伤亡事故快报制度.pdf

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1、伤亡事故快速报告系统各分公司要认真执行国务院第 75 号令企业职工伤亡事故报告和处理，按要求报告和处理伤亡事故。1、工伤事故 概念，劳动过程中的人身伤害、急性中毒。伤亡事故分类。伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3 号令工程建设重大事故报告和调查程序规定即：一级事故：一次死亡 30 超过人员或经济损失 300 万元以上。二级事故：一次死亡 10 人以上 29 人以下，经济损失 100 万元以上 300 万元以下。三级事故：一次死亡 3 人以上 9 人以下，或经济损失 30 不满超过10000 元 100 万元。四级事故：一次死亡 2 小

2、于或严重受伤 3 人以上 19 人以下，或经济损失 10 不满超过 10000 元 30 万元的事故。事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、气体爆炸和其他伤害。2、事故报告和调查程序。事故快报：伤亡事故发生后，事故现场的受伤人员或相关人员应立即直接或逐级报告，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过 24 小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比（如

3、千人重伤率=（重伤人数平均职工人数）103）。保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因救援需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。3、事故调查。企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生三人以上重伤或者死亡事故的，由企业主管部门负责处理、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。4、事故分析。原因分析，是直接的还是间接的（管理方面）原因。事故性质是责任事故，区分非责任事故和破坏性事故。5、事故处理。事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，根据事故的严重程度，事故处理一般可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关依照有关行政法规进行查处。行政处分：按照干部、员工管理部门对事故责任人给予行政处分。查处重大责任事故罪，根据刑法134、135 条规定。