企业经济管理中存在的不足及解决措施,经济管理学论文.docx

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1、企业经济管理中存在的不足及解决措施,经济管理学论文盈利是企业生产经营的最终目的，企业依靠科学有效的经济管理能够实现对组织构造的优化和工作效率的提升，进而获取更高层次的经济利润.但当前，在多元化市场背景下，企业经济管理中还存在一些突出问题. 一经济管理体系缺乏.随着国际间沟通的日益密切和科学技术的快速发展，我们国家经济也获得了飞速发展，然而大部分企业在经济管理中缺乏条理性和科学性，企业经营管理者还没有构成一套整体性的经营理念，企业所设置的经济管理机构只是从事日常的较为简单、单一的财务管理活动，缺乏对经济管理机构的考核与评价.同时，企业经营管理者没有明确各部门的工作职责，企业在生产经营中各部门因利

2、益的不同而时常发生责任相互推诿的现象，而且员工在碰到工作问题之后，无法及时找到相关的负责部门去解决问题.除此之外，还有一部分企业固然明确了各个部门的工作职责，但是各部门在工作中只是专注于本身分内的工作，缺乏与其他部门的联络和沟通，这就造成了企业的发展缺乏内动力，严重阻碍了企业的可持续发展. 二经济管理投资缺乏条理性.随着全球经济的快速发展，各行业间的竞争越来越剧烈，企业为了适应剧烈的竞争环境，提高本身的竞争优势，不断进行着市场的开拓，以提高企业产品的市场占有率.但是，大部分企业由于缺乏科学合理的经济管理制度，在开拓市场和投资的经过中存在着一定程度上的盲目性，可操作性不强.企业缺乏具有条理性的经

3、济管理投资方式不仅会在实践经过中碰到大量的问题，而且也难以实现可观的经济利益。部分企业经营管理者对经济管理中的投资没有充分的认识，为获取较高的经济效益，只是一味地增加资金投入，反而导致企业承当越来越重的经济负担，严重制约着企业的健康发展. 三经济管理人员缺乏稳定性和创新能力.随着我们国家经济的快速发展，我们国家企业对经济管理重要性的认识程度越来越深.但当前我们国家企业的经济管理工作人员受各种因素的影响有着较强的流动性，企业经济管理工作人员的不稳定使得企业在生产经营中的工作进度和工作质量难以得到保障。同时，我们国家企业当前的人力资源构造不合理，难以知足企业可持续发展的需求，企业经营管理者不重视对

4、经济管理相关人员的培训，员工的专业知识和技能的薄弱导致企业逐步丧失了市场竞争中的人才优势。除此之外，我们国家企业为了获得快速发展，将大量的资金投入到了人力资源、物力资源等方面，缺乏通过先进的经济管理方式来提升企业经济效益的意识，导致企业经济管理难以获得成效。部分员工受本身综合素质的影响，缺乏经济管理意识，企业的经济管理工作难以得到员工的配合和大力支持，整个企业处在一个缺乏创新的气氛之中，造成企业发展缓慢. 二、企业经济管理问题解决措施 多元化市场下，企业的经济管理对企业的可持续发展有着重要作用，但当前我们国家企业还没有构成一套完好的经济管理体系，经济管理投资缺乏条理性，而且经济管理人员缺乏稳定

5、性和创新能力，企业难以在剧烈的市场竞争中获得良性发展.因而，企业要采取下面措施来解决经济管理中存在的问题： 一优化整合企业人力资源.在多元化市场下，企业间的竞争已逐步由传统的资金、规模的竞争转变为人才的竞争，企业的人才优势是企业可持续发展的关键.因而，为提高企业的经济管理效果，企业要加强对人力资源的整合，从根本上提高企业的核心竞争力.企业经营者要组织经济管理人员定期进行经历体验沟通培训，从根本上提高企业员工的经济管理水平.同时，企业还要对员工建立一套科学有效的考核评价体系和鼓励机制，确保企业经济管理有充足优秀的专业人才做保障. 二确定企业经济发展目的.多元化市场下企业的可持续发展需要制定客观实

6、际且具有可操作性的发展目的，而企业经济发展目的的制定受企业多方面因素的影响.企业要以客户需求为导向，对产品和资金进行合理的设计与使用，防止发生铺张浪费的现象.另外，为确保经济发展目的的顺利实现，企业要从本身实际情况出发制定一套完善的赏罚机制，以激发员工的工作积极性和工作热情. 三营造经济管理创新气氛.多元化市场下，企业生产经营所面临的环境愈加复杂多样，企业只要不断创新才能做好经济管理工作.企业要加强信息化建设，深入把握企业的发展目的和行业的发展方向，在生产经营中适时地进行创新，依靠人才优势和创新能力不断加强企业的核心竞争力.同时，企业要为经济管理营造一个良好的创新气氛，通过鼓励机制、培训、学习

7、等措施不断激发和培养员工的创新能力，为企业的可持续发展提供内动力的支撑。除此之外，企业经济的快速发展还需要做好市场营销工作，通过介入多元化市场下剧烈的竞争来对产品、技术和营销理念进行创新，知足客户群的多样化需求，以此来提高企业的市场占有率，在多元化市场下实现可持续发展. 四强化企业整体性.企业是由诸多部门组成的，每个部门都从事着本身的专职工作，但企业是一个整体，只要各部门之间加强联络与合作，才能推动企业各项工作的顺利开展.因而，企业要采取有效手段来加强各部门之间的联络，实现企业的整体运作。 五优化企业内部管理组织构造。当前，我们国家大部分企业的管理组织构造不合理，阻碍着各项工作的正常开展。企业要对管理组织构造进行优化，确保经济管理决策的科学制定和有效执行。企业要对各部门各岗位的职责进行明确的划分，防止出现责任推诿的现象。除此之外，企业还要加强对各部门的考核与评价，使其能够严格地执行企业的经济管理决策，促进企业经济管理工作的顺利进行. 综上所述，多元化市场下企业要深入把握时代的发展趋势，加强对经济管理形式与方式方法的创新，不断提高企业的整体竞争力，实现企业的可持续发展. 以下为参考文献： 1李青君，赵若妍。企业经济管理中的若干问题与对策分析J.商场当代化，2021.6. 2曾晓燕，王彦。探究企业经济管理中的突出问题与应对方式方法J.时代金融，2020.9.