决措施在一线形成、矛盾问题在一线化解，提升了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。目前，全县xxxx个乡镇、xxxx个村（社区）建立“三本台账”xxxx余本。截止5月底，共收集问题xxxxxx件，已处理办结xxxxx件，办结率xxxx%，其中村（社区）办理化解xxxx件，占xxxx%；乡镇办理化解 xxxx件，占xxx%；县、乡、村正在办理的分别有xxx件、xxxx件、xxxx件，实现了“小事不出村（社区）、大事不出乡镇、难事不出县”。 三是以健全考核体系强化基层党建工作实效。按照“精细管理、乡村联动、双向考评、综合

7、利用”的原则，对工作绩效考评办法作出重大调整，形成“xxxxx”考核评价体系。将村（社区）安全生产、人口和计划生育、社会管理、城乡环境综合治理四项工作纳入县委、政府专项考核，由县级主管部门直接考核到村，实行一票否决；以四项专项工作考核结果为依据，联动考核包村干部、联村领导、乡镇主要领导，以及乡镇和联系部门的工作，构建了“重基层、夯基础、推工作、促落实”的长效机制；制定了xxx县县级部门政风行风评议办法、加强对县级部门（企事业单位）派驻乡镇机构管理的意见，建立了乡镇XX县区级部门互考互评机制，进一步理顺了工作关系，为促进工作提供了制度保障。 三、抓选用、重培育，基层党组织战斗力显著增强选好、育强

8、基层党员干部队伍，基层党组织领导班子的执政能力不断增强。 一是选好配强班子。着眼优化结构，增强功能，上半年，调整交流科级领导干部xxx批xxx人次，其中，提拔xxx人，交流xxx人次，选拔、储备科级后备干部xxx人，村级后备干部xxxx人，为一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞 台；出台xxx县村（社区）干部管理办法补充规定，规范了村（社区）岗位设置和职责分工，充实村（社区）干部xxx人，全县现有村（社区）干部xxxx名，大学生村干部xxx名，实现了基层组织工作全覆盖、不漏项。 二是加强党员队伍建设。制定发展党员“十二五”规划，1-6月，全县村（社区）共发展新党员xxx名，培养入党积极分

9、子xxxx名；扎实开展创先争优活动，组建党员志愿者服务队xxxx支，带动建立青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者服务队xxxx余支；实施党员关爱行动，筹集xxx余万元党内帮扶专项资金，“七一”前夕，县财XX县区管党费共投入xxxx万元，对全县困难党员进行全覆盖走访慰问。 三是加强培训教育。6月xx日，召开xxxxx活动推进会，由县委书记面对面直接为xxxx余名基层党组织书记上党课，专题安排基层组织和党风廉政建设工作，传授基层工作方法。上半年，分别在XX省潍坊、延安举办现代农业培训班、党性修养培训班各xx期，共举办各类培训班、讲座、现场会51期次，受训人员达到xxxxx余人次，进一步提高了基层干部的整

10、体素质和能力。 四是加强宣传激励。充分发挥典型引领、示范带动的作用，陆续拍摄xxx集记录片xxxx，深度报道、真实反映乡镇党委书记和农村党支部书记的工作、生活点滴，每周 一、 三、五在xxx电视台党建纵横栏目中滚动展播；下半年，将陆续制作、 播出一批大学生村官、普通村干部、村监委会成员和驻村干部等先进典型事迹。 四、抓作风、树形象，基层党建工作效率不断提升把转变作风作为“项目攻坚”、“产业提升”、“开放突破”取得实效的重要保障，集中开展“治庸、治懒、治散”主题活动，不断加强和改进作风建设。 一是全面转变会风。改变基层过去由领导讲、干部听的“填鸭式”学习为干部汇报工作，领导听取述职、点评问题、督

11、促落实，在乡镇形成了每周“干部说事、领导讲评”，村（社区）每周“三委”议事的工作模式。 二是规范办事流程。规XX县区级部门窗口单位、乡镇“便民服务中心”和村级“便民服务工作站”的内部布局，办事流程，村级组织活动场所全部达到“五室一站三栏一场地”和“四通八有”标准，成为村级政治中心、代理服务中心、村民议事中心、教育培训中心、文化娱乐中心。 三是加强民主监督。成立了乡镇行政监察室和村（居）监委会，乡镇行政监察室主任、村（居）纪检委员和监委会主任配备达到100%，全县从事纪检监察工作的人员达3670人，其中：乡镇194人，村（居）监委会成员2645人，村（居）纪检委员831人；探索总结出“1表、3册

12、、4制、10图、百村示范”的村（居）监委会规范运行新模式，15月，村（居）监委会共收集社情民意4533条、解疑释惑5818次、监督资产处置971次、监督项 目发包320次、审核经济合同180项、参与重大事项决策787次，基层民主监督实现了规范化、常态化。 四是严格督查问责。派出xx个“作风转变年”活动和基层组织建设工作督查督导组，定期明察暗访、督查督导、考评考核。上半年，通报批评xx个工作进展慢、服务质量差的单位，对xxx名乡镇党委书记、xx名乡镇长、xx名部门中层干部实行就地免职，调整村“两委”班子是成员xxx人，实行诫免谈话、效能告诫、批评教育xxx余人（其中正科级干部xx人）。 我们将认

13、真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，学习借鉴兄弟县（市区）的好经验，深入推进“四个年”和“基层组织建设年”活动，不断提高基层党建工作水平，推动xxx又好又快发展，为xxx建设“xxxx强市”作出新的贡献。 第二篇：基层组织建设专项述职基层党的建设工作述职报告 xxx卫生局xxxx 各位领导， 同志们： 我自2012年xx月任xxx卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位

14、领导批评指正。 一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实加强党建制度建设。通过对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与年度业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。 加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素质党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作

15、责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基 层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。二是加强党支部书记队伍建设。卫生局党委共有2个党总支14个党支部，为加强党支部的建设，促进党支部各项工作有效开展，更好地发挥应有的作用，我局于6月14日召开了乡镇卫生院的正、副院长及工会主席，县级医疗卫生单位的班子成员参加的卫生系统干部培训会。此次培训使领导干部积极性得到激发，责任心和凝聚力得到提高。 加强党建基础工作管理。一是建立党建动态管理机制。党委每半年听取一次党支部工作汇报，并及

16、时给予指导、帮助。二是加强党支部建设。以党委为核心，以党支部为基础，认真研究解决党建工作存在的突出问题。三是完善党建工作机制。切实巩固和提高党组织的凝聚力和战斗力，强化党组织的领导核心地位。建立健全了党组织议事，党员教育、“三会一课”等制度。 二、三个推进，基层组织凝聚力切实加强。 推进学习型党组织的创建。认真开展政治理论学习。为适应实际工作的需要，采取“学、考、查、改、究”的方法。即：定期组织学习，定期组织考核，定期检查实际应用效果，切实提高了学习的实效性。组织党员深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省市县党代会精神、李源潮同志在基层组织建设年调研座谈会的讲话内容等政治理论热点，采取积

17、极动员学习贯彻、深入领会广泛交流、联系实际反思提高的方针，狠抓学习贯彻活动的落实，做到了学习贯彻活动 的五有（有规章制度、有活动场所、有学习记录、有心得体会、有贯彻措施），取得了较好的效果。 推进党务公开，加强民主政治建设。我们成立了由党委书记任组长、其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，研究制定了卫生系统党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。扎实推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务、院务公开工作，明确了卫生系统党务公开内容。做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。在公开制度上，确保机制完善。在

18、公开形式上，坚持注重实效。在公开内容上，力求全面真实。 推进党员队伍建设。开展“乡学文建明、村学王家元”活动，深入推广文建明工作法。深化新形势下群众路线工作法教育，引导干部职工学习运用“文建明工作法”，解决基层工作中的矛盾，解决改革发展中的矛盾，以“学理论、学技能，比党性、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动，进一步增强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带领群众，服务群众”的本领。按照李源潮同志“四个从群众中来”、“四个到群众中去”的要求，推动机关干部直接联系服务群众，营造人人争先的良好氛围。在各项急、难、险、重任务中到处都显现出共

19、产党员的身影，充分发挥了党员的先锋模范作用。在庆祝建党91周年活动中，有xx个基层党支部、xx名党员，受到xxxxx表彰奖励。各项医疗业务开展过程中， 无收受“红包”与“回扣”、开单提成、乱收费等违法违规问题出现，无重大医疗责任事故发生，人民群众对医疗服务的满意度不断提高。 三、三个开展，基层组织建设显成效 开展基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，注重排查调研实行分类管理。局党委对14个县直单位党支部现状进行了一次全面的排查摸底。在排查调研的基础上，严格标准，采取“三分类三升级”方法，将14个党支部确定为10个先

20、进支部，4个一般支部。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，实行分类管理，充分发挥共产党员的先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用。 开展创先争优活动。在创先争优活动中，由县委、县委组织部、县直工委和卫生局党委授予的创先争优党员示范岗7个，和谐医患关系示范岗50个，示范岗坚持做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。组建以党员、医疗骨干为主的服务团队，开展“接诊、双向转诊、远程会诊”和把健康服务送到乡镇、送到村社、送到困难群众家中的“三诊三送”活动，真情服务基层群众。 开展“挂包帮活动”活动。局党委7名党委委员按照“1+2”

21、模式挂包14个党支部，定期对挂包支部进行指导，解决实际问题，提升党建工作水平；二是开展结对互促共进。采取 “1+1”、“2+1”等模式，将先进和一般党支部结对共建，互帮互助，共同提高，重点落实好“六个一”，即分别确定一名联络员，负责工作对接及有关活动组织安排等；每名党员至少结对帮扶1户困难群众；每半年至少召开一次结对共创座谈会，总结交流工作开展情况，研究解决存在的问题；每年至少共同上一次党课、过一次组织生活；每半年共同开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作；每年共同召开一次民情民意恳谈会，了解群众需求和愿望，帮助解决实际困难。受到了当地党委政府和人民群众的普遍好评。 四、三个狠抓，党风廉政建设落到实

22、处。 狠抓制度建设不放松。年初局党委下发了关于开展廉政文化建设活动实施方案，严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。建立健全领导干部一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作的“一岗双责”责任考核体系。局党委与直属基层各单位、机关各科室签党风廉政建设和政（行）风建设责任书，层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，今年以来共接受来信来访15件，坚持局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。 狠抓廉政氛围营造不放松。目前各单位共制作廉政警句宣传牌60余块，宣传橱窗

23、版面2块。其中局机关制作了橱窗宣传版面1块，上墙宣传牌30块，门口标语3幅。县医院、中医院、二人民医院等单位在门诊、病房走廊制作了30 余块温馨服务格言宣传牌；在门诊大厅公示了“社会服务承诺书”，向全院医务人员发出了“廉洁行医，诚信服务，从我做起”倡议书并设立“廉洁行医监督意见箱”，每月进行一次患者满意度调查，倾听群众、患者意见。各单位以院务公开栏等为载体，建立了固定的廉政文化教育阵地。 坚持狠抓督促检查不放松。继续开展政风行风建设督查通报制度。进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫

24、生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。组织专家组对基层医疗机构开展“三好一满意”专项督导检查，规范服务行为，改进医德医风，构建和谐医患关系。加强对医疗机构监管和开展打击非法行医专项工作，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。认真开展治理医药购销领域商业贿赂长效机制建设，加大从源头上杜绝商业贿赂的力度。规范医疗机构招标采购行为，做到公开透明。辖区内基层医疗卫生机构药品及耗材网上采购率达100%。 第三篇：基层组织建设年专项述职报告基层组织建设年专项述职报告 尊敬的领导、各位 同志： 自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我带领*局党组紧紧围绕区委强组织、增活力，强力推进五个雨城建

25、设，创先争优迎接党的十八大和省十次党代会这一主题，结合党风建设主题和省级文明城市创建活动，以创先争优活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年基层党建的工作开展情况汇报如下： 一、开展党组织现状调查，落实分类升级活动 在县委的统一安排部署下，根据我局党组的自查自评以及县委的最终定级，认定我局党组为一般党组织。为进一步提高我局党组的工作水平，提升党组成员的思想觉悟和党性修养，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用，积极地向先进党组织晋位升级，我多次组织召开党组成员讨论会，通

26、过深入剖析，查找问题。对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题梳理汇总，深入挖掘问题的根源和本质。各科室在讨论会后，都针对本科室的实际情况认真开展了自查自纠，并在日常工作中认真听取服务对象的意见和建议。截止目前，各科室都将已查找出来的问题和矛盾进行了整改，通过一系 列的自我剖析和整改，在工作作风、务实创新、工作效率、群众服务等方面都有较大的提升，我局党组力争2013年前进入区级先进党组织行列。 二、加强领导班子建设，提升班子成员整体素质作为党建工作的第一责任人，我努力做到重点、难点工作亲自过问、亲自协调，并多次和党员领导干部进行交流，了解工作的进展和遇到的问题，收集党建工作的新思路、新方法，做到集思广益

27、，充分发挥班子成员的集体作用。在积极完成业务工作的同时，我还要求党员领导干部不定期地组织各科室党组成员进行学习，使班子成员的党性修养和整体素质得到了进一步提升。 三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范带头作用 今年上半年，在优作风、强素质、提效能、促发展主题实践活动中，我主要开展了以下几项工作：一是鼓励班子成员积极参加*等活动，并通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式在党组内开展作风建设集中教育。通过正面典型引路、反面典型警示，极大地增强了干部职工的自律意识；二是开展监管水平、监管能力、法律、法规掌握与熟悉等技能竞赛活动，在党员队伍中营造了比学赶超的良好氛围，展示了队伍的良好形象；三是组织党员领导

28、干部之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动，按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部职工存在的苗头性倾向性问题进行了指正，不当“老好人”， 不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决了干部职工管理失之于宽、失之于软的问题。通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求了上级机关、同级部门、服务对象和社会各界的意见建议。上半年，共召开专题民主生活会*次，认真开展了批评与自我批评，相互指出了存在的问题，特别是针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展了批评，提高了民主生活会质量，发挥了党员先锋模范带头作用。 第四篇：镇基层组织建设专项述职报告xxx镇

29、基层组织建设专项述职报告 xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。 一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。 我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指

30、标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结“三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七、一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1 2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。 在

31、种植技术帮扶方面。xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。 二是积极开展“三项工程”，全面

32、推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。 在跨村联建方面：推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011年度我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，

33、重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。 三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。 我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。 充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员

34、各 个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。 严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。 四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增

35、强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。 为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。 此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌

36、握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。 今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇

37、和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证。 第五篇：基层组织建设年专项述职报告基层组织建设年专项述职报告 各位领导、 同志们： 我于去年年底担任xx市发改局党组书记一职。自任职以来，在市委的正确领导下，我立足发改局的实际，切实履行发改局基层党建工作“第一责任人”职责，团结局党组一班人，紧紧依靠全局党员干部，扎实推进基层组织建设年活动，始终把加强基层组织建设作为促进发改工作，推进全市经济社会发展的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我局抓基层组织建设的情况简要述职如下： 一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署 作为抓基层党建工作“第一责任人”，我在思想上树立了强烈的责任意识，结合自己多年来的工作实践，

38、坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，及时成立了局党组开展基层组织建设年活动领导小组，通过与党员干部座谈、问卷调查等形式，对我局基层组织建设工作进行了深入调研和思考，并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路和基本依据。 在开展基层组织建设年活动之初，我局组织召开了基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动动员大会，制定了相关的实施方案，认真开展了大调查活动，在开展问卷调查的同时，我们还分别组织各党支部党员干部进行座谈，对普通群-1- 众和服务对象进行个别访谈，听取和收集了关于此次活动的意见和建议共计30余条。 发改局工作综合性较强，复杂的工作赋予了发改局党建工

39、作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还不够，在“如何发展”这个问题上的看法还不够成熟，工作方法较简单，缺乏时效性；二是我局党员结构老龄化，党务干部少，造成党建工作在“如何创新”这个问题上力量不足，对党组织活力和持续发展产生了一定的影响。从这些问题和情况出发，我们仔细研究提出了对策。 二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实 （一）抓好党组织自身建设，提高领导班子执政能力局党组织班子是全局基层组织建设的领头雁，班子的建设如何，直接影响着事业的发展，班子成员的素质如何，直接关系着全局基层组织建设工作的好坏。为此，半年来，我们主要抓以下几个方面：一是以身作则，抓

40、班子理论学习。利用班子会议、每周例会加强理论学习；二是严格把关，抓班子工作制度。按照总揽全局、协调各方的原则，我们进一步完善了机关干部目标考核和考勤制度等工作制度并严格执行。三是率先垂范，抓班子廉政建设。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以为人正派、办事公道的品德增强了班子的凝聚力，实现了班子的清廉与团 结。 （二）抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用 党员队伍建设是一项基础工程，在工作开展中，我坚持不懈地抓好这一工程，努力提高党员素质。一是积极开展社会主义核心价值体系学习教育，确保党员队伍理想

41、信念坚定。在开展社会主义核心价格体系学习教育的过程中，我们坚持理论武装，切实加强党员干部的思想政治建设。通过制订党组理论学习中心组学习计划，开展每周学习日等学习教育活动，进一步加强党员干部的学习培训工作，努力提高发改局党员干部的谋划能力、向上争取资源的能力、综合协调能力和服务企业的能力。二是大力创建学习型党支部，确保党员干部素质能力过硬。学习是前进的基础，是创新的前提，也是塑造高尚品质的必然。为此，我局以不断创新的思想和要求，推动党员干部树立终身学习的观念。通过把学习内容与党员干部的日常工作、社会交往联系起来，潜移默化地变成他们的日常生活习惯，进而变成自觉地行动，提升广大党员的思想境界和精神境

42、界。三是加快推进作风建设和反腐倡廉建设，确保党员作风品质优良。通过党员干部带头加强理论学习，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，大兴求真务实之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风，促使我局党员干部严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐败行为，努力做好人民的公仆。四是深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在继续深入开展创先争 优活动中，我要求每一名党员都要坚定信念，脚踏实地，争做学习的模范，争做工作的模范，争做创先争优的模范。在提出要求的同时，我和班子成员们首先做到。 （三）抓好服务群众工作，真真切切为群众办实事 今年以来，我局结合基层组织建设年活动，继续深化“挂、包、帮”活动，同时

43、认真开展了机关干部直接联系服务群众和面对面做好事等系列活动。在活动的开展中，我们坚持把工作做细、做实，做到时刻关心群众的日常生活，解决他们的具体困难。坚持从群众最关心的问题、最迫切的问题、最需要解决的实际问题入手，真真切切为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，零距离服务群众。今年，通过我们数次下到帮扶村调查，了解到xx村社道还存在部分未硬化的问题，随即研究制订了我局投资8万元、多方面筹资硬化三条社道的方案。局机关21名工作人员与xx村、xx村48户村民建立了帮扶对子，并积极开展帮扶活动。 （四）抓好组织阵地建设，落实基层党建工作保障 在接手发改工作后，我深知要做好党建工作，必须抓好组织

44、阵地建设，落实好党建工作的各项保障机制。一是抓好支部委员分工，明确责任落实到人，真正做到工作有人抓、事情有人管，件件有落实。二是加强制度建设，规范我局党建工作。在调查研究的基础上，先后制定出台了我局党建工作制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制党风廉政建设检查考核办 法等一系列制度，从党支部的基本任务、组织生活等多个方面都做了详细的规定，对局机关其他内部管理制度也进行了充实和完善。三是落实党建工作经费，抓好阵地建设。首先，我局党建工作经费充分，保障了我们顺利地开展各种基层组织建设工作。其次，为了提升我局党员干部的理论素养，我们还订阅了大量可供党员们学习的理论书刊。另外，我局在建设党员活动阵地、组织党员参观学习、做好党建宣传阵地等方面也不吝资金，花了大力气，做了很多卓有成效的工作。 我深知，党建工作任重而道远。我局的基层组织建设还存在着一些不容忽视的问题，比如工作创新不够，没有什么亮点等等。作为第一责任人，我将在以后的基层组织建设工作中，应力抓好三点：一是把握好基层组织建设工作的规律，抓住党建特点来开展工作；二是根据实际突出工作重点，整体推进工作水平；三是创新思路，创新方法，做出特色，营造工作新亮点。 二一二年七月三日 第25页 共25页