SEO优化绩效考核工作表.pdf

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1、 SEO 优化月度绩效考核表 计划人：XXX 岗位：SEO 优化 所属部门：网络运营部 计划月份：2016 年 月 目标项目 项 目 完 成 程 度 描 述（具体、量化、可考核）计划 得分 得分计算方法 自评 得分 上级 评分 考核 得分 SEO 站内优 化 1、对每一个新增栏目，页面进行关键词撰写，创意撰写；2 分 2、根据数据，挖掘更多的长尾关键词，根据长尾关键词撰写文章发布到网站优化文章页面排名，每日 1-2 篇，月发布篇数40 篇；10 分 3、对每个页面做好内部链接的建设，避免出现死链接或者同个关键词出现多次锚文本情况；2 分 4、每一篇文章都要符合 SEO 标准，都要添加关键词，图

2、片，图片 Alt 属性等；2 分 5、做好每个页面的用户体验，出现死链接提交百度站长平台，每日关注站长平台的流量波动，抓取，收 录等数据；2 分 6、做好网站地图的提交，关注百度站长工具中的后台抓取等数据，出现问题及时做出解决；2 分 7、每一个页面的标题，关键词，描述都需优化，不堆砌关键词，应根据页面的内容而写标题，在文章中 关键词出现的密度合适，3%-8%左右 2 分 8、每月发布的文章，排名在第一页的数量20 篇 8 分 30 完成率*分数 SEO 站外推 广 1、目前百度对论坛、博客等平台的外链认可越来越低，不进行盲目的进行外链建设，每月交换同行业高 质量 2 个友链 10 分 2、将

3、官网已经收录的文章转载发布到论坛，专栏，每日发布 10 个平台 8 分 3、注册多个百度帐号，将百度文库，百度知道，百度百科等级数提升至 LV4 以上 4 分 4、分类信息平台的发布，每日发布相关信息及带入链接，每日发布平台 10 个 8 分 30 完成率*分数 数据分析 1、记录每日官网发布的文章收录情况，流量 2、记录每日在外部平台发布的文章收录情况，及时做到调整，如不收录找出原因或者更换平台发布 3、每月对数据进行分析，针对性做出关键词文章页的优化，对搜索引擎更改规则及时做到调整优化策略 10 未完成扣 5 分 计划交流时间:计划人签字：考核人签字：考核交流时间：计划人签字：考核人签字：流量目标 20 完成率*分数 本月计划完成流量目标：实际完成流量：完成率：其他事项 10 未配合每次扣 2 分 配合编辑，推广人员其他事项，及时完成周总结，月总结等 100 总分：