XX市实验小学教师考勤奖罚规定.docx

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1、XX市实验小学教师考勤奖罚规定1 .教师因私请假自行安排好各项工作（班主任和助理班 主任工作、上课、值班、护导等），产生的代班主任和助理 班主任费按照日平均绩效工资额扣除，产生的代课（代值班 等）费每节次10元，由请假教师本人自行解决。2 .教师因私请假自己不能安排各项工作，需要学校负责 安排，产生的代班主任和助理班主任费按照日平均绩效工资 额扣除，产生的代课（代值班）费每节次20元，由学区办 公室负责安排并记录，从请假教师绩效工资中扣除，补助给 代课（代值日）教师。3 .教师因公外出，尽量自己事先调整好工作，产生的代 课（代值班）费，按每节次20元由学校统筹发放给代课（代 值日）教师，不扣外

2、出教师代课（代值日）费。4 .教师因公需要，节假日、双休日在岗工作，由学区办 公室统一调度安排并做好记录。产生的加班，教师可以在工 作时间进行调休（到学区办公室报备），学期末，未调休完 毕的，记为加班给予相应补助，每天补助30元。5 .教师节假日、双休日因公开会、学习培训、听讲座报 告等产生的加班，采用工作日调休的方式抵顶，不给予加班 补助。6 .教师本人因病住院（以医院的入院、出院手续为准）, 每天扣10元，产生的代班主任和助理班主任费按照日平均 绩效工资额扣除，产生的代课（代值班等）费每节次10元, 由学区办公室负责安排并记录，从请假教师绩效工资中扣 除。学校按照代课（代值班）费每节次20

3、元的标准补助给 代课（代值日）教师。学期内病假（以医院的住院、出院手 续为准）累计到达60个工作日，本学期奖励性绩效工资和 核增工资奖均不予发放。病愈后学校安排各项工作，假设不能 担任，按实际天数扣除绩效工资。7 .教师直系亲属（双方父母、爱人和孩子）因病住院需 要陪护，在自行安排好各项工作的前提下，请假陪护，每天 扣10元，否那么按因私请假处理。学期内累计到达20个工作 日，扣除全部绩效工资。8 .休产假期满上班后，学校给予哺乳期教师每天上、下 午各一节课的哺乳时间，不计为请假，孩子周岁以后自动取 消。哺乳期结束后学校安排各项工作，假设不能担任，按实际 天数扣除绩效工资。9 .教师每学期累计请事假五天（含五天）以内，每天扣 30元；请假超过五天，每超一天扣80元。学期内事假累计 到达20个工作日，本学期奖励性绩效工资和核增工资奖均 不予发放。10 .家有高三学生的教师，如有需要可以上午提前一节 课离校，提前报办公室备案。（春节后开始，高考结束后自动取消）n.如遇特殊情况，由学校校委会和教师代表大会共同 表决通过。