县委副书记民主生活会对照检查材料.docx

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1、县委副书记民主生活会对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人围绕“为民、务实、 清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对 照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子和焦裕禄、 沈浩精神及三严三实的要求，在认真学习的基础上，广泛征求意见, 并紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，认真查摆个人在 遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委三十条规定和“四风方 面存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措 施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况我是1962年3月出生，1981年7月参加工作，1988年10月入党。工作30多来，

2、我始终严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性，讲原那么， 讲大局，服从组织安排。注重加强党的基本理论、基本路线、基本方 针、基本经验的学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，在大 是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，始终使自己在思想上、政治上、 言行上与党中央和省、市、县委保持高度一致。坚持按规章制度办事， 时刻把廉政准那么作为一把标尺，自觉接受党纪、国法等政治纪律的约 束，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线。忠于职守，维护 团结，办事到位不越位，自觉维护班长和班子的权威。关心基层不够、不注重创新等官僚主义问题，就是用权不严的表现; 享乐主义问题、奢靡之风问题，根本上是修身不严、做人不实的表现。

3、常思已过才能知缺乏。多年来，自己忙于应酬，很少能够静下心来, 对自己的工作、生活、学习、做人、做事等方面进行深刻思考，现在 想起来感到遗憾。平时听到基本都是别人对自己的赞扬和肯定，很少 听到意见和建议，批评更少，自己再不思考，自找缺点缺乏，这是很 危险的。实际上自己也喜欢听到赞美之言，听到之后心中还是很乐意 的，听到别人的批评或意见，心里总感到不舒服。这些都是虚荣心问 题、个人的思想境界问题，良药苦口利于病、忠言逆耳利于行这个 道理自己还没有真正理解和自觉做到。五、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题及产生原因，我将按照县委的统一部署，认真加 以整改，重点做好以下五个方面工作：（一）勤学习，常

4、“充电，进一步坚定理想信念。学习是一个永恒的 主题，应终身所为。学习是增长知识、提高水平，强化党性修养，增 强政治敏锐性和政治鉴别力的需要。因此，要从自己内心深处认识到 勤学习的益处，不学习的害处。要挤时间利用各种机会，虚心学习， 静心思考，用心总结。在工作中要认真学习先辈先进，践行三严三 实，特别是学习和弘扬亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、 无私奉献、清正廉洁的焦裕禄精神，自觉增强党性修养。在遇到困 难和挫折时，要想到革命先辈们抛头颅、洒热血，牺牲一切得到了什 么；想到先进人物在平凡岗位上无私奉献为了什么，想想他们，对照 自己，就会感到羞愧和压力。今后，除工作需要以外，尽量减少应酬，

5、 多回家吃饭，省出时间，多读点书，多思考点问题，多写几篇学习心 得，使自己不缺电，心明亮，永葆激情，跟上时代，出色工作。（二）真走访，找缺乏，进一步增强宗旨观念。变被动下基层，为主 动去基层；变形式走访，为真心走访；变怕听意见，为想找意见；变 走马观花，为沉底驻村。把深入基层走访群众当作自己的必修课，当 作自己增强宗旨意识、增进群众感情必由之路，当作自己找意见、听 逆言、提境界、促工作的最正确途径。带着真心、怀着感情、肩负责任 走下去，沉下身子，放下架子，甘当小学生，真心同人民群众同吃同 住同劳动，手拉手、心连心，就能听到群众热辣真言，就不会脱离 群众。今后，自己要做到:每月至少到乡镇调研督查

6、走访不少于6天， 每年驻村不少于5天，走访不少于40户，特别是要常到存在问题多、 工作推进缓慢的地方，解剖麻雀。同时，要深刻认识到群众上门比 上街好，建议比抗议好，把群众来访当作送上门的群众工作，对来访 的群众要更加热情和有耐心，听取他们的诉求，换位思考，为他们着 想，实实在在地解决他们的问题，真正做到群众“小题，自己大做。（三）敢担当，争一流，进一步加强党性修养。无私才能无畏，无畏 才敢担当。作为本地人，应发挥优势，摒弃私心杂念，全心想工作, 全力干工作，为事业、为大局、为泗县美好的明天，不顾虑，不留后 路，敢担当，争一流。要有找事做、要事做、事情就该我来做的思想； 要有能干的工作不讲条件干

7、、难干的工作创造条件干的作风；要深刻 认识到担当不仅是勇气，是境界，是责任，更是展现自己能力，成就 梦想，实现人生价值的需要。今后，要在出以公心、对事不对人的前 提下，无论是自己所负责的工作，还是其他工作，只要发现有不作为 的单位和个人，就要直面矛盾，敢于揭短，勇于亮剑。同时，对工作 主动干、善落实、快推进，不当汇报型、请示型干部，该上前毫不犹 豫上前，该担当勇敢果断担当。信任决定责任，责任决定压力。工作中要时刻有危机意识，时刻想到 组织的培养、领导的信任、群众的期待；时刻想到自己应该怎么干、 干不好怎么办；时刻想到任何工作没有效果、就会有后果。因此，要 十分珍惜岗位，时刻保持清醒头脑，始终要

8、知道一个“怕字，怕工作 干不好，怕失去组织和领导信任，怕失去工作的舞台，怕受到群众的 指责，因此样样工作都要争一流，拿第一，不甘落后，勇为人先。（四）守规矩，树形象，进一步增强纪律观念。要把各种法律法规牢 记在心，特别是要变成自己的自觉行动，不是规定不让我做，而是我 自己不想做，不愿做。增强党性，坚持原那么，严守规矩，管好自己家 人和身边工作人员，要时刻牢记手莫伸、伸手必被捉，违规事莫做、 做必有人知的道理。坚决做到不请吃，不吃请，拘小节，纯洁人际关 系，杜绝各种人情消费，不跟风、随大流，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约 优良传统,反对铺张浪费、大操大办等不良风气，用自己的实际行动, 为党和政府，也为自

9、己树立良好的形象。（五）求实效，立长远，进一步践行“三严三实。今后自己不管干任 何工作都要求实效，制定措施都要管长远。要立足实干，以实为本, 不能一味追求形式上的轰轰烈烈、外表上的短暂成绩。不仅要吃透上 面的，更要摸清下面的，变成自己的，使之既符合上情，又切合下情； 既有当前立竿见影的效果，更能够长期保持。因此，抓工作要发扬钉 钉子精神，求真务实，一抓到底，切不可在落实过程中减了压、“走 了调，甚至“断了线，最终虎头蛇尾，没有实的结果、管长久的结 果。存在的问题主要有：一是理论学习自觉性、系统性不够，对党的最新 理论、政策文件、重要会议精神，只满足于字面上了解，看标题、找 亮点，缺乏对内容的深

10、入思考，理论学习与指导实践脱节，上下情结 合不够；二是党性锻炼有所放松，向先辈先进的看齐意识、推进工作 的创新意识、担当意识和奉献意识弱化，自我满足，安于现状。二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方面基本情 况中央八项规定和省、市、县委的有关廉洁自律、转变作风的规定出台 后，我是坚决拥护、认真落实。一是没有超标准占用办公用房。现有 办公室一间，面积28平方米，三人办公。二是没有违规超标配车。 工作用车由县委办安排，车是2012年11月政府采购的帕萨特（价格 17.98万,排量1.8）,目前行驶5.6万公里。三是没有配备专职秘书。 四是没有违规占用公房。本人现有住房两套，均在泗城，

11、一套在春港 花园小区（2号楼302室），面积96.3平方米，2010年12月15日 购买，金额17万元；一套在财政局宿舍（汴河路15号3-3）,面积 68.63平方米，1993年12月25日购买房改房，金额0.7144万元；另 有门面房一间，泗城镇铁市街83号商住楼102号，面积25.73平方 米（系岳父、岳母1998年10月赠与的自建房）,这些都在个人申报 事项中作了申报。五是“三公经费支出方面，2013年7月10日至17 日由市民间组织联合会组织，经县委同意，中央台办批准，市有关领 导带队，到台湾考察社会组织管理，费用2.5万元，由县民政局支付。六是职务消费、公务消费等方面，过去没有执行到

12、位，出差住宿和来 人接待有超标现象，八项规定出台后都按规定执行。七是家庭情况: 爱人王莉，党员，在泗县财政局工作，任农财股副股长；女儿胡方, 党员，在中国大唐电信集团工作，女婿周慧德公派留法博士，2014 年4月回国，目前正在找工作单位。八是对亲属和身边工作人员能够 从严要求，他们没有利用我的影响经商和谋取不正当的利益。存在的问题主要有：一是在贯彻中央八项规定和省市有关规定方面还 存在要求不高,对违规行为查处不严;二是深入基层调研、走访不够， 对基层工作指导帮助较少，对基层干部关心较少；三是在公务接待中 有人情消费，存在舌尖上浪费现象。四是工作催促检查抓不紧，开会 部署的多，一线督查的少。三、

13、四风方面存在的突出问题（一）形式主义方面.重开会发文，轻催促检查。有时上级开会后，或自己工作职责范 围内的事首先想到是开会布置或发文要求，认为会开了、文发了就可 以了，会后到基层一线催促检查少。如，自己分管的计划生育工作很 少到村级督查落实，只是开会调度、发文通报，特别是对一些落后的 村，更是去的很少。1 .重进度和形象，轻实效和持久。工作只是追求快的进度、好的形 象和影响，而忽视实效，更是缺乏持久的思考和举措。如自己分管的“三线三边农村环境整治工作，只是要求检查时看不到垃圾就行了， 没有建立长效机制，至今也没有解决群众参与度不高的问题，没有使 群众由“拍手转变为“动手，只是停留在口头上，无实

14、质性进展。2 .重先进典型，轻后进转化。工作中存在喜欢看先进、看典型，工 作落后的地方、遗留问题多的地方去的少；总结先进经验的多，有针 对性的研究工作后进的原因、转化的举措少。有怕麻烦，回避矛盾心 理，如美好乡村建设，大庄镇向阳村是全县第一批六个示范村之一, 存在的遗留问题比拟多，工作推进缓慢，自己不想去，不如去其他进 展效果好的村多，有时只是打个 催促要求一下，没有深入下去研 究问题、解决问题。还比方，本人负责泗城中设百合花园和国际装饰 城两块地的征迁工作，国际装饰城地块征迁比拟顺利，目前已全部拆 迁结束，但中设百合花园地块由于面积大、户数多，存在的问题也比 较多，征迁难度较大，县里成立专门

15、的征迁委员会机构之后，到征迁 一线去的次数就明显少了，从内心深处不是太想去，认为有专门机构 负责了，自己有了退路，可以不去或少去了。（二）官僚主义方面.对群众态度不能始终如一，缺乏换位思考。接待群众缺乏耐心， 有时接待刚开始或来访人不多时，还能够耐心听取群众诉求，并给予 答复，但接待时间长了，特别是面对一些长期上访的老户，就表现出 心急、不耐烦，就想尽快让群众回去，导致态度不够热情，语气不够 和蔼，方法简单。有时甚至出现埋怨、责怪上访人现象，不能与来访 群众换位思考，更没有把来访人当家人。1 .深入基层少，走访群众流于形式。群众反映我“深入农村农户，听 取民声民意不够，这个问题确实存在。县委安

16、排我联系瓦坊乡，平 时总以工作忙为自己开脱，到联系点调查研究、了解情况少，为乡、 村和群众解决具体问题更少，有时即使走访群众，也是因为上级有要 求，带有目的性、针对性，有完成任务的思想。如，在整顿后进村党 支部工作中，我联系瓦坊乡岳场村，只是到村了解基本情况，认为和 局部村群众座谈一下就可以了，上级检查就可以应付了，没有真正沉 下去发现深层次问题，研究解决方法。同时 还担忧群众提的问题不 好回答、不好解决，自己没有退路，没有面子，有当“太平官的思想。 总之，不是积极主动，想到基层去，想走访群众。2 .习惯于惯性思维、不注重创新。认为自己在泗县工作多年，情况 熟悉，常在办公室思考问题、听工作汇报

17、，习惯了惯性思维，认为外 地的做法也不能比我们强。不能虚心学习外地、他人的好经验，工作 缺乏创新，有的工作多年没有大的变化和有影响的典型。如本人所负 责的农业工作，我县是农业大县，但始终大而不强，更缺乏特色和典 型，更谈不上现代农业、观光农业、高效农业，基本上是常规农业, 本人作为分管农业的副书记，是有不可推卸的责任的，自己在抓工作 方面，存在钻研不够、力度不大、抓而不实等问题。4.对乡镇要求多，关注少。在征求意见中，有乡镇的同志给我提了 一条意见：要切实减轻乡镇干部的负担，不属于乡镇的业务不要随意 压在镇村干部身上。省督导组反应意见指出我对乡镇要求多，关注少。 作为分管农业的副书记，自己又曾

18、在乡镇工作多年，本应对乡镇多关 注、多理解、多支持，但往往对乡镇强调完成任务的多，体谅乡镇实 际困难的少；开会布置的多，到一线帮助解决问题少；批评要求的多， 促膝谈心的少，工作只看结果，不看过程。如2013年10月份，草庙 镇一个养殖工程，群众协议签订后，时隔不久，局部群众又反悔，导 致土地不能按时流转使用，工程无法落地，我得知情况后，立即赶往 草庙镇,还没有听完书记、镇长汇报,就对他们提出极其严厉的批评， 并要求限时解决，没有真正和他们一起分析原因，寻求解决问题的办 法，存在高高在上、官僚主义现象，现在回想起来，还感到内心不安， 觉得愧对乡镇工作的同志。（三）享乐主义方面.工作力度不够大，怕

19、得罪人。抓工作，力度不够大、工作推进速 度不够快、力度不到位的主要原因是自己有顾虑。认为自己是土生土 长的泗县人，对工作要求高了，对他人批评多了，可能会得罪人，别 人可能会不理解，以后不好见面。因此，有的工作进展不理想，有的 人工作不力，对其批评也不尖锐、不到位，很少点名道姓批评，有时 仅点到为止，如在计划生育和美好乡村建设等工作中，都有这方面的 问题。这对工作是不利的，是自己个人思想深处存在私心杂念的问题。1 .工作缺乏主动性，贪图清闲。认为自己分管的工作，政府也有人 分管，自己有退路，积极性、主动性、超前性不够，还担忧自己越位、 没有摆正位置等，实际上就是自己怕吃苦、图清闲。如在计划生育、

20、 美好乡村建设工作推进中，自己的积极性、主动性就不如王春峰同志。（四）奢靡之风方面.没有彻底杜绝吃请。中央八项规定之后，本人执行中央和省、市、 县的有关规定不够严格、坚决。如晚上还有在饭店接受私人宴请现象, 有时甚至觉得有人请，感觉很有面子。没有认识到，接受吃请与上级 要求是不符的，特别是在饭店，在群众中肯定会造成不良影响，不仅 有损自己的形象，更有损党和政府的形象及公信力。1 .有人情消费现象。在知道他人有婚丧嫁娶事情之后，自己还是主 动出礼，认为知道了不到场不好，别人出了礼，自己不出礼也不好, 随大流，跟风走。同时，在公务接待中，还存在舌尖上浪费现象，有 讲排场、讲面子等虚荣心理。这都是与

21、上级要求的艰苦奋斗、勤俭节 约及“杜绝红包现象、纯洁人际关系等规定相违背的。四、存在问题的原因剖析 根据中央和省市委有关要求，我重点从理想信念、宗旨意识、党性修 养、党的纪律和“三严三实方面，对产生问题的原因进行了剖析，主 要有以下几个方面（一）疏于学习，理想信念不坚定导致形式主义。认为自己先后在乡 镇和县直不同岗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情况熟，自 我满足，感觉良好，认为知识和水平都能够适应目前工作需要，常把 工作当成硬任务，学习变成软任务，干事凭经验、老一套，不注重个 人素质和创新能力的提升，不注重世界观、人生观、价值观的改造, 报纸有的只是看看标题，文件只看与自己有关的内容。对

22、上级的要求 学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，没有认识到自己在理 想信念、敬业精神和工作作风方面，与形势的开展、领导的要求、群 众的期盼有较大的差距。实际上不是学习不重要，不是自己不需要, 也不是上级没有要求，更不是没有时间学，主要是自己放松了世界观、 人生观、价值观的改造，导致理想信念不坚定，出现工作重形式、轻 实效问题。（二）固步自封，宗旨意识淡化导致官僚主义。自认为从小生活在农 村，成长在基层，与群众打交道多，了解群众情况，站的比群众高, 看的比群众远，知道的比群众多，思想上忽视了群众，感情上疏远了 群众，行动上脱离了群众，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，关 注不够。没有想到群

23、众来访一次十分不易，没有难事，谁来上访；没 有认识到自己在这个岗位工作，群众才来找你，否那么你让群众来找你, 他也不一定找你，履行职责是一名领导干部应尽的义务。这说明自己 随着工作岗位的变动，职务的调整，出现了群众观念淡薄现象，产生 这一问题的根本原因，就是个人宗旨意识淡化。作为党员领导干部, 密切联系群众，不仅身到，更要心到、情到。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把 我们当亲人。（三）安于现状，党性修养不够导致享乐主义。对照先辈先进，导致 在享乐主义方面存在工作力度不大怕得罪人、工作缺乏主动贪图清闲 的主要原因，是个人党性修养不够，放松了对增强自

24、我净化、自我完 善、自我革新、自我提高能力的重视，自我满足，安于现状，进取意 识、奋斗精神开始减退，甘于奉献意识和勇于担当意识不强。（四）标准不高，纪律观念不强导致奢靡之风。在执行党的纪律方面 标准不够高,要求不够严,不能始终保持谦虚谨慎、戒骄戒燥的作风， 不能始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，在一些事关廉政的事 情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞；没有始终把注意小节 问题放在心上，认为吃一顿饭、饭前打一会牌、出一次礼，没有什么 大不了的，别人也不一定知道，在纪律执行上自我要求不高，且心存 侥幸，这是纪律观念不强所造成的。同时，对自己行为的负面影响和 危害，认识不清、不深、不透，在一定程度上助长了奢靡之风。（四）律已不严，践行“三严三实不够。对照“严以修身、严以用权、 严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实要求，在“四风方面存 在问题的重要原因，就是践行“三严三实不到位，没有把“三严三实 要求内化于心、外化于行。重部署轻落实、重形象轻实效、重先进轻 后进等形式主义问题，就是谋事不实的表现;深入基层少、脱离群众、