2022人力资源部工作总结_年人力资源部工作总结.docx

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1、2022人力资源部工作总结_年人力资源部工作总结 人力资源部工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“年人力资源部工作总结”。 人力资源部工作总结 大家好！ 我是人力资源部常务副部张昌明，下面请允许我为大家做我们部的工作总结。 我们人力资源部是一个年轻的部门，在这一学期的工作中我和我们部的伙伴一起，极尽努力，摸索前进，幸不辱使命，确立了人力资源部的工作体系，从行动上切实履行了人力资源部的职能工作。在这里，我代表我们部首先要感谢学院领导、学生会主席团给了我们人力资源部许多额外的熬炼机会，让我们部门在短短的一学期很快变得成熟起来。同时，也要感谢学生会各部门对我们人力资源部工

2、作的支持与帮助。这些我们牢记在心。 自这一学期起先，我们人力资源部就以“和谐+效率”为工作原则，和谐相处，高效做事，致力于把学生会建设成为一个既能高效工作而又充溢和谐的一个团队。我们部门在这学期主要有以下几项工作： 一、部门内部职能工作 我们人力资源部的内部职能工作可分为三大块：人事档案的建立与管理、素养拓展和自强导航班。 1、学生会人事档案建立与管理 该档案是我们学生会成员工作状况的真实跟踪记录，其详细内容有个人的基本资料、在学生会中个人工作历程以及的奖惩记录。 我们采纳分工负责的方式对学生会各部门的人事档案进行管理，即每个部委负责一个部门。这样不仅熬炼了每个部委的文字处理实力和沟通实力，而

3、且也加强了人力资源部与学生会各部门的沟通，使人力资源部更好的服务于学生会。同时，该档案是学生会成员过去工作的真实记录，对于成员以后的发展以及学生会换届供应了基本的依据。但我们在进行人事档案管理时，也出现了问题。在有的部委可能是对人事档案相识不够， 在刚起先填写档案时，遗忘填写各部门活动和工作时间、漏掉了各部门的某些工作等问题常常出现。但到后来都得到了有效的解决。 2、素养拓展 这一学期，我们人力资源部策划是要举办两次素养拓展活动。 10月31日上午，在工学部体育场，我们人力资源部举办的面对院学生会全体成员的第一期素养拓展。这期素养拓展由围圈砸球、背筐投篮、气力足球、歌曲接龙、N+1足、竹筷运输

4、、互踩气球等嬉戏组成，其中大多嬉戏都是须要团队合作才能完成。这次活动，打破了新成员之间的生疏，加强了彼此之间的熟识，不仅增加了各部门内部的凝合力，也加强了各部门之间的沟通，活跃了整个学生会的气氛。活动中，那一张张的笑脸寓示着我们的第一期素养拓展取得了圆满胜利。 其次期的素养拓展是“3+2”篮球赛，由于一些缘由，举办的时间没有协调好，就没有开展，这是我的工作的失误。“3+2”篮球赛的确是一个很经典嬉戏，虽然这学期没有举办，但下学期，我们部确定会带大家品尝经典，享受欢乐。 3、自强导航班 自强导航班的设立是为了提高学生会整个队伍的理论素养和工作实力。2022年12月8日晚，自强导航班第一期如何成为

5、合格的学生干部，在学院会议厅以座谈会的形式开课。会上，院党委副书记郭新立老师给我们做指导、沟通，解答了一些同学的怀疑。 在接下的时间里，我们将会以各种大家感爱好的形式和内容开展我们的自强导航，同时，我们也会走出去，同其他学院合作。 二、协作学院以及学生会完成的工作 1、团学联招新 今年是我们学院第一次团学联统一招新，由我们人资统一支配招新中的工作。在这里很感谢学院对我们部门的信任。在此次招新中，从收发签到表到招新面试，一切都有顺当地进行着，特殊是在发签到表的时候，出现了校内招新应有的喧闹的欢愉的场面。面试中，面试的新生坐在一个等候室里，就从这个时刻起先，这些团学联的新生力气，已经起先了沟通，体

6、现了统一招新的意义。 但在此次招新中，出现一些问题，比如，到新生宿舍发招新表时，虽然喧闹但有点混乱、在回收招新表的时，没有集中统一回收，导致有些表丢失的现象、此次招新的人力资源的配置不佳等问题。这是我们部工作的失误。我们部是一个年轻的部门，这些问题都是我们珍贵的阅历，是我们部成长的养料。我信任我们下次会做的更好。 2、帮助体育部举办了新生运动会 3、完成了学生会活动室的布置 3、帮助学院完成了我们院的人口普查工作。 4、校运动会期间，我们负责签到和收发号码布 5、完成了学生会的评优工作 6、举办学生会的元旦晚会 1月1号晚上7点，我们学生会的元旦晚会在大活正式起先。在我们部以及其他部共同努力下

7、，给大家奉上了一个精彩的晚会，让大家满脸欢乐地度过了新年的第一天。同时，这次元旦晚会，在我们部成员那充溢欢乐而又略显乏累的脸上，给我们部在这一学期的工作中添上了一个满是喜庆的句号。 我的总结完毕，感谢大家！ 人力资源部工作总结 社团联合会人力资源部2022度工作总结2022年的工作已经进入尾声，社团联合会也即将结束本学期的工作。在本学期里面，人力资源部在精彩完成部门常规工作和完善各项社联人事制度的. 人力资源部工作总结 人力资源部工作总结2022年，人力资源部围绕公司的发展要求，在薪资核算、人事手续办理、保险缴纳、人员聘请、绩效考核、员工发展及员工关系等各个方面都取得了肯定的成果，同时也. 人

8、力资源部工作总结 2022年人力资源部工作总结2022年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，也是总台飞速发展的一年。今年，人力资源部在总台党委的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以新闻战线. 人力资源部工作总结 集团公司人力资源部2022年工作总结依据集团战略管理部的要求，现将集团人力资源部2022年全年工作总结汇报如下：（一）聘请管理工作1、2022年人力资源部共完成集团职能部门和关键岗. 人力资源部工作总结 人力资源部工作总结时间荏苒，2022年即将过去，在这一年里，我公司坚持贯彻集团精神，坚持科学发展观，在公司领导班子的正确领导下，在各级员工的共同努力下，群力群策，拼搏奉献，高度发扬金. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页