年度教育培训工作计划合集5篇.docx

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1、年度教育培训工作计划合集5篇年度教育培训工作计划合集5篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历体验，是时候写一份具体的计划了。计划怎么写能力发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的年度教育培训工作计划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度教育培训工作计划篇1围绕20xx年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监督宣传培训工作，充足利用各类媒体宣传作用，广泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫生事业发展的良好舆论气氛，切实提升经营单位的卫生安全意识；全面提升卫生监督队伍素质，努力提升卫生监督员综合执法能力和水平，履行卫生监督和协管职责，切实维护人民大众

2、健康权益；为此，特制订20xx年XX县卫生局卫生监督所宣传培训工作计划。一、总体思路在进一步完善宣传教育方式的基础上，深化宣传教育的内容和载体，构筑多视角、多条理、全方位的宣传教育平台，在不断提升监管者工作水平的同时，出力加强对监管相对人的宣传培训，不断加强与市民的沟通与沟通，进一步提升公众的卫生安全意识，发动全社会积极参与安全监管，共同构筑卫生安全监管防线。二、组织领导为加强本所宣传培训工作的领导，县卫生局卫生监督所成立宣传培训领导小组如下：组长：刘建平成员：朱延青、多力坤三、宣传工作内容一卫生法律法规宣传工作1、按自治区卫计委、州卫生局的要求，在“315消费者权益日、职业病防治法宣传周、食

3、品安全宣传周、安全生产月、“12.4法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展现、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头、各科室配合完成。2、利用网络平台，积极向县卫生局网站发布动态信息，使用卫生计生委监督信息平台，有选择的学习相关卫生法律法规和行政执法规范。由综合科牵头、各科室配合完成。3、切实开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资料，提升公众饮用水安全知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。二卫生监督信息宣传工作做好卫生监督信息宣传报道和总结上报工作，及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业

4、监管等工作动态信息和相关知识，科室每季报送不少于3篇。单位职工个人每月报送信息不少于1篇，各科室信息考核与年终考核挂钩。四、培训工作内容一职工学习培训工作1、积极加入自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监督员网络培训管理；一是以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，重要包含：行政答应法、行政处理惩罚法、行政强迫法；流行症防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监督二是文书规范的学习，重要包含：卫生行政答应、卫生行政处理惩罚、日常性卫生监督、卫生监督稽察等文书的制造及有关文件档案的建档和管理工作。2、根据“六.五普法教育要求做到领导每年学法时间

5、30小时以上，干部职工15小时以上；卫生监督协管员集中培训不少于40学时；现场跟班培训不少于16学时；3、卫生应急相关知识员培训、组织应急演练一次；4、全州卫生监督法律法规及执法文书规范培训；5、行政处理惩罚案件证据采集规则、证据采集留意事项；6、组织行政答应法、行政复议法、行政诉讼法考试；7、组织安全生产消防教育培训；8、开展卫生监督协管员培训工作。二行政相对人培训工作1、开展医疗卫生机构负责人和卫生技术人员培训班2期。学习内容包含（医疗机构管理条例）及施行细则；（消毒技术规范试行）。加强医疗机构需要行为、依法执业相关内容的监督检查，提升经营单位负责人卫生意识。2、加强住宿、美容美发、沐浴场

6、所等公共场所行政相对人的相关法律法规培训。要求对住宿业、美容美发、沐浴场所和重点娱乐场所负责人开展（公共场所卫生管理条例施行细则）、（公共场所卫生标准）等卫生知识、艾滋病防控知识培训，全年不少于2次。3、对学校、幼托机构保健老师开展学校卫生管理知识培训、幼托机构档案管理培训工作，重点讲解学校卫生重点工作要求、幼托机构档案整理规范内容。五、工作要求一是提升队伍素质，宣教与监管并重。要充足认识卫生监督员教育培训工尴尬刁难新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的主要作用。各责任科室要高度看重监督员本身素质培养，广泛调动卫生监督员自我充电的积极性，切实做到领导班子每年学法时间30小时以上，加强依法执政能力，

7、树立宣教工作与监管工作并重的意识，做好卫生监督工作。二是完善制度，规范信息发布工作。各责任科室要做好学习宣传工作，及时把握媒体及公众对监督工作的意见和建议，确保监管信息及时、精确快速，更好地知足公众知情权与参与权。三是重视实效，认真总结。要从实际出发，安身岗位，把全面提升卫生监督员素质及能力作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。今年的宣传培训工作要突出创新、本质，针对不同的对象开展切合实际的宣传工作，努力做到贴近生活、贴近大众，积极营造良好的社会气氛。四是采集资料，归纳总结。开展宣传培训工作遵守本质开展，有依可循的原则，各科室要及时采集经过性资料，做好归纳工作。年度教育培训工作计划篇2为了

8、深切进入贯彻国家知识产权战略，高标准建设国家知识产权示范城市，不断完善知识产权培训体系，普及知识产权知识和理念，培养一批知识产权人才队伍，市知识产权局将组织开展20xx年度昆山知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容一专题讲座。全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的创造、运用、管理和保卫，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外知识产权发展趋势，宣传知识产权的价值理念，培养知识产权的管理意识，努力推动将知识产权工作融入到企业生产经营发展中，提升企业自立创新意识和能力。二系统培训面向企业管理层、知识产权管理人员、专利工程师等组织开展下面系统

9、培训：1、专利分析实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。培训班以24天为一期，聘请国家知识产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深切进入的系统课程培训，帮助企业培养专业的知识产权人才，全面提升企业知识产权工作能力和水平。三定制培训区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市知识产权局提报培训教育需求申请，由市局根据实际情况统一协调师资等，免费为区镇和企业提供个性化的定制培训效劳，加强培训的针对性和实用性，提升区域知识产权水平。二、培训施行一市知识产权局负责知识产权培训教育计划的制订、培训教育开展经过中的监督管理；区镇科技局办负责培训教育活动的组织、场地的

10、落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的.详细组织施行工作。二专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调布置；未开展专题讲座的区镇可自立选择定制培训。三各区镇要深切进入调研，了解当地区企业的实际需求，积极配合做好组织工作，有针对性的发动企业，选择适宜的课程报名加入，强化培训的针对性和实效性。四建立培训教育开展情况的反应机制，通过访问了解、问卷调查等，及时总结，改良培训教育的组织施行。五培训费用由市知识产权局承当。详细教育培训活动内容下面发的培训通知为准年度教育培训工作计划篇3一、指点思想XX年，我委的教育培训工作将以“提升行业效

11、劳质量、推动产业健康发展为主线，以项目开发、培训指点、沟通学习、测评考核等为重要手段，进一步凝聚多方面的教育培训资源，创新思路、加鼎力度，提升教育培训工作的质量与综合效益，为我区游览业加快发展提供更为坚实的人力资源保障。二、重要思路与内容一针对企业管理人员的教育培训抓好游览企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升游览企业的核心竞争力。依托“东方讲坛上海游览讲坛、游览管理前沿讲座等培训项目，构建行业中高层管理者学习的平台，加强游览企业总经理、部门经理岗位职务培训。二针对专业技能人才的教育培训开展高技能人才和紧缺人才专项培训，提升从业人员的技能等级，为我区游览业的可连续发展提供

12、人才支撑和保障。加强厨师、调酒师、宴会效劳师等高技能人才培养；加强游览营销、电子商务、产品开发、节事活动策划等领域紧缺人才的培养；加强会展游览、商务游览、乡村游览等新兴领域游览人才的教育培训工作。三针对一线效劳人员的教育培训以职业素养、专业技能和外语水平提升为重点，有针对性地开展企业员工的岗前培训和在岗培训，全面覆盖餐饮、客房、前厅、导游、计调等一线效劳人员，进一步提升游览效劳接待能力，加强效劳意识，调发动工积极性，培养出高素质的效劳人员。四针对机关干部的本身学习通过主题论坛、专题研修班、同行沟通等途径，提升机关干部的政策水安然平静业务能力，更好地效劳游览企业。三、详细工作计划一引入“东方讲坛

13、上海游览讲坛进大型游览企业引入上海市游览行业最权威的游览培训项目“东方讲坛上海游览讲坛进入我区大型游览企业，为松江区游览企业从业人员提优质的培训资源和便捷的培训时机。二积极开创建立“上海市游览人才开发示范基地积极加入“上海市游览人才开发示范基地开创建立工作，争取借助市游览局的资金及政策支持，在我区开创建立23家市游览人才开发示范基地，培养一批有素养、有能力的游览专才。三组织“松江区游览行业人力资源工作联席会议估计于4月，联合区游览协会、区人才沟通中心、在松游览院系负责人召开游览行业人力资源联席会议，邀请区内各游览企业人力资源部门负责人加入，通过资源整合，构建游览人力资源建设的新平台。四精心策划

14、“游览管理前沿讲座根据我区游览业发展的阶段性重点工作，结合游览企业的实际需要，邀请有名游览专家学者开设前沿讲座，对游览企业中高层管理人员进行提升培训。五举办“季度性专项技能比武活动我们将于每个季度围绕特定主题组织开展一次专项技能比武，年末组织一次全面的技能比武决赛。3月份的专项技能比武内容为中、西餐摆台，将于3月下旬正式举行，实行赛训结合的方式，请专业教师实地教授，通过竞赛检验培训结果，赛训结合。年度教育培训工作计划篇4一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提升广阔员工安全知识水安然平静安全操作技能，以减少和避免各类安全事

15、故的发生，特制订xx公司20xx年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条有理地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、xx公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、提升企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提升职工的安全生产意识和安全操作技能，加强岗位责任心；3、减少“三违作业行为，预防和减少事故的发生。4、重要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工加

16、入三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模仿演练；8、事故案例分析总结。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目的，灵敏创新培训形式，尽量采用职工喜闻乐见、公众易于加入的形式，让员工

17、在无形中遭到启发，遭到教育，进而到达培训目的。可采用的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业教师来公司讲课；3、公司内部教育培训。1会议形式。重要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。2宣传教育形式。重要有：安全宣传横幅、标语、标记、图片、安全宣传栏等。3观看音像形式。重要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。4集中上课形式。重要有：新员工岗前“三级教育培训。5召开座谈会讨论。6现场操作演示、展现。7事故应急处置模仿演练。8事故案例分析讨论。年度教育培训工作计划篇5为深切进入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位开创建立活动，进一步提升商务系统人才队伍建

18、设，加快我市经济工作转型升级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作布置如下：一、指点思想围绕工作需要、岗位要求和干部需求，加强培训工作的针对性和时效性。坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，增进我市商务工作的不断发展。二、总体目的全年举办培训班5期，市县区商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训200人次。全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作发展提供人才支撑。三、培训内容1.党的大众路线教育、理论和路线方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政效劳、信息管理、典当拍卖、再生资源利用回收等业务知

19、识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。四、方式方法改良讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模仿式教学。探寻求索跨地区、跨部门、跨机构的合作培训形式。针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，自动送教上门。五、详细布置六、保障办法1.提升认识，加强领导，完善学习制度，构成培训学习的长效机制。2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。3.机关干部和企事业单位职工，加入培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审根据。4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断提升培训质量。全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心详细承办。【年度教育培训工作计划合集5篇】