领导班子2023年度专题“六个方面”民主生活会对照检查材料.docx

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1、领导班子2023年度专题“六个方面”民主生活会对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作要求,*领导班 子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发 有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题, 认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心 谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存 在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措 施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明 政治纪律、

2、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意 义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组 学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要 是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、 深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优 良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个 确立”的决定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排, 立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如：面对乡 村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时, 招数还不多，主动及时发

3、现、严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障 的力度仍需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善 发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理 问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提 前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政 治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习 不深不透。学习方式方法呆板，常

4、常是念念文件、听听报告， 存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形 式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不 深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不好。大部分班子成 员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够 紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想 交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融 会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理 想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体 现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升

5、。虽然常常 把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议 论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯 实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有 时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成 员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同 志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制 还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书 记重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够 扎实，好凭老

6、经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示 批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些工 作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导 落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专 责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如 何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子 成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众 愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指 导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之 所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作

7、机制和方式方法还不完善。突 出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项 治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损 害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来, 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起 *人，其中，当年新发生的违纪违法问题*个，占到*%,反 映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基 层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研 究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查 研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身 边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、

8、知民意做的还不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子 成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科 学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各 种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、 新举措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、新事物 的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、 老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如，在推 动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移 监督关口上，虽然探索了好多年，但研究还不

9、深入，成效不 明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展 的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线 思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容, 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心 态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风 险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开 展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪 律保障不够坚实。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机 关和派驻组队伍

10、建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检 队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街 道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干 部素质能力水平亟待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督, 发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的 问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过 一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面 做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面 未能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审 查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的 管党治党不力、党的建设缺失、党的领导

11、弱化等根本性问题， 没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到 位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但 习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放 下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格。二、原因分析（一）政治学习有所懈怠。虽然能够意识到加强思想建 设和理论学习的重要性，但常常借口工作忙、事情多，没能 深入学习党的政策理论知识，致使理论水平提高不快，在理 论指导实践上捉襟见肘。学习有实用主义倾向，工作用得上 的能去学，没有制定全面、系统性学习计划。（二）党性修养有所淡化。对党的纪律意识和规矩意识 的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在“事不关已高高挂 起”

12、的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。宗旨意识还 不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入一线调 研方面还存在不足。（三）工作要求有所放松。虽然通过学习和工作，具有 了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势 下对纪检干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升 能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积 少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主 观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中 的经验。（四）担当意识有所减弱。工作中有惰性思想，过于依 赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。“逢 山开路、遇河架桥”的闯劲有所减弱。面对一些难

13、啃的硬骨 头和烫手的山芋，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气有所 消退。三、下一步整改措施一是进一步加强理论学习。坚持把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫。坚持学用 结合，真正用理论指导实践，用工作践行理论，真正固本培 元，取得成效。二是进一步强化党性修养。始终遵守D章党纪党规要求， 自觉践行“两个维护”，树立“四个意识”，做到“四个服从”, 切实树立起规矩意识。在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、 在行动上讲原则，在路线原则上立场坚守、旗帜鲜明，在关 键时刻和风险挑战中经得起考验。三是进一步提高工作本领。不断提高业务素质，虚心向 各位领导和有经验的同事学习，对待工作勤勤恳恳、兢兢业 业，多做事、少抱怨，努力提高自身业务水平，把工作的过 程当成锻炼提高的过程，认真总结经验，不断完善自我。四是进一步践行实干担当。坚持严标准、高要求，工作 不仅过得去，更要过得硬，既完成上级任务，又要确保走在 前列，切实克服行动少、落实差的问题，主动交任务压担子， 注重团结同志，形成推进工作的整体合力。