医保培训计划.pdf

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1、2011年度医保政策培训计划 根据 云浮市社会医疗保险管理办法、社会医疗保险定点医疗机 构医疗服务协议书 以及云城区人民医院 社会医疗保险员工培训考试 制度要求,结合我院实际情况,制定全年度培训计划。一、培训目的 1.培训目的,转变观念,使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医院社保工作模式 2.深入理解和掌握角色行为规范,使全体医务人员全面知晓自己和 每个人该做什么和怎么做 二、培训内容 社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书以及云浮市最新出 台的基本医疗保险相关政策、制度、文件。三、培训方式与安排 1.培训方式:季度培训、月培训、岗前培训、临时培训。2.开展形式:会议讲座(

2、PPT模式)、座谈交流、科室小组讨论季 度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行,同时要求对讲座 内容进行统一考核,考核结果纳入科室或个人绩效。月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员,个人 经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握,在平时 工作经过出错以及临床转科的医务人员,关键岗位和科室人 员。岗前培训针对新进员工,调岗员工 临时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而 下达任务的培训。四、基本要求 科室科主任、科护士长及管理人员做好本科室培训记录,并 做好科室医保存档管理工作;每名参加培训的医务人员做好笔记 和到会签名;逢培训时间值班人员,必须次日参加相同内容培训。二00年十二月十五日

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