通用版劳动合同范本通用版.docx

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1、编号:WD-HT-0308通用版劳动合同范本通用版-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方（姓名）：性别：文化程度/技能：身份证号码：住址：联系 ：签订说明 一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）签字或盖章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用 章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。四、工时制度分为标

2、准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同 遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用以下方式（选择一项）A、有固定期限合同。期限一个月，自一年月日至一

3、年 月日。本合同期满后，双方同意继续履行的,本合同从期满之 日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意 的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自年月日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：假设乙方实际开 始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本 合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动 合同期限内）：L无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不 满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三第10页合同范本 | CONTRACT

4、 TEMPLATE劳动合同年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：A.文化知识：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作能力：。E.团队精神：。F.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙 方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下情况之一的，乙方须同 意甲方对乙方工作工作岗位的调整：L甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：

5、，以下情况，甲方有权变更乙方的地点:L甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下, 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综

6、合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬 第九条按照按劳分配的原那么，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资 不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八 十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准）,奖金和补贴根据甲方 效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付 乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么 视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补

7、第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加 社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入 职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福 利待遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程

8、、工作 规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务, 并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产 期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方 接受职业培训提供必要的条件。第13页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制

9、度，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续：L甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的3、本合

10、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同， 且不负经济补偿责任：L在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合 同的;3、严重失职，营私舞弊,对甲方利益造成一千元（含）以上重大 损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思

11、 的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的 相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查 实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不 限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检 证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重 影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、 留厂观察、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定

12、的其他情形。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议：L未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报

13、酬的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十五条有以下情形之一的，本合同终止：L本合同期满的；2、甲方破产、被撤消营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙 方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二 条约定的，本合同期限顺

14、延至相应情形消失。第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日倍B门副经理以 上级别需提前60天）以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手 续。但乙方所承当的工作尚未完成，工作无法交接,马上离去会给甲 方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动 合同。第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第17页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第二十九条本协议期满，即行终止，任

15、何一方需要续订合同时， 在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定 期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方 原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相 应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的, 应按损失程度承当赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十 四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用：L甲方招收录用其所支付的费用；2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费

16、 用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙 方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分 出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的, 按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双 方对递减计算方式已有约定的，从其约定。十、补充条款和特别约定第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同通用版劳动合同范本通用版说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。通用版劳动合同范本一公司（以下

17、简称甲方），现聘用（以下简称乙方） 为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商 一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年月日至 年 月 日止。其中试用期为个月，从 年 月 日至年 月 日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工 作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲 方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益

18、，具有实用性并经甲方采取保密措 施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：L技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数 据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术 文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招 投标中的标的及标书内容等。3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密） 和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承当保密义务的事项等。第三十三条补充条款:（根据需求调整内容）1

19、、假设因工作需要在工程现场工作时，工作时间及地点按工程管 理制度执行。2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通 知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签 名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员）。3、甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事管理规定、员工 手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本 协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争 议

20、调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国 家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同 签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于 保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与本合同 不一致的，以本合同为准。第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双 方签订书面补充或者变更协议确定。第三十八条乙方同意,在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙 方因病住院、丧失人身自由等情形）

21、时，委托本合同首部的紧急状态 联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 签收相关文书的权限。乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：（签章）乙方：（签字）年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三条工作条件的

22、劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况才安照甲方规定向乙方提供必要的劳 动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和功I练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、 计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一 定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其

23、余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待 遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日,实行先合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲 方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社 会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险，在 保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照常州市劳动合同规定 之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用 等按照国家和

24、常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批 评、教育、处分,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间,发现不符合录用条件的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同，但

25、是应当提前30 日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难,确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

26、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤,在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培力11 ,乙方因各人情况辞职或 离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月 薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方假设因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明，享受甲方规 定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣

27、除 相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应 根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规 章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决 书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生

28、效, 两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照劳动法、市劳动合同规 定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策 为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日通用版劳动合同范本二根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定, 经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的 其他地点。三、工作时间L甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在

29、遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要 安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、 劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币, 于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护L甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同L甲方依法制

30、定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通 知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙 方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或 不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期：年月日通用版劳动合同范本三编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系 ：