学校2022-2022学年第二学期小学部教导处工作汇报材料.docx

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1、学校2022-2022学年第二学期小学部教导处工作汇报材料本学期，教育处以“打造坚实课堂，提升学校内涵”为工作 目标，组织老师开展多种形式的课堂教学讨论，切实履行讨论、 指导和服务的职能，努力促进教研方式的转变和老师的专业成长, 现总结如下：一、落实常规工作，提高课堂教学质量1、严格落实课程方案。学校开齐开足各类课程，老师严格按课 表上课。校行政和教育处进行巡课制，督促老师按课表上课。我 校的书法特色课程扎实有效的开展，本学期分别在书法报和 武进电视台进行宣扬报道。2、加强教学常规管理。期初以学科教研组为单位组织老师学习 学科教学规范，使老师们明确教学常规工作中的要求；每月 底进行一次教学常规

2、检查，并准时将检查状况向老师们反馈，并 评比出教学常规工作优秀人员，与老师年终绩效奖挂钩。平常， 校行政和教育处做好常规管理的巡查工作，准时发觉当场订正。3、重视毕业班工作。(1)组织召开了三个会议。3月1日，教育处组织了毕业班老 师会议，对这届毕业班各学科成果进行了对比分析，明确毕业教 学工作的努力方向，同时对毕业班的教学工作提出了详细要求， 更加注意教学常规的落实，提倡老师们做好后进生的个别辅导工 作。4月24日，由徐春柳副校长亲自主持召开了 “用信念铸就 辉煌，让拼搏成就幻想”的毕业动员大会。会上，她和同学们一 起共享了故事目标的重要性，并向全部同学叙述了学校毕业 考试的重要性。最终她带

3、领全部同学进行了毕业冲刺宣誓一一信 任自我，不断超越！挑战自我，追求卓越！信任自己，我能行! 5月4日，全体六班级召开了家长会，每位班主任都向家长们传 达了六班级工作的重要性，和家长分析了孩子目前的学习状态, 思想动态，强调了时间的紧迫感，任务的艰难性，对各班的优秀 同学进行了表扬，要求他们再接再厉，而对于存在问题的同学则 提出了 一系列有针对性的建议和实行措施，并盼望家长做好同学 强有力的后盾。(2)不仅组织老师参与市区级的毕业班复习研讨活动，我们学 校也组织开展了毕业班课堂教学研讨活动，全体老师全部参与， 绽开争论。另外五六班级的任课老师一起开展学科组的每周一议 活动，五班级任课老师的参与

4、，促进上下学问的贯穿和整合，也 利于老师教学力量的提升。(3)组织了多次的阶段性测试。期中开展质量调研，并组织各 学科老师进行试卷分析，调整了下阶段的教学措施。总复习阶段, 我们还组织了三次模拟考试，让同学进一步熟识毕业考试流程, 更多的接触毕业考试的题型。4、参与优秀教研组评比。本学期，我们数学和体育两个教研组 参与了区优秀教研组的评比活动，且数学教研组通过了评审，获 得“武进区优秀教研组”荣誉称号。5、同学社团活动。本学期我校设立了书法、美术、信息、数模、 舞蹈、合唱、科技、田径、排球等九个社团，统一活动时间，制 定活动方案，仔细开展好每次活动，并组织同学参与相应的竞赛 获得了肯定的成果：

5、科技类获1个一等奖、2个二等奖和5个三 等奖；美术类获1个二等奖和2个三等奖；书法类获2个三等奖； 体育举重获学校组团体第三名等等。6、阅读经典。每一个班级每一学期背诵15首古诗文。首先班级 组语文老师沟通研讨，订正读音，理解诗意，了解相关背景；然 后在每天早上8： 20-8： 30的晨读时间里组织学习、诵读，让 同学个个过关。在学期结束的时候进行整班课文朗读壑古诗文诵 读竞赛。这项活动我们坚持了十年，师生积淀了深厚的古诗文基 础。在2022年6月武进区诗词大会遥观分会场的竞赛中，在镇 竞赛前20名中，有10名是我校师生，而且分数特别高。我校的 这一成果引起了遥观镇宣扬部的重视，武进日报也就此

6、对我 校进行了采访。7、做好学籍管理工作。确保在校同学每人都有正式学籍，同时 办理好流淌同学的转进转出手续，坚持不让家长多跑路，能电话 联系就不要来学校，能网上办理就尽量不要供应纸质材料。另外 按教育局要求组织老师做好随班就读同学的个别辅导工作。二、搞好教研活动，提升老师教学力量。1、校内公开课活动。期初每位老师确定本学期公开课内容，教 育处汇总制定校级公开课活动表并上网公布，除个别老师由于组 织同学开展区级少先队活动而延期外，大部分老师能按方案开展 公开课活动，且相关学科的老师都能乐观参与，并开展评课议课 活动，提高了我校课堂教学研讨的氛围，提升了老师们的课堂教 学力量。2、英语“送培上门”

7、活动。本学期我校乐观争取，获得了区第 十三轮“送培上门”英语基地的资格，在局领导的关怀下，在校 领导的支持下，在丁文敏导师的指导下，我们教育处乐观协作英 语教研组开展好每月一次的送培活动，教研组长张林燕老师最是 乐观，活动前写好活动的通知和支配，活动后准时撰写活动的新 闻报告，确保了每次活动的顺当推动。3、新老师评优课活动。三月末，我校组织开展了每年一届的三 年内新老师评优课活动。新老师是学校的新奇血液，是学校进展 的将来。为不断锤炼新老师的教学技能，提升他们的课堂教学力 量，提高学校教育教学水平，教育处发起并组织了这次评优课活 动。本次活动参照区老师进展中心有关评优课活动的要求开展， 为期两

8、天的活动，共有12位入职3年内的新老师参与。活动中， 新老师们充分展现自身良好的教学素养和力量，其中王筝、宗玉 和严玉丽获一等奖，王琼、吴慧和顾磊获二等奖。4、开展城乡结对共进活动。5月15日，星辰试验学校艺体部秦 宏文主任及其名师工作室成员，以及芙蓉学校江明忠校长来到剑 湖试验学校，聚焦课堂，开展“课堂共研团队共促“一一城乡结 对系列活动之体育课堂教学研讨活动。专家们的共享给剑湖试验 学校体育教研组带来了先进的教育理念，也让每一位老师清楚地 感受到了自身专业进展的重要性和专业进展的有效途径。我校以 此活动为契机，立足学校管理、师资建设、同学进展等多个层面， 向星辰试验学校学习更多科学有效的方

9、法，不断完善学校进展中 的详细做法，扎实推动城乡结对共建向纵深进展，实现优势互补， 资源共享，共学共进，促进教育公正，提高教育质量。5、课题讨论。体育课题提高同学体育大课间活动水平的实践 讨论获2022年度武进区优秀教科研成果二等奖。另外，德育 课题建设中队阵地，增加队员“仆人翁”意识的策略讨论和 语文课题基于培育学习力的“坚实课堂”的实践讨论被确定 为市备案课题。三、做好师资培训，提高老师队伍素养1、制定老师三年主动进展规划。期初方案本学期组织老师制定 好个人三年主动进展规划，教育处三月份即设计了网络调查问卷, 开展了对全校老师个人进展基本状况的调查，并汇总了每位老师 的数据，拟下一步，由校

10、长室牵头，教育处详细组织实施，量身 定制的为每位老师制定新的三年主动进展规划，但由于后期事务 较多，没能正常进行。2、做好新老师的培训。依据学校惯例，每位新老师到校初，都 会为其支配一位教学阅历丰富、教学力量强的骨干老师当师傅，并签订师徒结对协议，发聘书。本学期，新老师们在师傅的培育 下，都有了长足的进步，个别老师表现突出，如严XX、王XX老 师在师傅们的关心下，无论是课堂教学还是同学的学科成果都有 不小的收获。其他新老师们也都乐观上进，努力适应老师这个岗 位。3、做好校本培训工作。制定好学期的校本培训方案，并按方案 落实每项培训工作。重点开展以下活动：（1）新老师评优课活动；（2）青年老师成

11、长营活动，3月7日进行了青年老师成长营之 “翰墨堂”开班仪式，并相约了每周三的活动，5月9日，开展 了青年老师成长营活动之“苔花讲坛”。讲坛由王建明校长主讲， 青年老师们齐聚一堂，对自己的工作以及将来的进展进行了研讨。（3）每学期开展一次老师信息技术应用的培训。（4）每位老师 每学期读好一本书并写好读书笔记。4、5月22日，邀请武进区老师管理中心朱建红老师来校，作了 一场题为“拥舞生命拥享生活”的精彩讲座，为剑实老师如何 成为一名教学有质量、生活有品质的老师指引了方向。这次讲座 也体现了校长对广阔老师的真诚关怀，盼望通过讲座，让我们老 师放松心情，欢乐生活，欢乐工作，拥舞生命，拥享生活。本学期，教学时间较短，又面临毕业考试，所以显得事情比较多， 但还是疏漏了一些方案中的工作，盼望下学期能够连续跟进。