蒙牛集团企业文化对员工绩效的影响分析,企业管理论文.docx

《蒙牛集团企业文化对员工绩效的影响分析,企业管理论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《蒙牛集团企业文化对员工绩效的影响分析,企业管理论文.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、蒙牛集团企业文化对员工绩效的影响分析,企业管理论文内容摘要：随着近年来经济的快速发展, 企业之间的竞争力也越来越大, 怎样对员工绩效进行再提高已经成为每个企业亟待解决的问题。随之而来的便是人们对于企业文化研究的大幅度增长。很多成功的企业告诉了我们企业文化对员工绩效以及企业整体绩效有着深远的影响。于是企业文化是怎样影响员工绩则成了新型的研究课题。 本文关键词语：企业文化; 员工绩效; 企业文化对员工潜移默化的影响价值是不可估量的, 优秀强有力的文化能够使员工遭到鼓励提高工作效率, 能够为企业整体带来意想不到的效益。本文以蒙牛集团为例, 分析总结了蒙牛集团的企业文化并把蒙牛集团企业文化对员工绩效的

2、影响进行了分析, 就蒙牛企业将来怎样提高业绩提供了意见。 一、概述 (一) 企业文化的内涵 企业文化是一个企业由他的价值观、仪式、标志、处事方式等组合成的特有的文化形象。它表如今企业运营的的各个方面。 (二) 员工绩效 员工绩效是指员工所做的工作为组织带来的绩效。员工的个人绩效固然不能保证企业绩效的整体提升但也是不可或缺的一部分。 (三) 蒙牛的企业文化 蒙牛集团自99年开创建立以来, 搭建内蒙古自治区经济飞跃的 千里马 和改革开放的 顺风车 以18年逾1400倍的销量增长成为中国发展速度最快的乳品企业。蒙牛的快速发展是以蒙牛集团的企业文化为底蕴的。以具有 要强 精神的蒙牛人, 齐心协力, 勿

3、忘初心, 艰辛奋斗, 开拓进取, 携手客户与公司, 一起成就乳业冠军, 铸就基业长青的百年蒙牛为核心精神。下面六点是其企业文化的详细表现。 (1) 诚信:百德诚为先, 百事信为本, 诚信是蒙牛文化的核心。 (2) 感恩:滴水之恩, 涌泉相报, 感恩报恩是蒙牛做人的原则。 (3) 尊重:领导与员工之间, 员工与员工之间的尊重是其基本相处发展之道。 (4) 合作:在互相合作同盈利是蒙牛人做事的原则。 (5) 共享:一个人的智慧可能有限, 但假如大家能够一起共享智慧那就会产生不可估量的效果。 (6) 创新:创新是蒙牛集团发展必不可少的一点, 蒙牛创新就具体表现出在他能与时俱进。 二、蒙牛企业文化对员

4、工绩效的影响 (一) 企业文化对员工绩效的影响 (1) 组织环境对员工绩效的影响。良好的企业文化能够为员工带来舒适的工作环境, 而舒适的环境更能激发员工的创造力和工作激情。赫兹伯格的双因素理论就提出过保健因素就是公司的政策与管理、工作条件、人际关系及薪酬等方面的改善能够消除员工的不满, 知足员工的需求使公司得到员工的高度认同, 能够得到员工绩效的提升。 (2) 精神鼓励对员工绩效的影响。精神鼓励使员工的满意度直线增长, 更能够激发员工工作热情提高其劳动效率进而到达员工绩效的实现。 (3) 企业文化各个组成部分对员工绩效的影响。精神文化主要是知足员工的精神需要, 能提高员工的满意度、成就感和自尊

5、感等;物质文化就是报酬和公司福利等;制度文化就是居于二者之间。这三者的结合能够加强员工对企业文化的认可程度, 员工对企业文化的认可能够加强企业文化的鼓励功能进而对员工绩效进行再提高。 (二) 蒙牛企业文化对员工绩效有什么影响 一是组织内部构造调整对蒙牛员工绩效的影响。开场的蒙牛集团是矩阵构造, 实行分明的层级管理。这样的管理导致管理责任容易重叠, 经过了企业的资金、产品质量问题的重创, 蒙牛一度陷入低谷。中粮的收购给了蒙牛品牌的崛起提供了良好的条件, 蒙牛企业首先改变了企业内部组织构造, 按产业链而不是品种的划分使部分部门直接合并, 有效地节省了人力资源也极大程度地提高了员工工作效率, 能够各

6、司其职, 各部门之间配合严密, 到达总体绩效的实现。 二是蒙牛的五重鼓励对员工绩效的鼓励效果。近些年的企业发展中 蒙牛速度 成了引人瞩目的经济名词之一。蒙牛之所以有如今的发展是由于他们有着正确的企业文化, 鼓励着一批又一批优秀的员工。2020年6月, 蒙牛集团的五重鼓励体系极大程度的开发出员工的潜力。 (1) 目的鼓励:就是企业给员工指定目的来鼓励员工。蒙牛集团从经营管理战略出发, 将总体目的变成各个部门的目的。完成目的会有奖励, 未完成也会有相应的战略措施。 蒙牛的目的鼓励主要在两方面具体表现出:文章能够看出企业文化就是企业活着的灵魂, 是企业生存发展的不竭动力。蒙牛集团的成功也应证了优良的

7、企业文化对员工绩效有着积极的作用, 能够使员工对工作充满自信心与动力进而提高员工的工作效率, 到达员工绩效的实现。总而言之, 企业文化对员工绩效的影响是多方面的, 一个企业想要成功就不能忽视企业文化对员工绩效的影响, 应该塑造优秀的企业文化来对企业进行各方面的影响。 以下为参考文献 1徐艳.论企业文化对组织绩效的传动影响J.商业经济研究, 2021 (9) . 2杨玉强.企业文化认同度对工作绩效影响的实证研究D.河北大学, 2021. 3张梅子.企业文化对员工绩效的影响 以华为为例J.经营管理者, 2021 (19) . 4董艳春.企业文化对员工绩效的影响探究J.人力资源管理, 2021 (11) .