基于文献计量学的图书馆员幸福感研究,文献计量学论文.docx

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1、基于文献计量学的图书馆员幸福感研究,文献计量学论文人类追求幸福快乐的脚步从未停止过， 对于图书馆馆员亦是如此。 高校在培养高水平人才和科研工作者方面， 是以高水平高效率的图书情报资料工作者的全力辅助为前提的， 也即要有良好的图书馆馆员作保障。然而，根据现有的文献成果发现关注馆员幸福感方面的文献在 200 篇下面，关注较少，研究范围也并不广。图书馆员的幸福感高低情况，不仅影响其个人和家庭生活， 对工作同样有很大影响。 因而，对于馆员主观幸福感的研究仍然是重要的课题。 笔者对我们国家图书馆馆员幸福感方面的研究文献进行了梳理和文献计量学分析， 以期发现其发展现在状况及发展趋势，为往后的研究发展提供一

2、些思路和建议。 1 幸福感的含义 幸福感分为客观幸福感和主观幸福感， 人们经常提及并研究的幸福感是主观幸福感。 主观幸福感是由 Subjective Well-Being简写 SWB直接转译过来的， 主观幸福感的研究始于 20 世纪 50 年代的美国，1985 年后期开场在我们国家引起广泛关注1-2. 通过对国内外的文献进行研究梳理， 发现我们国家大多研究者普遍采用了 E.Diener 对主观幸福感的概念的界定，即：主观幸福感就是指主体主观上对自个已有的生活状态正是自个心目中理想生活状态的一种肯定的态度和感受。 其基本特点是主观性；整体性；相对稳定性3. 该定义是笔者检索数据和挑选数据时的重要

3、理论根据。 2 数据来源及处理方式方法 笔者以中国期刊全文数据库、 中国科技期刊数据库作为检索数据来源， 并借助中文社会科学引文索引数据库核对核心期刊，选用 本文关键词语 和 篇名/题名 作为检索条件，选取图书馆 or 图书管理员 or馆员 and 主观幸福感 or 幸福感 or 幸福指数 or快乐指数 or 职业幸福感作为检索策略。 经过检索，借助篇名去重以及内容分析剔除等方式方法， 挑选得到有效文献 80 篇，文献发表时间选取为：最早发表年至 2020 年 12 月 31 日通过检索，发现有效文献最早发表于 2006 年。 数据处理方式方法：以文献计量学的定律为根据，通过对数据统计处理和分

4、析，并对文献内容进行比照分析， 以期发现图书馆馆员幸福感研究的现在状况和发展趋势。 3 数据统计结果及分析 笔者从 5 方面对数据进行了统计处理和分析，依次是：文献发表的年代分布；文献的影响力分析；文献的主要研究者的分布情况； 文献发表的期刊分布；文献的研究主题和内容分析。 3.1 文献发表的年代分布 由图 1 可知， 研究馆员职业幸福感的文献发表于 2006 年，在 2006-2018 年期间，每年发表的文献数目很少，仅为个位数，可见关注馆员主观幸福感方面的研究刚刚起步， 且相对于其他领域的主观幸福感的研究起步晚了很多； 从 2018-2020 年历年发文量大约持平，在 15 篇上下浮动，且

5、每年发表文献的数量相较于前几年有明显增加。 从文献累计增长量上来看，2006-2018 年发表文献的累计增长量呈现出小幅波动增长态势，从 2018 年开场，其呈现出直线增长趋势，仅 2020 年发文量偏少为 13 篇。 通过图 1 的分析， 我们国家对于馆员主观幸福感的研究从 2006 年开场起步，到 2020 年进入初步发展时期，根据 2018-2020 年的发展情况，笔者估计2021 年研究者对馆员主观幸福感的研究仍然会呈现出一个稳定的增长趋势，增长量或许会小幅增加，但在馆员主观幸福感的研究领域，2021 年仍然是一个初步发展年，但是发展空间宏大。究其原因，主要有下面几点： 1 我们国家研

6、究者对图书馆馆员主观幸福感的研究起步晚，到如今为止还未呈现出较为系统的研究体系；2随着社会经济的发展和进步，人类生活环境以及生存条件的改善， 各界人士对于人们的主观幸福感受越来越重视，然而馆员的研究精神较为有限，需要其他研究者、学者的参加和大力支持，才能促使这一领域更快发展。 3.2 文献的影响力分析 文献的被引频次在一定程度上反映文献内容的可用性，是评价文献影响力的重要指标之一。通过整理 80 篇文献的被引频次，如表 1 所示，被引频次最高为 21 次， 是发表于 2006 年的馆员主观幸福感研究的先河之作(图书馆积极人格的构建，其下载次数也很高为 267 次， 当前只要两篇文章的被引频次在

7、 10 次以上；以文献就戛然而止了，而且作者通过合作研究方式产出的文献数量仅占 25%左右，单独发文的作者占据了四分之三的比例。下表2 中根据发文量由高到低，列出了前 6 位作者主要为；其次，作者李超发文 2 篇，总下载次数最高，为 988 次；除此之外，作者惠冬芹虽只发表了 1 篇文献， 但总被引频次以及篇均被引频次均为最高，为 21 次。 通过对发表文献的被引频次进行梳理分析，发现馆员主观幸福感研究领域的文献的被引率均较低。究其原因，这可能与研究起步晚、文献原创性不高、研究领域或内容不系统、研究方式方法落后、研究成果应用范围狭窄或施行效果不好、研究者投入缺乏等方面都存在一定关系。 这也导致

8、此领域的文献发表率一直不高、研究者的科研兴趣处于不温不火的状态。 3.4 载文期刊分布 由于载文期刊数量较多，在这里根据发文量的分布情况，列出了前 15 种期刊。 总体来讲，80 篇文献发表在 53 种期刊上，而由表 3 可知，前 15 种期刊共发表了 42 篇文献，占总数80 篇 的 52.50% , 剩余 38 篇文献发表在余下的 38 种期刊上。 华而不实，根据布拉福徳文献离散定律， 表 3 中的前 8 种期刊是对馆员主观幸福感研究主题最有奉献的核心领域期刊。 3.5 研究主题分布 对于一篇文献来讲， 本文关键词语是其文献研究主题的缩影，是了解一篇文献的研究内容及研究方式方法的重要途径之

9、一。假如一个本文关键词语出现的频次越高，也即相关的研究成果数越多，研究内容的集中性就越强。它表述的内容有可能在研究领域内起关键性作用， 是一个时期的研究热门4. 通过对 80 篇文献的本文关键词语进行数据处理，筛除了主观幸福感及其相近意义的本文关键词语以及图书馆员及其相近意义的本文关键词语，同时，归类了相近意义本文关键词语、也处理了一些无效本文关键词语，列出了如下表 4 所示的本文关键词语分布情况，由于本文关键词语较多，仅列出了频数排名前 22 的本文关键词语。 由表 4 可知， 频数排列在前十位的本文关键词语依次是：职业生涯或职业发展、精神卫生或精神健康、女性馆员群体、幸福管理或幸福规划、文

10、献信息或信息时代、男性馆员群体、人格或性格特征、工作倦怠或职业倦怠、社会的支持、工作绩效；华而不实馆员的职业生涯及职业发展方面的本文关键词语出现的频次占据第一位，馆员的精神卫生或心理健康方面占据第二位，女性馆员群体是第三个受关注点。由于我们国家对于图书馆员主观幸福感研究起步很晚，研究者对馆员的自我效能、生活质量、收入等领域的研究相对很少，这些方面对于馆员主观幸福感的研究也具有不小的影响。 4 结论与考虑 通过上述研究发现：馆员群体对于个人职业发展的窘迫、职业的倦怠感、社会及方面的支持力度以及领导对其工作绩效评估的到位问题，都或多或少影响了他们幸福感。 4.1 针对馆员幸福感的研究 , 研究领域

11、较分散，研究队伍还未壮大。 在其他领域，如老中青幼，有关其幸福感的研究已经有了较系统的研究框架并且有相对稳定的研究队伍。但是，馆员群体很容易被人们所忽视，当前对其幸福感的研究相比来讲非常少，而且在这很少的研究文献中，学者所关注的研究点也较分散，当前也没有构成相对稳定的研究队伍。 这是笔者在分析数据后得出来的较为忧虑的结论， 研究少，不代表这一领域不值得研究，或是他们不存在可研究的问题。 4.2 极少项目牵涉馆员幸福感，没有相关层面的辅助和推动。 就当前而言，有关图书馆领域的研究项目，确实是紧随时代潮流同时也涵盖经典的研究方向， 如慕课、情报专项研究、计量学方面的相关研究等，但是极少推出图书馆员

12、群体幸福感或是幸福指数或是馆员满意度方面的研究项目， 其实幸福感对人们的工作和生活是有莫大的影响的。 馆员群体已然是被人们忽视的群体，他们不只为读者服务，为学校及社会服务，他们同样也需要关心，同样也需要针对馆员的幸福问题进行科学研究。 以下为参考文献 1 杨莉。小学生主观幸福感及其对数学学业成绩的影响D. 上海：华东师范大学，2020. 2 Diener E,Suh E M,Lucas R E,et al. Subjectivewell -being:Three decades of progress. Psychological bulletin,1999,125,2：276. 3 Dien

13、er E,Lucas R E. Subjective emotional well-be-ingJ.Handbook of emotions,20002：325-337. 4 安秀芬 ,黄晓鹂 ,张霞 ,等。期刊工作文献计量学学术论文的本文关键词语分析 J. 中国科技期刊研究，2002,136：505-506. 5 玄兆国。情报分析与预测 M. 北京 :科学技术文献出版社，1988:5-61. 6 邱均平 ,王曰芬。 文献计量内容分析法 M.北京 :国家图书馆出版社，2008:11-400. 7 陈方。福州高校图书馆馆员主观幸福感现在状况调查研究J.大学图书情报学刊，2020,321：123-128.