XX年中学领导班子述职报告范文.docx

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1、XX年中学领导班子述职报告范文过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓一理 论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻XX大会议 精神，用科学进展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、与 谐进展”的办学理念，全面实施素养教育，以求真务实的态度, 团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构 建与谐像山中学做出了不懈努力与积极奉献。现就我校领导班子 一年来的工作汇报如下：一、加强班子建设，提高管理水平。学校领导班子成员有中层以上四人，其中党员占100虬xx 年9月，经学校董事会与教育局批准，重新调整了学校领导班子, 原先老校长张爱民因年事已高，辞去校长职务，由原党支部书记

2、、 常务副校长申晓菁担任校长职务，同时增加与调整了部分领导班 子成员。在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行科学的 管理机制，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路, 聚精会神抓质量，一心一意谋进展，教育教学质量稳步提高，学 校教育教学质量不断攀升。目前，学校校级领导年龄结构合理，整体素养较高，有激情， 有思想，有活力。坚持每周一次的学习制度，坚持用“五心”校 长标准（“信心” “用心” “精心” “知心” “放心”）要求自 己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的 学习使班子成员能准确地把握进展形势，积极顺应进展要求，不 断提高自己的政治理论、文化科学素养与依法办学

3、的水平，不断 认识与解决学校改革进展中出现的新情况、新问题，不断提高激 发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各类矛盾与 问题的能力、善于应对与驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校 的健康持续进展。学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好像山中学的高度 的责任感与使命感，有深入一线调查研究、破解管理与教育教学 难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作 风。目前，大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的 优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作, 很好的发挥了领导班子的整体合力与战斗力，为学校的持续进展 提供了坚实的组织保障。二、明确学校工作目标，凝聚全员

4、奋进的动力。我校XX年的办学历史，给予像山中学积极主动的探索创新 精神，凝聚为较为成功的办学经验，形成了像山中学自己的办学 特色与学校特质。但是多年来，受多方面因素影响，像山中学一 直未能有大的进展，家长在观望，社会在关注，教师有迷惑，学 校有压力。在县委县政府及市、县教育局的高度关注与大力支持 下，面对新形势、新挑战，新班子义无反顾，迎难而上。根据XX 县区xx教育规划，结合我校实情，通过充分的调研，理性的思 考，明确提出“提升教育质量，争创甘谷民办教育的辉煌”的工 作目标，民主决策、科学管理与人文关怀“三管齐下”，内强素 养，外树形象，迅速打开了学校工作的新局面，今年招生首次突 破800人

5、。学校新班子组建以来，认真分析了学校现状，规划了学校愿 景，制定了像山中学三年进展规划。在文化“整合”的基础 上，确定了 “整合育人，与谐进展”的办学理念，“立德为先, 求真、崇实、尚美”的校训，提出了 “像山中学教风要求与学风 要求”（“育以情、教以艺、德以范、业以精”的教风与“志以 远、学以勤、识以达、行以正”的学风），提出了 “关心每一个 学生，关怀每一个教师”的校风，确立了 “让每个孩子人格得以 完善，智慧得以丰盈，潜能得以挖掘，个性得以彰显，身心得以 康健”的育人目标，并力图通过日常行为规范与教育教学使之逐 步成像山中学师生共同的价值取向与文化认同，指引着盐中人将 既定的办学理念贯穿于全面推进素养教育的过程中，把软文化变 成硬实力，彰显像山中学的教育理念。