各科室三基培训计划.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分各科室、门诊、体检中心：各科室、门诊、体检中心：为加强医院内涵建设，为加强医院内涵建设，增强医务人员的业务素质，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量提高医疗质量和临床诊疗技术水平，和临床诊疗技术水平，经研究制定了经研究制定了 阜阳市第二人民医院医务人员阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实施方案（试行）三基培训与考核实施方案（试行），现印发给你们，请各科室、门诊，现印发给你们，请各科室、门诊结合各自实际情况，认真贯彻落实。结合各自实际情况，认真贯彻落实。附件：阜阳市第二人

2、民医院医务人员三基培训与考核实施方案附件：阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实施方案（试行）（试行）二二 0 0 一一年二月十日一一年二月十日阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实施方案（试行）为进一步巩固医院三级甲等医院创建活动成果，为进一步巩固医院三级甲等医院创建活动成果，加强医院内涵建加强医院内涵建设，设，增强医务人员的业务素质，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，提高医疗质量和服务水平，经院领导经院领导班子研究决定班子研究决定 20112011 年在全院医务人员中大力开展年在全院医务人员中大力开展“三基三严”“三基三严”培训培训和考核活动，为保障活动严谨、务实、有

3、序开展，特制定以下实施方和考核活动，为保障活动严谨、务实、有序开展，特制定以下实施方案。案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，全面落实科学发展观，树立和落实树立和落实“以“以病人为中心，病人为中心，以提高医疗质量为核心”以提高医疗质量为核心”的服务理念，的服务理念，以加强医疗机构以加强医疗机构的内涵建设为目标，的内涵建设为目标，以提高医务人员的业务素质为重点，以提高医务人员的业务素质为重点，紧密围绕构紧密围绕构1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部

4、分建学习型医院的工作目标，建学习型医院的工作目标，在全院大力开展在全院大力开展“三基三严”“三基三严”培训和考核培训和考核工作，进一步提高医疗质量，保证医疗安全，构建和谐医患关系，为工作，进一步提高医疗质量，保证医疗安全，构建和谐医患关系，为全市人民提供安全、优质的医疗服务。全市人民提供安全、优质的医疗服务。二、工作目标通过开展一年的通过开展一年的“三基三严”“三基三严”培训和考核，培训和考核，使全院医务人员医疗使全院医务人员医疗卫生法律法规、卫生法律法规、规章制度和技术规范得到有效落实，规章制度和技术规范得到有效落实，基本知识、基本知识、基本基本理论和基本技能操作能力得到进一步提高，理论和基

5、本技能操作能力得到进一步提高，服务更加规范，服务更加规范，综合素质综合素质更加提升。更加提升。三、培训和考核对象原则上全院各级各类医、原则上全院各级各类医、护、护、技岗位上所有具备资质人员都必需技岗位上所有具备资质人员都必需参加培训，并接受考核。经院领导班子研究同意，我院参加培训，并接受考核。经院领导班子研究同意，我院 4545 岁及岁及 4545岁以下（岁以下（19661966 年年 1 1 月月 1 1 日以后出生）的中级及中级以下医务人员都日以后出生）的中级及中级以下医务人员都必须参加必须参加“三基三严”“三基三严”培训与考核，培训与考核，重点参加考核的临床科室包括呼重点参加考核的临床科

6、室包括呼吸科、结核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、吸科、结核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、ICU1ICU1、ICU2ICU2、麻醉科、骨科、普外科、胸脑泌外科、妇产科、小儿科、心内科、大麻醉科、骨科、普外科、胸脑泌外科、妇产科、小儿科、心内科、大五官科、肾病科、干部病房、急诊科、内分泌消化科和肿瘤科。重点五官科、肾病科、干部病房、急诊科、内分泌消化科和肿瘤科。重点参加考核的医技科室包括检验科、病理科、影像科、药剂科、超声科参加考核的医技科室包括检验科、病理科、影像科、药剂科、超声科和心电图室。和心电图室。护理专业由护理部负责培训与考核。护理专业由护理部负责培训与考核。未定科轮转医师必

7、未定科轮转医师必须参加每场考试。须参加每场考试。四、培训和考核教材培训教材以湖南科技出版社出版的医学临床“三基”训练医培训教材以湖南科技出版社出版的医学临床“三基”训练医师分册、师分册、医技分册为主。医技分册为主。考核试题主要选自近年来医学考试中心研发考核试题主要选自近年来医学考试中心研发2 2页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分的三基考试软件系统，以选择题为主。的三基考试软件系统，以选择题为主。五、培训与考核时间安排（一）临床科室医务人员培训与考核的内容按月分解如下。（一）临床科室医务人员培训

8、与考核的内容按月分解如下。一月：人体解剖学、生理学、医用微生物与免疫学一月：人体解剖学、生理学、医用微生物与免疫学二月：病理生理学、生物化学与分子生物学、药理学、卫生学二月：病理生理学、生物化学与分子生物学、药理学、卫生学三月：三月：病历书写规范、病历书写规范、体格检查方法、体格检查方法、疾病诊断步骤和临床思维疾病诊断步骤和临床思维方法、医学伦理学方法、医学伦理学四月：临床技能操作训练四月：临床技能操作训练五月：内科学五月：内科学六月：外科总论六月：外科总论七月：外科各论、妇产科学七月：外科各论、妇产科学八月：儿科学、传染病学、神经病学、精神病学、急诊医学八月：儿科学、传染病学、神经病学、精神

9、病学、急诊医学九月：皮肤性病学、五官科学、康复医学、高压氧医学、放射治九月：皮肤性病学、五官科学、康复医学、高压氧医学、放射治疗学、临床输血学、中医学疗学、临床输血学、中医学十月：临床检验学、医学影像学、临床药学、临床病理学十月：临床检验学、医学影像学、临床药学、临床病理学十一月：临床核医学、临床营养学、医院感染学、临床诊疗器械十一月：临床核医学、临床营养学、医院感染学、临床诊疗器械检查检查十二月：医疗护理核心制度、传染病防治法、执业医师法、侵权十二月：医疗护理核心制度、传染病防治法、执业医师法、侵权责任法、医疗事故处理条例、抗菌药物临床应用指导原则责任法、医疗事故处理条例、抗菌药物临床应用指

10、导原则全年共理论考核全年共理论考核 1212 次，一月份的学习内容安排在二月份考核，次，一月份的学习内容安排在二月份考核，以此类推，以此类推，通常在周二下午进行。通常在周二下午进行。一半考试题目为当月安排内容和全一半考试题目为当月安排内容和全院性业务学习内容，另一半为以往培训内容（第一次考试除外）院性业务学习内容，另一半为以往培训内容（第一次考试除外）。考。考3 3页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分前前 1 1 小时由科教科、小时由科教科、医务科和监察室共同制作试卷，医务科和监察室共同制作试卷

11、，考试结束后当场考试结束后当场阅卷并公布成绩。阅卷并公布成绩。1010 人及人及 1010 人以下的科室每次抽一人参加考试，人以下的科室每次抽一人参加考试，1010人以上的考试每次抽两人参加考试。人以上的考试每次抽两人参加考试。（二）（二）医技科室每季度考核一次，医技科室每季度考核一次，每次抽每次抽 25%25%人员参加考试，人员参加考试，考考核内容为相应专业全部三基内容。核内容为相应专业全部三基内容。考前考前 1 1 小时由科教科、小时由科教科、医务科和监医务科和监察室共同制作试卷，考试结束后当场阅卷并公布成绩。察室共同制作试卷，考试结束后当场阅卷并公布成绩。（三）（三）非主要临床、非主要临

12、床、医技科室医务人员每年按常规方法举行三基医技科室医务人员每年按常规方法举行三基考试两次。考试两次。六、培训和考核方式（一）培训方式：（一）培训方式：1 1 自学自练；自学自练；2 2 观摩学习；观摩学习；3 3 专家讲座；专家讲座；4 4业务培训；业务培训；5 5 操作训练；操作训练；6 6 业务论坛；业务论坛；7 7 进修学习；进修学习；8 8 继续学历教育。继续学历教育。（二）考核方式：以理论考试为主，辅以必要的技能考试。各科（二）考核方式：以理论考试为主，辅以必要的技能考试。各科室符合考试条件的医务人员将被提前编号，室符合考试条件的医务人员将被提前编号，考试前考试前 1-31-3 天由

13、各科科主天由各科科主任随机抽取参加考试医务人员，任随机抽取参加考试医务人员，被抽取的医务人员不得以任何理由拒被抽取的医务人员不得以任何理由拒绝参加考试，绝参加考试，否则按零分计算；否则按零分计算；确实不能参加考试者必须说明充足的确实不能参加考试者必须说明充足的理由，理由，由科主任再次随机抽取考试人员。由科主任再次随机抽取考试人员。已被抽取而不能参加考试的已被抽取而不能参加考试的人员必须参加下一月的考试，人员必须参加下一月的考试，考试成绩单独计分。考试成绩单独计分。考试成绩出现小数考试成绩出现小数的按四舍五入计算。的按四舍五入计算。考试为闭卷考试。考试为闭卷考试。考题类型为单选题和多选题，考题类

14、型为单选题和多选题，每次考试单选题每次考试单选题4040 题，每题题，每题1.51.5 分；多选题分；多选题2020 题，每题题，每题2 2 分。考试时间分。考试时间60-9060-90 分钟。分钟。七、工作要求（一）提高认识，加强领导（一）提高认识，加强领导 各科室要统一思想，提高认识，加各科室要统一思想，提高认识，加4 4页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分强对“三基三严”训练和竞赛活动的组织领导，进一步完善措施，营强对“三基三严”训练和竞赛活动的组织领导，进一步完善措施，营造全科医务人员岗

15、位训练的浓厚氛围，保证活动取得实效。造全科医务人员岗位训练的浓厚氛围，保证活动取得实效。（二）（二）科学统筹，科学统筹，注重结合注重结合各科室要定期组织业务学习，各科室要定期组织业务学习，要在要在训练安排上充分考虑到医院临床工作的特点，科学统筹、合理安排，训练安排上充分考虑到医院临床工作的特点，科学统筹、合理安排，将岗位培训活动与医院日常工作紧密结合。将岗位培训活动与医院日常工作紧密结合。要创新培训方法和考核形要创新培训方法和考核形式，丰富活动内容，注重活动效果，平常训练、考核的内容和形式要式，丰富活动内容，注重活动效果，平常训练、考核的内容和形式要紧扣实际工作，紧扣实际工作，贴近临床、贴近临

16、床、服务临床，服务临床，切实促进医疗工作水平的提高。切实促进医疗工作水平的提高。（三）严格考风，相互监督为保证三基考试公平、公正，每场三（三）严格考风，相互监督为保证三基考试公平、公正，每场三基考试将安排监考人员基考试将安排监考人员 5 5 人，人，考试期间不得接打手机，考试期间不得接打手机，不得携带参考不得携带参考书籍和夹带，不得接头交耳，不得相互讨论，不得相互抄袭，不得采书籍和夹带，不得接头交耳，不得相互讨论，不得相互抄袭，不得采用上网手机作弊。用上网手机作弊。否则将给予警告、否则将给予警告、扣分和取消本次考试成绩等处理扣分和取消本次考试成绩等处理措施。措施。（四）（四）强化考核，强化考核

17、，严格奖惩严格奖惩为了督促科主任对三基培训的严格为了督促科主任对三基培训的严格管理，保证质量，特制订如下奖惩措施。管理，保证质量，特制订如下奖惩措施。1 1 每月临床和医技科室抽调人员的考试成绩计为科室成绩，以每月临床和医技科室抽调人员的考试成绩计为科室成绩，以6060 分为合格线。分为合格线。考试成绩为考试成绩为 50505959 分、分、40404949 分、分、30303939 分、分、20202929 分、分、10101919 分和分和 0 09 9 分者分别扣科室奖金分者分别扣科室奖金 200200 元、元、400400 元、元、600600元、元、800800 元、元、100010

18、00 元和元和 15001500 元。多人参加考试的科室考试成绩取平元。多人参加考试的科室考试成绩取平均值。均值。2 2 临床科室每次考试的第一名将作为年终奖励对象，每人奖励临床科室每次考试的第一名将作为年终奖励对象，每人奖励300300 元。医技科室每次考试第一名者也将作为年终奖励对象，每人奖元。医技科室每次考试第一名者也将作为年终奖励对象，每人奖励励 300300 元。元。5 5页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分3 3 全年临床科室考核成绩进行总评，第一、二、三名科室分别全年临床科室考核成绩进行总评，第一、二、三名科室分别奖励奖励 30003000 元、元、20002000 元和元和 10001000 元。全年总评成绩后三名临床科室不元。全年总评成绩后三名临床科室不得评为当年院先进科室。全年考核总成绩第一的医技科室奖励得评为当年院先进科室。全年考核总成绩第一的医技科室奖励 10001000元，倒数第一的医技科室不得评为先进科室。元，倒数第一的医技科室不得评为先进科室。太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！6 6页脚内容页脚内容