制造业人力资源培训机制构建结论与参考文献,mba人力资源管理论文.docx

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1、制造业人力资源培训机制构建结论与以下为参考文献,mba人力资源管理论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】【第8部分】【第9部分】制造业人力资源培训机制构建结论与以下为参考文献第五章结论本文以D公司为研究对象，较为系统的讨论分析了国有企业培训工作所存在的问题，具有一定的理论意义和现实意义，并且结合D公司职工培训的现在状况，优化了职工培训体系，对D公司的培训工作有一定的参考意义。员工培训作为企业人力资源管理的重要职能之一，对企业的生存与发展都起到了关键作用。培训工作并不是一时的工作，而是一项长期、系统有计划的工作，它需要根据企业的

2、战略目的、发展状况结合本身的特点做出培训的短期、中期、长期计划，并根据详细的情况作出适当的调整，以适应公司在人力资源上的储备。在本文培训体系设计的前期准备工作中，我深切进入了解了D公司的人力资源培训状况，并阅读了大量有关人力资源管理和培训方面的文献资料和其他管理学文献，在头脑中构成了大体的培训体系理论框架，指导着我继续后面的职工培训体系的设计。但如何做好单位员工培训，是一个很重要的问题。本文也仅仅仅是一个初步的尝试，还有很多问题需要深切进入去进行研究讨论。以后我会继续努力，在工作中不断提升自个的理论知识，将所学的人力资源知识运用到工作中，为培训工作的发展做出自个的一份奉献！以下为参考文献 1刘

3、大平：国有企业管理人员培训体系优化设计D.北京交通大学。2018. 2熊艳茹：XB电力工程公司培训现在状况问题与对策研究D.天津大学。2018. 3陶蒸娜：X单位员工培训体系研究D.西南交通大学。2018. 4曾建平：浅谈国有施工企业人才资源的二次开发J.经营管理者。202007。 5王强：SD单位员工培训体系再设计D.山东大学。2018,6姜春梅：国有企业管理人员培训体系研究D.武汉科技大学。2018. 7冯向军：企业人力资源培训与开发的研究-以DK中国公司为例D.天津大学。2018. 8杨运东、殷建平：西方企业的员工培训及其启示J;经济问题探寻求索；2000年03期。 9商丽媛，胡凯：浅析

4、怎样构建战略性培训体系J.中国商贸。201836。 10赵曙明：建立与江苏国有企业改革和发展相适应的人力资源管理机制J;南京大学学报；2000年04期。 113何菁：F供电企业高技能人才培养形式讨论D.厦门大学。2007. 12胡振东：友阿集团员工培训管理体系构建研究D.合肥工业大学。2007. 13万莉：国内医药企业营销人员培训需求分析研究及模型构建D.南京中医药大学。2008. 14张京彬，余胜泉：E-Learning在中国企业发展趋势JJ.中国远程教育。200324。 15王俊：美国罗门哈斯中国单位员工培训体系分析与讨论D.复旦大学。2006. 16吴列成：国有建筑施工企业人力资源培训与

5、开发的探寻求索D复旦大学。2018. 17赵丽霞：兰州石化单位员工培训体系改良研究D.兰州大学。2018. 18何春华：国有大型企业职工培训的现在状况与对策研究-重庆市建峰厂职工培训的个案分析D.西南师范大学。2004. 19米占敏：非正式和偶发学习理论对成人教育教学改革的启示J.广东广播电视大学学报20082。 20张玉珍：浅析中小企业人力资源培训体系的构建J.企业管理。2018年02期。 21宋芬：浅析国有施工企业人力资源管理形式下的人才战略J.经营管理者。202022。 22石群勇：开展乡镇安全生产工作的几点意见J.安全与健康。202008。 23李卓：企业培训评估问题浅析J.才智。20

6、1805。 24李讳：分析员工需求完善培训体系研究所培训形式和方式方法初探J.人力资源管理。202004。 25孙晶，王翰林：论我们国家制造业企业培训评估问题J.人力资源管理。201802。 26李辉，刘凤军：管理学视域下企业培训内在机理与培训评估研究J.中国流通经济。201804。 27莫庆军：浅谈煤矿企业三违人员的教育培训J.科技创新导报。202009。 28RobertL.MathisJohnH.Jackson着，李小平译：人力资源管理培训教程M.机械工业出版社。1999. 29雷蒙德A诺伊RaymondA.Noe着徐芳译雇员培训与开发第三版中国人民大学出版社P108. 30JacobM

7、incer着，张凤林译。人力资本研究M.中国经济出版社。2001. 31DanielW.Bromley着，陈郁，郭宇峰，汪春译：经济利益与经济制度M.上海人民出版社。2006. 32CafiTarellaR;MerriamS.LinkingtheindividuallearnertothecontextofadultlearningA.SanFrancisco:Jossey-BassPublishers.2000. 33PhillipFanchon;FrancoisMelese;AmodelofperiodicjobtrainingJInternationalAdvancesinEconomi

8、cResearch.19964。 34JiteshThakkar;S.GDeshmukh;AnilShastreeQualityAssuranceinEducation2006-1. 35AndreaGraf;MarionMertesackerJournalofEuropeanIndustrialTraining2018-6.致谢从2020年9月进入到郑州大学参加工商管理学习，巳经两年多了，对学院也产生了深切厚重的感情，感谢母校，感谢各位教师，让我在这里度过了人生中非常充实的生活，学院严谨的学风、教师的循循善诱、同学的互帮互助，都让我感到无比的幸福。在而立之年能接触到这么多人生的导师和学习的伙

9、伴，让我获益匪浅。首先，非常感谢我的论文指导教师李保明教授，从一开场确认选题方向，再到论文开题、初稿写作、不断的修改，到最后的定稿，每一个环节都是李教师悉心指导的结果，也正是他屡次耐心认真地指导，我的论文才得以完成。李教授严谨的学风、广博的学识使我获益良多，也会在以后的工作、学习中给我很大的指导帮助。其次，非常感谢机械制造公司的同事们，在我写作经过中，提供了公司培训工作的一手资料，并且帮我进行调研和调查问卷的发放和回收统计等，并且对我的论文写作理清思路，并且提出好的建议意见，对我论文的完成也起着至关重要的作用。在本文完成时，我还要感谢所有帮助和关心我的领导、教师、同学、家人和朋友们，由于有你们的帮助与关心，我的研究生生活才变得如此丰富充实，才能这么顺利地完成学业，和大家一起进步。再次真诚感谢所有关心帮助我的大家！