2022社区副主任个人对照检查材料（精选8篇）_领导个人对照检查材料.docx

《2022社区副主任个人对照检查材料（精选8篇）_领导个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022社区副主任个人对照检查材料（精选8篇）_领导个人对照检查材料.docx（73页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022社区副主任个人对照检查材料（精选8篇）_领导个人对照检查材料 社区副主任个人比照检查材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领导个人比照检查材料”。 第1篇：副主任个人比照检查材料 社区居委会副主任个人比照检查材料 一、比照检查存在的主要问题： 1、在反对形式主义以及对形式主义危害的相识上还存在差距。 主要表现在： 一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细微环节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。 二是工作布置多，跟踪督导少，深化检查不严，详细落实不够。 2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的相识上还存在差距。 主要表现在： 在实际工作中

2、，抓行政工作多，关切班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的主动性和创建性。 3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。 主要表现在： 一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。 二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。特殊在运用科学发展观指导工作方面存在着肯定差距。虽然在工作方面做了调整，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍旧有待提高。 4、改进工作作风没有上升到群众路途的政治高

3、度进行相识，求真务实的精神不够。 主要表现在： 一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新状况，探究得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对相关专业的政策法规探讨不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深化基层调查探讨不够，对工作指导和督促还不够深化，致使工作效果不够志向。 5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 主要表现为以下两点： 一是虽然也常常下基层调研，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，未能切实关切社区居民想什么、盼什么、急什么、要什么，没能仔细做到角色转换，没有真正社区居民打成一片。 二是在工作上对基层状况的了解主

4、要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部居民谈心沟通少，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮助干部居民解决实际困难不多。 二、比照检查存在问题的主要缘由 通过这次党的群众路途教化和相关资料学习，深刻地相识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，志向信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统探讨和深刻理解。 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针

5、对性的深化学习。在社区工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，相识问题、解决问题的实力。 2、对党的群众路途相识不深，阅历不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路途相识不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，探讨状况多、解决问题少，缺乏创建性开展工作，改革意识有待接着增加。

6、三、比照检查今后改进措施与努力方向 1、要进一步强化政治学习，增加理论功底，提高领导艺术水平 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平。特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特殊是要仔细研读上级党委下发的一系列党的群众路途教化实践活动的文件、通知、要求，仔细理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路途教化实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在驾驭科学体系和领悟精神实

7、质下工夫，做到深化不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。 2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。 “善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为居委会副主任，负责社区企业、医保工作，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、领先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取看法、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，接着深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深化剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。 要努力加强与班子、与基层的深化沟通，努力提高

8、决策科学化、民主化水平，努力变更一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推动企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔群众的满足度。 3、要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，传递正能量 要坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路途。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深化到基层、到车队、到车间，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚意诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。 特殊是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创建佳绩，带头服务基层，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，

9、传递正能量。 4、要进一步解放思想、务实创新，增加工作实效 要进一步增加改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作阅历，围绕我公司的长远发展和中心工作，仔细贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 同时，要进一步务实创新，针对社区可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。 四、综述

10、 这次党的群众路途教化实践活动，围绕“学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制”几个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领干部群众精彩完成各项工作任务，为社区又好又快发展多作贡献。 2022年8月9日 四、综述 这次党的群众路途教化实践活动，围绕“学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制”几个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督

11、，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领干部群众精彩完成各项工作任务，为社区又好又快发展多作贡献。 2022年8月9日 第2篇：区委探讨室副主任个人比照检查 区委探讨室副主任个人比照检查材料 依据中心和省、市、区委的要求，结合深化学习教化，结合广泛征求看法建议，结合自己的思想、工作和学习实际，我仔细比照中心和省、市、区委梳理出来的共性问题和详细表现，特殊是比照“强党性、重责任、强本事”的要求，与区委办公室班子成员、科级干部、中层干部开展谈心谈话26人次，并仔细进行检查反思，深化剖析根源，提出整改

12、措施。现将有关状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定状况 在遵守党的政治纪律方面，存在的主要问题：1、对党的最新政治理论学习不透彻，理解不深刻，对社会上一些非主流思潮和言论，抵制不够有力。2、全局意识不强，本位主义时有抬头，对区委办公室其他条线工作关注不够、支持不多，甚至推诿扯皮。3、工作执行力不强，存有功利思想，完成任务经常讨价还价。 在贯彻中心八项规定方面，存在的主要问题：1、作风转变不彻底，下基层调研须要基层干部联系陪伴。2、节约意识不强，在公务接待方面存有侥幸心理，间或超标破规。 二、关于“四风”方面存在的问题和表现 在形式主义方面 理论学习不透。党的政治理论学习满意于

13、论点摘编、亮点解读，满意于装门面、做样子，对原著、全文不能静下心来细细研读，领悟原理不深不透、不能入心入脑；业务学问学习的面不广，对学问、党务学问比较熟识，在经济学问、社会管理学问方面有较大欠缺，缺少深度探讨，在起草文稿或服务领导时，明显感到学问的匮乏、业务的欠缺。学习内容较为零乱、分散，没有系统性、针对性，与工作实际联系不够紧密，特殊是一些指定书籍、重要文稿一读了之，满意于一知半解、浅尝辄止，缺少仔细“反刍”和消化汲取，实力水平始终提升不快。 工作落实不力。做工作起先充溢激情、轰轰烈烈，在推动过程中遇有困难或阻力时，有懈怠畏难心情，不能刚好汇报对接，造成工作上的被动。抓工作缺少大胆泼辣精神，

14、不敢讲话，畏首畏尾，患得患失，联系协调事情，胆怯给基层或同事增加麻烦，心有顾虑，影响到工作效率的提升。比如，详细负责的*工作编印，缺少深化谋划、有效推动的韧劲，目前主要以督查通报为主，决策参考、“喉舌耳目”的作用发挥不到位，不能达到领导和基层干部群众的要求。 文稿注意形式。撰写文稿有时主题把握不准、政策探讨不透，往往重形式、轻内容，起草材料过程中，有时为了创新或者读起来爽口，片面注意格式统一、字数对等、排比对偶、段落限制等，有较浓的“八股”味，联系指导实际不多，好用性、针对性不强。 在官僚主义方面 群众观点不强。在机关岗位工作10多年，自觉不自觉地沾上了一些机关习气，平常多数时间坐在办公室看文

15、件、听会议、写材料，接触的大多数是领导干部和机关工作人员，接触不到群众，听不到群众的诉求，对群众的冷暖关切不够，群众观念时有淡化。比如，在群众来访时，听到群众的一些不同声音，觉得他们不顾大局、不明实情、钻政策空子，对他们缺乏应有的怜悯和耐性，接待看法有时还比较生硬。又如，挂钩服务企业，一年到头去不了一次，年底时打个招呼请人家在表格上盖个章了事。 调查探讨不深。由乡镇到机关工作后，深化基层调研不多，即使走出去、走下去，也只是看个皮毛、了解个也许，有时干脆跟基层要个文字材料，再在网上搜寻现成阅历做法，套用固定模式，进行闭门造车、加以改造。对领导布置的调研课题，注意看阅历、看特色、看亮点，缺少“解剖

16、麻雀”的精神，不能为领导出谋划策，提出能够解决问题的实招。 与同志沟通不多。在区委办公室工作，心里上产生了优越感，觉得高人一筹，对基层、同事缺少足够的了解和应有的包涵，考虑问题、布置工作不能换位思索，甚至意气用事。比如，在完成重要文稿等急难任务时，对待同事缺少耐性，有急躁心情，经常以指责代替指导，以主观臆断代替宽容理 解；对待基层同志的特性化要求不能仔细倾听，有时出言过重，影响到基层同志主动性的调动和整体活力的发挥。 在享乐主义方面 精神状态不激昂。工作有时安于现状，特殊是对职务的知足感有时会带到工作中去，使自己缺乏应有的工作干劲、闯劲，特殊是在办文、办会、办事上，缺乏精益求精的精品意识。比如

17、，上报领导、上报上级的材料中出现过错字、漏字现象。对外交往主动性不强，特殊是与大块、主要经济部门联系沟通不多，对每月的主要经济指标、重大项目建设、重要事项进展等状况驾驭不准、探讨不透，参谋作用发挥不是很明显。 担当意识弱化。工作中抱有“副职不负责”的思想，责任担当不够，工作主要等上级支配，对领导布置的一些非职责范围内的工作，有时还有埋怨心理。比如，区委围绕全面深化改革，提出了“建设更高水平小康社会”的奋斗目标，围绕这一目标，作为区委探讨室的一员，还缺少有组织的调查探讨和前瞻性的谋划思索，没能为领导提出富有建设性的深化改革的对策和参考建议。在一些重要文稿起草时，有依靠思想，认为材料成稿前还有主任

18、把关，在心理上标准要求有所下降，因此出手的文稿质量不高，时有返工现象。 争先劲头不足。工作目标定位不高，满意于现有的服务层次和工作水平，习惯于按部就班、按部就班干事，缺乏敢闯敢干、先行先试、再接再厉的争先劲头。比如，到区委探讨室工作后，忙于详细事务多，对区委全局性的调研工作，缺少深化思索，满意于走马观花，整个调研氛围不深厚、调研成果缺乏新意，在市里没有位次。又如，本人过去几年都能勤动笔，每年有1-2篇调研在市级以上期刊发表，现在产生了歇脚观望的思想，懒于思索、疏于动笔，没有成果。 在奢侈之风方面 勤俭意识缺乏。接待上级部门领导时，觉得领导难得来一趟，总想接待好一些、有特色一些、喧闹一些，不自觉

19、地造成超标准接待、客少主子多等现象，为显示热忱，有时还想法送一些土特产来表心愿。对基层偶有的请吃，碍于情面，也没有拒绝，久而久之产生了熟视无睹、见怪不怪的想法。工作中成本意识淡薄，综合文稿印刷中偶有奢侈现象发生。 自我要求降低。防微杜渐意识不强，不留意把握细微环节，貌似小节的问题或多或少存在。比如，有时上下班要求有公车接送。认为自己常常加班加点，上班迟到几分钟、中途串个岗无所谓，上班时间还会阅读一些与工作无关的网页。 三、存在问题的缘由剖析 剖析自己产生“四风”问题的根本缘由，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”没有拧紧，产生了思想相识方面的偏差。详细表现在以下几个方面： 志向信念不够坚

20、决。平常自我要求进步，注意学习党的 理论政策，对共产主义志向信念立场坚决、矢志不移。但潜意识里还有“吃老本”的思想，政治理论学习不刚好，原理领悟不深不透，特殊是有时看到社会上的一些不良现象、党内存在的一些不正之风等，经常想坚守自己的精神家园是不是有些过时，会不会被别人笑话，思想上一度出现过随大流、得过且过、等待观望的想法，对思想改造和党性熬炼的紧迫性、长期性相识不足，没有完全把马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念内化于心、外化于行，没有自觉转化为为民务实清廉的实际行动，回过头来想想，深感汗颜。 宗旨意识不够坚固。对“一心一意为人民服务”等一些话耳熟能详，但往往停留在文字层面、口头层面，没有

21、真正把这种意识扎根在思想深处。考虑问题、推动工作，总是站在领导的角度多一些，站在基层和群众的立场少一些，总认为基层干部不努力，总觉得基层群众要求过高。平常工作中没有坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路途，大多数都是唯书、唯上，喜爱从上级文件、领导讲话中寻答案、找依据，对上级负责考虑得多，对群众负责考虑得少。说究竟，还是没能真正摆正与人民群众的关系，没有牢牢站稳群众的立场，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题相识不到位、行动不彻底。 党性锤炼不够深化。入党多年，对党始终充溢感情，对组织培育特别感恩，从永丰镇到区科技局，到区委组织部，再到区委办公室，表现始终很好，工作上讲奉献、重原则，领导确定多、

22、指责少，肯定程度上形成了优越的心理，有了自以为是、飘飘然的心态，党员的主体意识、责随意识有所弱化，经常以工作忙为借口，少参与组织生活，少接受党的教化，造成党性锤炼不够，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，放松了保持党员干部先进性纯净性的追求，思想有所滑坡、精神有所懈怠，使得考虑个人得失多了一些，考虑党的利益、群众利益少了一些，讲级别、讲待遇、讲享受多了一些，讲党性、讲服务、讲奉献少了一些。 自我要求不够严格。由于机关中从众心理、习惯思维、“凑合”心态的感染和影响，也会不自觉地产生一些松懈心情，在执行作风建设各项规定时，自我警醒不足、要求有所放松。勤俭节约的良好传统逐步渐忘，总认

23、为自己相比其他同志，加班多、付出多、吃苦多，对吃吃喝喝等作风纪律上的一些小事和细微环节问题有所忽视，说究竟还是对享乐主义和奢侈之风的危害性相识不足，对党的纪律执行缺乏警觉意识。 四、下一步整改措施 针对自身存在的问题和不足，我决心仔细比照党章党纪、先进先辈，比照“三严三实”和“强党性、重责任、强本事”的要求，坚持为民务实清廉，补足精神之“钙”、清 除“四风”之害、祛尽行为之垢，做一名信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部。 进一步加强理论学习，坚决志向信念。自觉把加强理论学习作为提高实力素养的重要途径，仔细学习马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系，特殊是学习贯彻

24、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到学深学透、真信真用。自觉把政治上肯定忠诚作为自己的首要品质追求，关注政治动态，增加政治敏锐，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中心保持高度一样，做到信仰不变、立场不移、方向不偏。自觉以科学的看法和求实的精神，加强主观世界改造，加强党性锤炼，不自满、不懈怠、不停步，坚决道路自信、理论自信、制度自信。 进一步抬高目标定位，提升服务水平。始终牢记对党和人民的承诺，始终绷紧责任这根弦，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待服务的对象。坚持以文立身，把继承传统和开拓创新结合起来，加大经济工作学习探讨力度，以*

25、工作为载体，努力在为领导供应有价值的参考建议上求突破。坚持以质取胜，加大工作精力投入力度，坚固树立“细微环节确定成败”的理念，根据“场上一分钟、场下十年功”的要求，仔细查找工作中的薄弱环节，确保工作质量的提升。坚持以快求为，树立剧烈的时间观念、效率观念，加快工作节奏，做到日思日行、日事日毕。坚持以规做事，各项工作超前谋划思索，交办事务按时保质完成，跟踪事项严格对接到位，根除工作的随意性和拖拉作风，不躲避推诿，不拈轻怕重，带动提高团队的整体合作效率。 进一步亲密联系群众，改进工作作风。始终坚持服务群众至上，时刻留意摆正同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。重抓调查探讨，坚决克服形式主义、官僚

26、主义，坚持每月到基层1-2次，刚好驾驭基层好的做法和簇新阅历。工作中注意吃透上情、熟识下情，俯下身子、深化基层，接地气、通下情、转作风，不做表面，不搞形式主义，真心实意为群众办实事、解难题。敬重群众首创精神，以群众为镜、以群众为师、以群众为友，注意听取基层群众看法建议，充分吸取群众的才智力气，与群众一起想问题、谋对策，找寻解决问题的方法路径，增加联系基层、服务群众的实效。 进一步强化自身建设，永葆先进纯净。时刻牢记自己是党委部门的一名工作人员，带头遵守中心八项规定和省、市、区委十项规定，到处讲党性、重品德、作表率，始终严以修身、严以用权、严以律己。坚持把人生追求融入党的事业中去，珍惜在区委办公

27、室工作的机会，正确对待得失、不计个人名利，做到工作上知进、生活上知足，团结同志、友善待人，虚心谨慎、不事张扬，甘当绿叶、乐于奉献。主动参与党的组织生活，严格执行党的决策部署，仔细落实党风廉政 建设各项规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，多读书学习、少应酬消遣，把端正党风、维护党纪落实到平常的一言一行中，以清正廉洁的形象彰显共产党员的政治本色。 第3篇：供销社副主任个人比照检查材料 供销社副主任个人比照检查材料 通过群众路途教化实践活动的学习与教化，特殊是开展组织谈心和相互沟通活动，比照党章要求和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想和履职行为状况，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治

28、治病”和“三严三实”的总要求，自我剖析，反观自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我相识与评判。我醒悟地相识到与党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。 现将个人的作风基本状况、存在的问题、缘由分析和整改措施汇报如下： 一、遵守党的政治纪律状况 作为一名党的基层领导干部，我始终坚决“酷爱党、听从党”的政治立场，将政治生命置于自己人生的首位。始终坚决不移地贯彻执行党的基本路途，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。坚决维护党和国家工作大局、自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，自觉遵守党

29、的政治纪律，根据党员的标准严格要求自己，自觉履行党员义务模范发挥党员带头作用。对中心已经做出确定的重大方针和政策、决议没有不同看法，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的 行动。但在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路途方面仍有差距和不足。到县社工作后，本人分管党务和业务工作。但对从严规范管理、拓展供销业务职能方面做得还不够，带领班子深化主动学习、敢于揭短亮丑等方面还缺乏肯定的志气和决心。 1.学教活动开展前，对单位党委中心组学习抓的不好，流于形式。如：学习时基本上是支配一名领导读一篇文章，其他人听一听，登记学习笔记了事，没有沟通、没有深化探讨精髓。 2.对业务工作

30、不精，调查探讨少，亲自抓落实少。如：“新网工程”如何申报项目资金至今业务流程不熟，对基层社了解不清，对一些详细事务多支配业务人员去落实，自己很少亲自干。 3.遇到不顺心工作时简单急躁发火，不愿多听属下看法。如：各科室遇到问题汇报时，由于个人当时心情不好，不等汇报完就发表自己看法甚至发火； 4.手电筒只照别人，要求别人一切要按规距办，自己搞特别。如：要求其他人骑车上下班自己却常常座公车上下班。 二、贯彻中心八项规定及省、市有关规定状况 活动刚起先时我认为只是一阵风，走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习，使我相识到加强作风建设是保持党的先进性和纯净性的必定要求， 也是我们

31、必需长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯净性行之有效的方法，是必需长期坚持的。比照中心八项规定及省市县有关规定要求自己还存在不少差距和不足。如： 1、我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。 2、在公务接待中时有大手大脚、铺张奢侈、讲排场比阔气的状况发生； 3、有时缺乏换位思索，有时不能选择通俗恰当的语言说明比较困难的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。 有关状况说明： 1、本人过去在公车私用和公款消费方面时有发生，自己有私事时，司机一带开车就走，来些挚友，叫办公室支

32、配，就用公款款待。 2、家属及子女就业和身边工作人员方面没有其他问题，家属现是一名下岗工人，儿子自谋职业，从没做过违纪违规事情，家里没有任何场所会员卡，三口人仅有住房面积76平方米。 三、“四风”方面存在的突出问题 比照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我 深感自己还存在着不少问题主要表现有： 形式主义方面 1、调查探讨少。到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深化到职工中与职工交心，遇到问题围着走。如：刘集社农贸市场建设问题，不愿主动深化一线解决。 2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中支配的时候多，检查工作的时候少，重视工作的支配和要求，对工作的完成状况进行督促

33、和检查落实不太重视，没有伴同工作进行跟进和追踪。如：周庄农贸市场建设问题开工几年了，至今仍未完工。 3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行。支配部署工作不结合实际，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推动不力；方法不多，决心不大，工作成效不高。如：专业合作社建设问题。 官僚主义方面 1、群众观念不强，为民意识淡薄。对待群众诉求不上心、不耐性、不尽心；过于注意机关业务工作，找机关干部谈心较少，对分管工作有时状况不明、心中多数，深化基层调研少。如：有时职工来反映问题时接待不热忱。 2、工作方法不多。日常管理中，习惯于管事、不习惯管人，对一些急办事项，缺乏耐性，特殊是对急于完成的事 项工作布

34、置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商议沟通不够的问题，造成有时工作缺乏安排性等问题，工作中有时还存在畏难心情。如：新集职工危房改造问题始终没有好的方法解决。 3、深化一线调研少。习惯于坐在办公室听汇报遥控指挥，不习惯亲自检查监督，倾听基层看法不够。如：到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深化到职工中与职工交心。 享乐主义方面 1、主动性和创建性不够。工作中多有习惯性思维，开拓创新意识不强，大胆探究方式方法比较少，深层次问题思索探讨不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。如：当前如何开展“改造自我、服务三农”、如何进行新一轮供销社改革等。 2、争先进位意识谈化。主要

35、表现为精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态。面对新形势、新课题、新任务，习惯于采纳老套路、老方法，因循守旧，缺乏跨越赶超的志气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。如：“新网工程”建设，只求数量不求质量。 3、精神懈怠，贪图安逸。学习中不注意思想改造，志向信念弱化，进取精神不强，工作标准低，工作不主动，“自转”跟不上。如：当前供销社改革问题就没有好的思路。讲 重个人利益多了，讲奉献付出少了，头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。 奢糜之风方面 1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的状况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的奢侈现象。如

36、：在接待客商时，有时上螃蟹、甲鱼等。 2、对铺张奢侈约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办公务活动时，过于讲究形式，存在铺张奢侈现象。如：举办公务活动时支配的菜饭量大吃不完。 3、对自己要求不严。如：有时上下班还乘坐公车，在干部职工中造成了一些消极影响。 通过学习群众路途教化实践活动以来，没有违规吃喝、收受任何人红包，没有参与赌博，不存在走读。 四、产生问题的缘由分析 1、宗旨意识弱化，群众观念淡化，工作作风不扎实。 由于平常自己不注意学习，对同事感情淡化，艰苦奋斗精神减弱，工作激情减退，管理放松，自我要求不严，放松了主观世界地改造，事业心责任感不强，胸怀境界不高，纪

37、律意识弱化，不愿接受监督，志向信念淡漠。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必需依靠大家、依靠群众。但在实 际履职过程中，没有很好地践行“三严三实”精神，在“对谁负责”的问题上还是出现了相识方面的偏差。在工作中通过会议传达会议，没有深化实际了解状况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成很多工作的支配得不到很好落实。 2、结合自身工作和思想实际进行分析 在平常工作中，只知道我是单位领导，不知道权利是人民给予的，在这一相识上我还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众给予的权利用在一心一意为人民服务上来。在行使权利的过程中，会自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来

38、行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。由于工作作风不够踏实和深化，工作方法不当，“急躁”心情经常在我的工作中出现。每当遇到麻烦的问题，一种“无名之火”经常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必需留意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了单位管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给单位管理行为留下“暗伤”。这点今后需自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图悠闲，主动想工作不够，探

39、讨开展不够。由于缺少敢于创新的精神 和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和单位的形象联系起来，事实上，这是官场的一种陋俗，是变相的送礼、给好处。生怕落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得利益和上级领导的支持。制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张奢侈的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的奢侈等奢侈之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量奢侈珍贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长扩散的温床，严峻侵蚀企业的肌体，减弱企业的凝合力战斗力。有制度而不按制

40、度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢侈之风盛行的重要缘由。 五、今后的努力方向和改进措施 针对本人在“四风”方面存在的问题和不足，尤其是公车私用、人情款待、管理不严、中心学习不够、业务拓展不够等。在仔细学习中心八项规定和张宝顺书记、周春雨书记的讲话精神的同时，制订出一套行之有效的规章制度来约束个人“四风”方面的问题。 通过开展恳切的谈心沟通，经过相互间的指责与自我指责活动，在不断提高思想相识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教化的活动，我个人收 益许多。在触及思想深处的反思比照检查过程中，发觉站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，

41、本人提出下列整改措施，并努力订正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满足。详细整改措施如下： 坚守党的政治纪律。深化长久学习习近平总书记一系列讲话精神，切好用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚决志向信念，坚决对马克思主义的志向信念和对社会主义、共产主义的志向信念，坚决对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信； 坚固树立为民宗旨意识。更加自觉地增加群众观念、执行好群众路途，自觉落实为民务实清廉要求，坚固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工作、不断满意人民群众日益增长的物质文化需求作为根本动身点和落脚点。始终把群众呼声作为

42、第一信号，把群众满足作为第一追求，坚持“便利群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”和“改造自我、服务三农”的宗旨，加快供销社改革步伐和“三社一会”建设，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩抓好各项行政事务性工作。一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要 坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路途，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事；要深化到基层到村到农户，了解群众的实际需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求

43、真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、大张旗鼓，高标准、高效率地推动工作。 坚决抵挡不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持亲密联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。如，严格公车管理，给车子统一办理加油卡，实行办公室出行备案制，每月油费不得突破3000元，杜绝公车私用；款待费用一律实行纪委备案制，由办公

44、室统一支配；办公用品实行统一选购；加强各项制度建设，严格执行各项制度；深化调查探讨和业务学习，主动拓展供销业务，努力把供销系统建设成为服务“三农”的主力军。 坚决狠刹奢侈之风。仔细实行中心“八项规定”和省市县各项要求”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”和“三严三实”的总要求，增加党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，坚固树立节约光荣、奢侈可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张奢侈行为，真正做到艰苦朴实、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯净性，增加党的战斗力、凝合力。 搞好廉洁自律修养。坚固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对

45、待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一样。从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚决、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。 第4篇：社区居委会副主任个人比照检查材料 社区居委会副主任个人比照检查材料 一、比照检查存在的主要问题： 1、在反对形式主义以及对形式主义危害的相识上还存在差距。 主要表现在：

46、 一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细微环节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。 二是工作布置多，跟踪督导少，深化检查不严，详细落实不够。 2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的相识上还存在差距。 主要表现在： 在实际工作中，抓行政工作多，关切班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的主动性和创建性。 3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。 主要表现在： 一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。 二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。特殊在运用科学发展观指导工作方面存在着肯定差距。虽然在工作方面做了调整，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍旧有待提高。 4、改进工作作风没有上升到群众路途的政治高度进行相识，求真务实的精神不够。 主要表现在： 一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新状况，探究得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对相关专业的政策法规探讨不