学院成人教育教师聘任办法.docx

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1、学院成人教育教师聘任办法为了提高我校成人教育的质量，进一步搞好成人教育教 师队伍的建设，根据我校教师的实际情况，特制订我校成人 教师聘任试行办法法。一、聘任原则1、我校成人教育教师包括成人学历教育与非学历教育 教师。2、成人教育教师主要从各学院（部）现有教师队伍中 选聘，个别特殊专业的教师从社会上择优聘请。3、成人教育教师聘任的具体工作，由继续教育学院实 施，各相关学院（部）要切实加强领导，做好成人教师的选拔 聘任管理工作，保证成人教育教师队伍的相对稳定。二、聘任条件1、成人教育教师须具有良好的思想政治品德、职业道 德、学术作风和合作精神。2、热爱成人教育事业，熟悉成人教育特点，并具有一 定的

2、教学经验，作风正派，工作认真负责。3、从事专业课教学的教师，一般应具有中级以上职称, 个别具有初级职称的青年教师，必须具有硕士及以上学位, 从事本专业高等教育教学的时间不低于2年，能胜任成人教 育工作。4、所从事的专业必须与其担任的成人教育教学工作对 口，凡专业不对口的教师，原则上不予聘任。5、成人教育教师的聘任，由各相关学院（部）在广泛 征求意见的基础上，经学院（部）领导研究，提出拟聘人员， 报继续教育学院审核后建立师资库。三、聘任教师的管理与考核1、对教学效果好，教学质量高的教师根据工作需要继 续聘任。对于学生反映大，教学质量差的教师及时解聘。2、聘任教师由继续教育学院负责考核，通过检查授课 计划、授课教案、教学课件、随堂听课、学生评教等方式对 任课教师的教学效果进行考核、并及时反馈考核结果，提出 改进意见，作为是否续聘的依据。3、有下列情况之一者，予以解聘：（1）年度考核不合格者；（2）不能胜任工作或不能履行岗位职责者；（3）无正当理由拒不服从工作安排或工作调整者；（4）有违反师德规范行为者；（5）严重违反工作纪律或学校规章制度者。四、附则1、本办法自发布之日起执行，原办法同时废止。2、本办法由继续教育学院负责解释。