大学医学院药学专业实习生管理制度.docx

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1、大学医学院药学专业实习生管理制度一、组织领导1 .在学校领导和职能部门协助下，由医学院具体负责 安排实习工作，指导实习单位实施毕业实习计划。2 .学院教学办公室组织实习前的训练及考核，负责安 排好实习基地。在毕业实习过程中，组织有经验的教师，定 期检查实习计划的执行情况，并协助做好思想政治学习工作 和实习管理工作。3 .实习单位应有一位专人负责学生实习工作，并成立 毕业实习领导小组，具体负责实习计划的实施和安排及实习 结束时对实习生进行考核和成绩评定。各实习岗位应设专人 负责教学管理，并在毕业实习领导小组的直接领导下定期检 查学生的实习情况并作好记录。二、实习生守则1 .热爱社会主义卫生事业，

2、树立全心全意为人民服务 思想，努力学习和提高个人政治思想素质、道德品质和职业 道德修养，树立责任意识，端正服务态度，培养良好的医德 医风。2 .加强政治学习，实习期间的党、团学习和活动按照 所在实习单位的安排组织进行，并完成学校或实习基地制订 的政治学习和业务学习计划。3 .接受学校和实习基地的双重领导与管理。遵守学校3 .实习期间必须与实习单位职工及其他实习进修人员搞 好团结，注意塑造自身的良好形象。4 .强化安全意识，注意防火、防盗，防交通事故，严禁 实习生到江河游泳、参与赌博、酗酒等，确保实习生人身及 财产安全。5 .实习期间不准参与任何形式的传销等活动。6 .各实习组每季度由实习小组组

3、长向学校实习管理部门 提交一份实习情况的书面汇报。7 .各项实习结束时，实习生务必将所借实习单位的实验 仪器、药品、生活用品整理归还,物品归还清单由实习单位盖 章后寄回学校实习管理科存档。各实习小组组长必须组织好 本实习单位实习生写好感谢信，以感谢实习单位对实习生的 培养和教育。8 .本规定自发文之日起执行，其它有关文件规定与本规 定不一致的，以本规定为准。和实习单位的各项规章制度，自觉服从实习单位的领导，服 从带教老师的教学安排和指导，尊敬实习单位的工作人员， 虚心学习和请教。4 .强化理论与实际工作相结合。巩固和提高所学的基 础理论、专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分 析问题、解

4、决问题的能力。5 .发扬人道主义精神，培养廉洁自律的职业道德。6 .严格履行实习生职责，严格遵守请假规定和劳动纪 律。不迟到，不早退，不擅自离开实习单位。及时完成指导 老师交办的各项任务。7 .实习期间应与实习单位职工及其他实习、进修人员 搞好团结工作。注重个人礼仪，树立自身的良好形象。努力 加强与实习基地领导、主管部门、带教老师等人员的关系, 维护学校和实习基地的形象和声誉。做到谦虚谨慎，努力学 习，吃苦耐劳，团结同学，互学互帮，和谐共处。8 .讲究卫生，言谈文明，礼貌待人，上班期间工作服 装和衣帽穿戴整齐、规范，做到仪表端正，衣冠整洁。工作 场所禁止穿高跟鞋、拖鞋。女生不准化浓装和戴首饰进

5、入工 作场所。不随地吐痰，不抽烟酗酒。9 .爱护公物、厉行节约。未经许可，不准私自使用医 疗仪器、设备及其他物品，损坏东西主动报告并按规定赔偿。10 .遵守社会秩序和公共秩序，不起哄，不打架斗殴, 不赌博，不酗酒，不观看、传播反动、淫秽书刊和声像制品, 不得组织或参加、参与各种非法组织及活动。实习期间如有违规、违纪，或工作中发生过失，应主动 检查，虚心接受批评和处理，并及时向实习分管 老师报告。 对不服从领导、不尊重老师，组织纪律差，违规违纪，经教 育不改者，实习单位有权终止实习，学校将根据本手册有关 条款规定给予相应纪律处分。三、实习安排毕业实习原则上由学校统一安排时间和地点，中途不得 随意

6、变更实习单位，若学生因就业需要，用人单位提出需到该 单位实习时，按下列规定实行：1 .所联系的实习单位应是二级甲等医院以上、县级以 上卫生防疫机构或通过GMP认证而且生产剂型在五个以上 的药业公司，并且所联系的名额不占学校在该实习单位的实 习名额，实习地点变更所造成的费用由学生与实习单位协商 解决。2 .由学生本人向学校递交接收单位出具的拟录用或临 时用工且要求到该单位实习的证明及个人申请表，经学院审 批后报学校实习管理部门备案。3 .实习结束时，须向学校递交实习单位加盖公章的鉴 定表、实习总结各一份。4 .实习学生必须按指定日期到达所指定的实习单位， 不得提前与推迟，若有特殊情况必须事先书面

7、向学院请假, 由学院审核报学校实习管理部门方可进行调整。5 .实习生到达实习单位后在实习组长的带领下，按时 向实习单位集中报到，听从实习单位的安排。四、医学院校外实习实训带队老师工作职责校外实习实训是教学计划的重要组织部分，是实现校院结合、校企结合的重要途径，是培养合格专业人才的关键, 根据我院各专业特点，对校外实习实训带队教师提出如下要 求：1 .与各实习实训单位相关部门认真沟通，保证实习计 划的严格执行，保质保量完成实习任务。2 .主动配合实习实训单位，指导学生安全、顺利完成 实习任务。3 .对实习全面负责，关心学生的思想、生活、学习、 工作等各方面，保证实习工作顺利进行。4 .加强同实习

8、单位各方面的联系，听取实习单位领导 及各相关部门人员的意见，反映学生合理意见与要求，协调 和处理各方面的关系。5 .会同实习单位相关责任人写好学生的评语及鉴定， 评定实习生的实习成绩。6 .指导学生写好个人实习总结和小组总结，做好结束 离岗工作。7 .负责相关档案资料的收集和归档工作。五、实习小组长职责1 .依据本专业教学大纲的内容，加强教学计划性独立 地创造性的完成实习任务。2 .制订本组实习活动计划，协助实习单位安排实习任务。3 .团结好本组同学，抓好本组同学的思想、生活和纪律。4 .及时向指导教师反映情况，请示工作，做到信息反 馈及时。5 .组织本组实习生相互交流，共同讨论，合力协作好。

9、6 .记录好实习期间的活动情况，包括本组实习生活情 况。7 .搜集实习资料，做好总结及结束离岗等工作。六、医学院实习生考勤管理办法.实习生请假、销假制度事假：实习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必 须提交书面申请交实习队长审批，再由实习队长报实习单位 相关职能科室批准病假：请病假时应持县级以上医院或所在的实习医院的 诊断证明。将书面申请及疾病诊断书等手续报实习单位主管 部门和实习分管审核后报实习实训部存查。急诊应在病后立 即补办请假手续，未履行请假手续则视为旷工。销假：假期结束后应及时到准假单位销假，并告知分管 教师，不得超期，超期按旷实习处理。未请假擅自离岗，或 假满未销者，或未办理请假

10、手续离岗者，一律按旷工论处。 旷工一天，按旷课6学时计算，旷工天数累计达到纪律处分 规定的，学校按本规定有关条款执行。返校：学校因事通知实习学生回校，统一由学院实习 分管老师通知，并由实习分管老师负责联系安排。1 .考勤记录和考勤办法考勤处理办法：缺勤认定，在实习时间内，凡未经本人 办理请假手续且未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤；缺勤 处理，严格执行学校学籍管理的有关规定，凡未经请假无故 旷实习者，给予相应纪律处分。具体执行标准如下：A. 1天者，批评教育；B. 2-5天者，给予通报批评；C. 5-7天者，给予严重警告处分；D. 7-14天以上者，给予留校察看处分E. 14天以上者，给予自动退

11、学、勒令退学或开除学籍 处分。实习小组负责人应配合实习单位做好考勤记录。2 .如实习单位对缺勤认定和处理有明确规定的，可由 实习单位自主处理，学校参照实习单位处理意见给予当事学 生相应当处分。七、*大学医学院优秀实习生评选办法为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质教育，充分 调动全体实习学生的积极性和主动性、激励更好地完成生产 实习任务，以适应市场对医学人才的要求，促进实习生临床 实践能力和综合素质的全面提高，制定本办法。1 .参评对象：*大学医学院各专业实习生。2 .评选标准（1）实习态度：服从实习安排，态度端正，勤学好问， 工作积极主动。（2）实践能力：有较强的动手能力及分析问题、解决 问

12、题的能力，实习期间各项考试、考核成绩优良。（3）医德医风：恪守医德，关心病人，热心为病人服 务，乐于奉献。（4）劳动纪律：遵守实习医生守则和医院规章制度， 服从带教老师安排，无违纪现象。（5）人际交往：有较好团队精神，尊重师长，能团结 同学，尊重医护员工以及病人家属，能较好地处理实习中各 种人际交往关系。3 .在实习期间凡出现下列情况之一者，取消优秀实习生 评定资格：（1）受到党、团或行政警告以上处分者（含警告 处分）；（2）严重违反学院和医院的院纪院规者；（3）无故 旷课三天以上者；（4）医院集体活动无故三次以上不参加， 拒绝承担医院科教科及相关科室安排的工作者；（5）在评选 中无理取闹者。

13、4 .优秀实习生比例 按实习学生人数的20%以内的比 例上报学校。5 .优秀实习生的评选办法与程序（1）优秀实习生每年评选一次，时间一般在每年三、四月份进行。（2）由各实习队队长负责组织本队实习生根据评比条 件写出个人书面小结并上报实习医院科教科。（3）各实习单位根据评选条件及要求对学生进行组织 评选。入选的实习生应填写*大学医学院优秀实习生登记 表，实习单位根据学生的实际表现，在*大学医学院优 秀实习生登记表上签署意见，加盖公章后转*大学医学院， *大学医学院根据平时掌握实习情况进行审核，报学院有关 部门审核并予以表彰。6 .表彰和奖励 凡被评为优秀实习生者，由学院发文， 颁发证书，优秀实习

14、生登记表装入个人档案。八、实习考核与资料管理.实习考核与实习成绩评定（1）实习考核：学生每完成一个部门的实习，所在部 门应从知识、技能、态度三方面对其进行出科考核。（2）实习成绩评定：包括评出成绩和写出评语两方面。成绩评定：部门对学生成绩评定采用百分制，按“出科 考核”项目对学生进行逐项考核评分，各项目累计得分即为 学生在该科室的实习成绩。实习单位对学生实习成绩总评定, 根据各科实习的平均成绩采用优秀（三90分），良好（275 分）、及格（260分）、不及格（60分）四级记分制。评语：对学生基础理论知识、操作技能、工作能力、工 作与学习态度，思想品德，医德医风、组织纪律，生活等方 面做出实事求

15、是的概括性评价。实习成绩评定结果记录于学生“实习鉴定表”内。1 .资料管理（1）毕业实习鉴定表：实习生应认真作好自我鉴定， 在实习单位轮科实习时，由各科室负责人及带教老师分别对 实习生做出科室鉴定，最后由实习单位做出总鉴定意见并盖 章。实习结束时返校交辅导员，辅导员汇总后将成绩交学校 教务处实习管理科，实习鉴定表转学院资料室存档。（2）实习总结是对学生实习工作中专业学习情况的总 结，要求在指导老师的指导下，在实习完成后独立完成，并 交至辅导员存档。九、组织安排及时间安排.实习动员及实习准备：1 .毕业实习时间：从当年7月到下一年2月共计8个 月。包括毕业实习、毕业论文撰写和答辩、毕业指导。2

16、.国家法定的节假日由实习医院统一安排，学生放假 原则上随带教老师一致。3 .学校里如紧急事情临时通知学生返校，由校方与实 习单位联系。十、其它事项1 .学生在实习中找到就业单位需转实习单位实习者，由 学生个人提出申请，填写相关表格，提供更换实习地点理由 的相关资料（录用或聘用证明、拟接收实习单位意见），经 原实习单位同意，由辅导员、学院签署意见，再到实习管理 部门备案，办理好相关手续，将剩余实习时间转到接收单位 继续实习。2 .学生因病或因其它原因不能按时实习的，应由学生 个人提出书面申请，提供相关资料（如疾病证明），由辅导 员、系部、实习医院等签署意见后，方可办理延缓实习相关 手续。办理好相关手续后，将一份表寄回学校实习管理部门 存档。