投资兴建合资企业合同.docx

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1、投资兴建合资企业合同投资兴建合资企业合同（通用3篇）投资兴建合资企业合同篇1合第一章总则中国公司和国公司，根据中华人民共和国中外 合作经营企业法和中国的其他有关法律，本着平等互利 的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国云南省市, 共同投资举办合作经营企业，特订立本合同。第二章合作各方第一条本合同的各方为：第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为 产品出厂净销售额的。提成交付期限按第十九条规定 的技术转让合同期限为期限。第十九条合作公司与乙方签订的技术转让合同期限 为年。技术转让合同期满后，合作公司有权继续使用和研究 发展该引进技术。第八章产品销售第二十条合作公司的产品，在中国境内外市场

2、上销 售，外销部分占% ,内销部分占%o第二十一条产品可由下述渠道向国外销售：由合作公司直接向中国境外销售占。由合作公司与中国外贸公司订立销售合同，委托其代 销，或由中国外贸公司包销占。由合作公司委托外方合作者销售，外方合作者销售 占%o第二十二条合作公司内销产品可由中国物资部门、 商业部门包销或代销，或由合作公司直接销售。第二十三条为了在中国境内外销售产品和进行销售 后的产品维修服务，合作公司可经中国有关部门批准，在 中国境内外设立销售、维修服务的分支机构。第二十四条合作公司的产品合作商标为。第九章董事会第二十五条合作公司董事会于合作公司注册登记之 日，为正式成立之日。第二十六条董事会由人组

3、成，甲方委派人，乙方 委派人。董事长由方委派。副董事长由方委派。董事 任期年。经委派方继续委派可以连任。第二十七条董事会是合作公司的最高权力机构，决 定合作公司的一切重大事宜。对于重大问题，应一致通过 方可作出决定。对其他事宜，可采取多数或三分之二多数 通过或者简单半数决定。第二十八条董事会是合作公司法人代表。董事长因 故不能履行其职务时，可临时授权副董事长或其他董事为 代表。第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事 长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长 召开董事会临时会议。会议记录应归案保存。第十章经营管理机构第三十条合作公司设经营管理机构，负责企业的日 常经营管理工作。经

4、营管理机构设总经理一人，由方推 荐，副总经理人。由甲方推荐人，乙方推荐人。总经理、副总经理由 董事会聘请，任期年。第三十一条总经理的职责是执行董事会议的各项决 议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协 助总经理工作。第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失 职的，经董事会会议决议可随时撤换。第十一章原材物料、设备购买第三十三条合作公司所需原材料、配套件、运输工 具和办公用品等，在条件相同的情况下，应尽先在中国 购买。第三十四条合作公司委托乙方在国外市场选购设备 的，应邀请甲方派人参加。第十二章筹备和建设第三十五条合作公司在筹备、建设期间，在董事会 下设立筹建处。筹建处由人组成。其

5、中甲方人，乙方人。筹建处 主任一人，由方推荐，副主任一人，由方推荐。筹建处 主任、副主任由董事会任命。第三十六条筹建处具体负责审查工程设计，签订工 程施工承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验 收，制定工程施工总进度，编制用款计划，掌握工程财务 支付和工程决算。制定有关的管理办法，做好工程施工过 程中文件、图纸、档案、资料的保管和整理等工作。第三十七条合作各方指派若干技术人员组成技术小 组，在筹建处领导下，负责对设计、工程质量、设备材料 和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。第三十八条筹建处工作人员编制、报酬及费用，经 合作各方同意后，列入工程预算。第三十九条筹建处在工程建

6、设完成并办理完毕移交 手续后。经董事会批准撤销。第十三章劳动管理第四十条合作公司职工的雇用、辞退、工作、劳动 保险、生活福利和奖惩等事项。参照中华人民共和国中 外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法，经董事会 研究制定方案，由合作公司和合作公司的工会组织集体或 个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条各方推荐的高级管理人员的聘请和工资 待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议 讨论决定。第十四章税务、财务、会计第四十二条合作公司按中国的法律和有关条例规定 缴纳各项税金。第四十三条合作公司外籍员工按中华人民共和国 个人所得税法缴纳个人所得税。中国员工

7、按中华人民 共和国个人收入调节税暂行条例缴纳个人收入调节税。第四十四条合作公司的财务会计制度应根据中华 人民共和国会计法的规定，按照中华人民共和国外商 投资企业会计制度，结合本企业的具体情况加以制定， 并报当地财政部门和税务机关备案。第四十五条合作公司可参照中华人民共和国中外 合资经营企业法的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据企业经 营情况讨论决定，但应不少于%第四十六条合作公司的会计年度采用日历年制，从 公历每年一月一日起至十二月三十一日止，一切记帐凭 证、单据、报表、帐簿用中文书写。第四十七条合作公司应聘请在中国注册的会计师对 合作公司财务审查，并

8、将结果报董事会和总经理。如一方认为需要聘请其他会计师对年度财务进行审 查，另一方应予以同意。其所需要的一切费用由聘请方负 担。第四十八条每一会计年度的头四个月，由总经理组 织编制上一会计年度的年度自产负债表、损益计算书和利 润分配方案，提交董事会审查通过。第十五章外汇管理第四十九条本合作公司的一切外汇事宜，按中华 人民共和国外汇管理暂行条例和有关管理办法的规定办 理。第五十条本合作公司应分别开立外汇和人民币帐 户。第五十一条本合作公司的一切外汇收入都必须存入 中国银行或经外汇管理局批准的其他国外银行，一切外汇 支出由合作企业外汇存款帐户中支付。外汇平衡由本合作 企业自行负责。第五十二条本合作企

9、业的外籍和港澳员工的工资和 其他正当收益，外汇部分在依法纳税后，有权汇出国外。 乙方分得的外汇红利，依法缴纳税收后，可以汇国外。第十六章利润分成第五十三条自获利年度起，合作各方的利润分配如 下：第年至第年，甲方占%，乙方占%，第年至第年; 甲方占% ,乙方占%0第十七章合作期限第五十四条合作公司的期限为年。合作公司的成 立日期为合作公司营业执照签发之日。经一方提议，董事会会议一致通过，可以在合作期满 六个月前向原审批机关申请延长合作期限。第十八章合作期满财产处理第五十五条合作期满合作公司应依法进行清算，清 算后的剩余财产无偿归甲方所有。第十九章保险中国公司（以下简称甲方），是依据中华人民共和国

10、法 律成立的企业，在中国地登记注册，其法定地址在中国 市区街号。法定代表：姓名职务国籍国公司（以下简称乙方），是依据法律成立的企业， 在国地登记注册，其法定地址在。法定代表：姓名职务国籍第三章成立合作经营公司第二条合作各方根据中华人民共和国中外合作经 营企业法和中国的其他有关法规，同意在中国境内建立 合作经营有限公司（以下简称合作公司）。第三条合作公司的名称为有限公司第五十六条合作公司的各项保险均在中国的保险公 司投保，投保险别、保险价值、保期等按中国的保险公司 的规定由合作公司决定。第二十章合同修改、变更与解除第五十七条对本合同的修改，必须经甲、乙双方签 署书面协议，并报原审批机关批准，才能

11、生效。第五十八条由于不可抗力，致使合同无法履行，或 是由于合作公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致 同意通过，并报审批机关批准，可以提前终止合作期限和 解除合同。第五十九条由于合作一方不履行合同、章程规定的 义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经 营或无法达到合同规定的经营目的，对方除有权向违约一 方要求索赔外，并有权按合同规定向合同审批机关申请批 准终止合同。如合作各方同意继续经营，违约方应赔偿合 作企业的经济损失。第二十一章违约责任第六十条合作任何一方未按本合同第五章投资的各 项规定依期如数提交出资额及提供合作条件时，从逾期第 一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出

12、资额 的百分之的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提 交，除累计缴付应出资额的百分之的违约金外，守约一 方有权按本合同第五十九条规定终止合同，并要求违约方 赔偿损失。第六十一条由于一方的过失，造成本合同及其附件 不能履行或不能完全履行时，由有过失的一方承担违约责 任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自 应负的违约责任。第六十二条为保证本合同及其附件的履行，合作各 方应相互提供履行的银行担保书。第二十二章不可抗力第六十三条由于地震、台风、火灾、战争以及其它 不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗 力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件 履行时，遇到上述不可抗

13、力事故的一方，应立即将事故情 况电告知合作方，并应在十五天内，提供事故详情及合同 不能履行或需要延期履行、部分履行的理由的有效证明文 件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按 事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合 同、或者部分免除履行合同的责任、或者延期履行合同。 一旦不可抗力消失后，受到不可抗力影响的一方应立即采 取措施，继续履行需履行的合同。第二十三章适用法律第六十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争 议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十四章争议的解决第六十五条凡因执行本合同所发生的或与本合同有 关的一切争议，合作各方应通过友好协商解决，如果协商不 能解决，应

14、提交中国国际经济贸易仲裁委员根据该会仲裁 规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对合作各方都有约束 力。仲裁费用由败诉方承担。第六十六条在仲裁过程中，除各方有争议正在进行 仲裁的部分外，本合同其他条款应继续履行。第二十五章文字第六十七条本合同用中文和文写成，两种文字具有 同等效力。第二十六章合同生效及其他第六十八条按本合同规定的各项原则订立的附属协 议文件为合同的组成部分。第六十九条本合同及其附件，均须经中华人民共和 国审批机关批准，自批准之日起生效。第七十条合作各方发送通知的方法，如用电报、电 传通知时，凡设计各方权力、义务的应随之以书面信件通 知。合同中所列合作各方的法定地址即为合作各方的收件

15、地址。第七十一条本合同于年月 日由合作各方的授权 代表在中国XX市签字。中国公司代表（签字）中国公司代表（签字）年月日投资兴建合资企业合同篇2公司（以下简称甲方）系中外资经营企业，现聘用先生 /女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月 日签 订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用 期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提 前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半 个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时, 若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式 合同制职工。第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及

16、 乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲 方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲 方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对 乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度 的教育和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国 家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或 终止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日 工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加 点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标 准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形 式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金

17、人民币向乙方 支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴 及福利费用。第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例 的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退 休养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一二十一”等共7天国家 法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的， 分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方 符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按 国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳 期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定

18、、 职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动 表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精 神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度, 甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁， 甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有 限期为年，于年月一日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件， 是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章：职工个人签章：年月曰 年月曰投资兴建合资企业合同篇3由公司，一家中华人民共和国法律组成 和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国（下称公司）与公

19、司工会，一个 根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点 位于中华人民共和国（下称工会，并与公司合称双方），于 年 月 日在中华人民共和国签订。（一）根据 和 于年月日签订的合资合同（下称合资合同）和公司董事会通过的决议,公司应与工会签订集体劳动合同以明 确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人 签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件。（二）合同系双方根据中华人民共和国中外合资经营 企业法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国工会法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管 理规定和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动 职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利

20、原则，通过平等和友好协商签订。英文名称为合作公司的法定地址为：省市路号第四条合作公司的一切活动，必须遵守中华人民共 和国的法律、法规和有关条例规定。第五条合作公司的组织形式为独立核算、自负盈亏, 合作公司以其全部财产为限对债务承担责任。合作各方以 各自合作条件对企业债务承担责任。第四章生产经营目的、范围和规模第六条合作公司经营目的是本着加强经济合作和技 术交流的愿望，采用先进的适用的技术和科学的经营管理 方法提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面 具有国际市场的竞争能力，提高经济效益，使合作各方获 得满意的经济利益。（三）公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利 益的权力，在研究决定

21、有关工资、福利、安全生产以及劳 动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的 意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规 划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会 议，反映职工的意见和要求。（四）工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公 司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中 载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新， 促进公司提高经济效益。第一条定义（一）雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括 合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门 经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。（二）主管人员指任何在公司总经理领导下行 使主管职能的任何雇员。

22、第二条职责（一）公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公 司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善 雇员的文化生活。（二）雇员的具体职责和义务1 .每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经 理随时代表公司予以确定。2 .每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认 真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人 劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。3 .所有雇员必须遵守以下各项:(1)小心操作交给他们的设备和工具;(2)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；(3)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关 情报的公司内人员披露有关公司业务或经营

23、的情报，除非 经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；(4)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司 以外的其它雇主；(5)避免有损公司声望、名誉或业务的行为；(6)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财 产。4 .鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包 括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率 方面的意财口方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员 将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。5.除经公司管理 部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达 成任何交易或订立合同或作出其它行为。（三）公司的具体职责1 .公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下, 为其安排与

24、其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制 度，有计划地对员工进行职业培训。2 .公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关 系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3 .公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动 合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4 .公司应按合资法实施条例第九十九条规定，积 极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设 备。公司每月按企业职工（包括外籍高级管理人员）实际工 资总额的百分之二（2%）拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定工会经费管 理办法使用工会经费。5 .公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化 设施和

25、住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其 他与公司经济状况相适应的福利待遇。（四）工会的具体职责公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法 维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使 用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和 技术知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律， 努力完成公司的各项经济任务。第三条雇用手续（一）公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业 自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为 由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（二）公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司 招聘雇员

26、的标准和人数。（三）公司招聘计划和实施情况应向工会通报。（三）公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月 的试用期。（五）公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同 格式附后作为本合同的附件。（六）职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇 员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有 权监督个人劳动合同的执行情况。（七）从 转入 的职工，其在的工龄应视为在的工龄。第四条工作时间、节假日（一）工作时间1 .公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。2 .雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息 时间），平均每周工作不超过四十四小时。3 .公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员

27、工 作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;在特 殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六 小时。适用法律许可者除外。4 .公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少 加班情况。5 .夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康, 工会可建议公司减少工作时间。6 .雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤 情况。任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先 取得主管人员的同意。遇有紧急情况不可能事先批准，雇 员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但 最迟应在复工时立即报告。（二）节、假日雇员每年享有下列法定节、

28、假日（在条件允许的情况 下，公司可适当增加节、假日休息天数）：元旦（一月一 H）一天;国际劳动节（五月一日）一天;国 庆节（十月一日）二天;春节 三天;法律、法 规规定的其他休假节日。（三）有薪假期1 .受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假 期。公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。2 .经公司批准，假期可分一次或多次享用。（四）特殊性质的事假按有关规定办理。（五）病假按公司有关规定执行。（六）婚假、产假按中华人民共和国有关民法典和计划 生育政策规定执行。（七）丧假按中华人民共和国现行办法执行。家有丧事 的雇员应立即报告其部门主管。（八）探亲假1.按中华人民共和国现行办法执行;但是享

29、受探亲假 当年应不再享有年度休假。2有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行 决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。第五条工资、补助和各项基金（一）公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决 定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提 高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工 资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。（二）董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和 福利。（三）雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和 福利，以及适用法律规定的其他补助。（四）公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表 现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及 奖金数

30、额。第七条合作公司生产经营范围是：第八条合作公司的生产规模如下：1合作公司投产后的生产能力为。2随着生产经营的发展，生产规模可增加到年产。产品品种将发展。第五章投资总额与注册资本第九条合作公司的投资总额为人民币元（折万美 元）。第十条合作公司的注册资本为元人民币（折万美 元），其中：甲方美元占% ,乙方美元占%0第十一条合作各方提供下列合作条件:(五)公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇 员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十(150%)支付加 班费。对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百 分之二百(200%)支付加班费。对在节假日加班的雇员，公 司按雇员小时工资之百分之三百(30

31、0%)支付加班费。如果 雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需 加班，公司不发给彳小可加班费。(六)公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假 工资和节假日工资。(七)支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费 应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入 调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋或费用应根据 中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。(八)如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付 停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十 (70%)。如果停产超过一个公历月，公司应决定采取相应措施，包括本合同8.2款预期的措施。（九）除第（五）款规定的费用外，公司将对下

32、列费用负1 .每一上班雇员的午餐费；2 .每一雇员工作服的费用；3 .本合同第七条第（五）款规定的雇员责任保险费用；4 .按董事会批准的公司奖励制度”，从职工奖励和 福利基金中提取的奖金和福利费用；5 .按本合同第六条第（一）款1.项，付给雇员的款项。（十）公司依照 规定，按比例提取各项费用和基金；1.按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之七点 五（7.5%）的中方职工医疗基金；2才安月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十 (20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金)；3 .按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十 (20%)的中方职工养老储备金；4 .按年提取相当于中方职工

33、实发工资总额百分之一点 五Q.5%)的中方职工日常教育经费；5 .按中方职工人数，按每人每月元的标准向市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和 其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术 企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保 险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中 方职工的各项补贴。6 .根据,公司和职工个人每月应交存工 资总额10%作为中方职工住房公积金。7 .其它符合规定的费用基金。（十一）公司应按有关法律、法规的规定使用上述费用 和基金，并定期向工会通报使用情况。第六条奖励、奖金和补助（一）公司对雇员的出色工作，长期、忠诚的服务，对 公司有益的

34、行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予公司认为 合适的奖励，这类奖励可以用奖金办法颁发。（二）对下述特别情况，将发给下述特别补助：1 .雇员结婚：人民币 兀；2 .雇员第一次生育：人民币 元；3 .雇员由于长期生病被解雇：人民币元。4 .雇员父母亡故：人民币 元。（三）公司可因以下AH可理由发给雇员奖金：1 .在达到生产目标、完成工作任务或增加生产效力方 面取得杰出成就；2 .模范执行公司工作规章；3 .生产、技术的创造发明或改进生产方法和技术；4 .对改进公司经营管理或工作环境作出贡献；5提出有用的建议，并因此防止意外发生和/或防止公 司遭受损失。6 .其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它奖励可

35、由公司直接支付给雇员本人。第七条劳动保护和劳动保险（一）公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动 保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善 劳动条件。公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规 章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训I。从事特 种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。（二）雇员每年体检一次，费用由公司负担。身处有害 环境的雇员可视情况增加体检次数。（三）雇员应遵守中国有关的安全法规，以及随时由公 司颁布的安全规则。公司在引进、推广新技术、新设备时 必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行 培训后方可

36、投入使用。（四）员工对公司管理人员违章指挥,强令冒险作业有 权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评、检举和控告。（五）如雇员因工业事故死亡或受伤，或严重职业中毒 和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九 九一年颁布的企业职工伤亡事故报告和处理规定及时 向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告， 并接受他们的调查和处理。（六）公司负责购买全体雇员的责任保险。（七）公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发 放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人 进行保护。（八）公司将执行中国政府有关合资职工的退休 政策实行养老保险制度。在遵守上述规定的前提下，公

37、司 可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。第八条处罚和解雇（一）解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合 同。(二)因故解雇和其它处罚1 .公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇 员和工会书面通知。公司对于违反公司各项规章制度，违 反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、 削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以 开除。2 .上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示 雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员 作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分 之三十(30%)。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额 不能超过该

38、计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。停 职指雇员停薪停职，为期不超过七(7)天。(三)由于伤害或疾病原因引起的解雇1 .公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或 非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 公司另行安排的工作的。2 .对属于下列情况，公司不会按第八条(二)款规定解 雇雇员：(1)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分 丧失劳动能力的；(2)员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)国家法律或政策禁止解除本合同。(四)通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇 员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备

39、案。(五)解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第八条（二）款 和第八条（三）款1.解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公 司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每 工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的 雇员自第十一年起,每满一年领取一个半月的公司平均工 资。雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌 情加发给雇员三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给 解雇费。（六）由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞 职时，公司需按规定支付解雇费。（七）工会代表对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见, 有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工

40、会如果认为 不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的甲方：乙方：第十二条合作公司注册资本由合作各方按出资比例 分期缴付，每期缴付的数额如下：第十三条合作一方如向第三者转让其全部或部分合 作条件，须经合作他方同意，并经审批机关批准。合作一方转让其全部或部分合作条件，合作他方有优 先购买权。第六章合作各方的责任第十四条除本合同其他条款已有规定外，合作各方 应履行下列责任：甲方责任:管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理部门有作出终局 决定的最终权利。如有争议按第十二条（二）款执行。（八）被解雇的雇员不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还 所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它

41、财 产。第九条辞职（一）一般性辞职在第八条（二）款规定的前提下，要求辞职或退休的雇 员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十（30）天 前通知公司。具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞 职的请求，公司不得无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。（二）受过特别培训雇员的辞职尽管有第八条（一）的规定，任何参加过公司出资培训 的公司雇员，如在受训结束起五年内从公司辞职，需向 公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇 员无权获得解雇费。第十条保密、不竞争（一）雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商 业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料，及公司 或公司任何关联商业实体的客户、产品、程

42、序、业务和服 务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露 给公司内外任何人士，亦不将其用以与公司进行竞争或用 作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。（二）公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占 有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财 务报表或促销资料归还公司。第十一条发明本合同有效期内，雇员因其工作而作出任何工艺产品 或配方方面的发明（发明），该等发明应是公司的专有 财产，雇员应立即将其披露给公司，并采取必要步骤（包括 签署文件），使公司拥有这些发明的产权和所有权。尽管有 该规定，对雇员在工作时间外，在未使用或参考公司设施、 机密资料或材料情况作出的任何发明而获

43、得的全部专利， 雇员应有权保留所有权。第十二条监督检查和争议的解决（一）监督检查为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数 对等原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。 劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双 方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通 报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。（二）劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解 委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请 市劳动部门仲裁,如果有一方对仲裁结果不同 意，该方可向 市人民法院起诉。第十三条临时性人员的聘用（一）临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司 临时聘用的人员。（二

44、）聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总 经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。（三）聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和 副总经理讨论决定。（四）聘用临时性人员需执行中华人民共和国中外合 资经营企业劳动管理规定。第十四条合同的解释解释和执行本劳动合同时，双方需参照中华人民共 和国劳动法、中外合资经营企业劳动管理规定、中 外合资经营企业劳动管理规定实施办法、中华人民共 和国国务院关于鼓励外商投资的规定、合资企业合同和 其它有关条例。第十五条生效和期限（一）在本合同签署后，双方应立即将本合同报 市劳动部门和公司主管部门备案。本合同自双方 签署日起生效。（二）本合同有效期为年，于 年月

45、 日到期。合同期满,如双方无异议,本合同自行延长一年。（三）本合同内容如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。修改后的合同同本合同构成同一文件。本合同只能由双方书面予以修正。第十六条适用法律本合同未尽事宜将参照中国政府有关法律和规定执 行。第十七条 本合同双方已促使各自正式授权代表于 上述日期签订本合同，特此证明。公司签署人（签章）：公司工会签署人（签章）：年月日办理为设立合作公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续；协助办理合作公司建设期所需的机械设备的进口有 关手续和在中国境内的运输事宜；协助合作公司在中国境内购置或租

46、赁设备、材料、原 料、办公用具、交通工具、通讯设施等；协助合作公司联系落实水、电、交通基础设施；协助合作公司招聘当地的经营管理人员、技术人员、 工人和所需的、其他人员；协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证 和旅行手续等。负责办理合作公司委托的其他事宜。乙方责任：负责（协助）将作为出资的机械设备等物资运至中国港 口 （交付合作企业）；办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、材料等 有关事宜；提供需要的设备安装、调试以及试生产人员、生产和 检验技术人员；培训合作公司的技术人员各工人；负责技术转让的外方应负责合作公司在规定的期限 内按设计能力稳定地生产合格合同产品；负责办理合作公司委托的其

47、他事宜。第七章技术转让第十五条合作各方同意，由合作公司与乙方或第三 者签订技术转让合同，以取得为达到本合同第一章规定的 生产经营目的、规模所需的先进生产技术，包括产品设计、 制造工艺、测试方法、材料配方、质量标准、质量控制、 培训人员等。第十六条乙方对技术转让提供如下保证：乙方保证对所转让的技术是合法的拥有者，否则承担 一切法律责任和经济责任。1乙方保证为合作公司提供的的设计、制造技术、工 艺流程、测试和检验等全部技术是完整的、准确的、可靠 的，是符合合同经营目的的要求。保证能达到本合同要求 的产品质量和生产能力；2乙方保证将本合同和技术转让合同中规定的技术全部转让给合作公司，保证提供的技术是乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能质量是优良的，并符合 工艺操作和实际使用的要求；3乙方对技术转让合同中规定的各阶段提供的技术和 技术服务，应开列详细清单作为该合同的附件，并保证实 施；4图纸、技术条件和其他详细资料是所转让技术的组 成部分，保证如期提交；5在技术转让合同的有效期内，乙方对该项技术的改 进，以及改进的情报和