机关年轻干部“五进”（进高新企业）学习实践活动心得体会2篇.docx

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1、机关年轻干部“五进”（进高新企业、进振兴乡村、进 先进支部、进服务社区、进廉政基地）学习实践活动心得体 会2篇篇L正视差距发奋努力在局党组安排下，X月XX日上午，我们前往XX制造基 地，观摩学习先进制造，亲身感受新一代信息技术、人工智 能与先进制造业深度融合形成的新领域、新平台和“XX制造” 向“XX智造”转变的“新名片”。在认真学习XX青年研发骨 干、管理骨干关于技术产品创新、自主品牌开发、企业人才 要素引进、团队建设管理等方面成功实践后，相比而言，我 感觉自身在能力、作风、思想、作为等方面存在很大差距， 需要进一步经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。一要勤学习。打铁还需自身硬。这次参加交流的X

2、X的 骨干都是青年，和自己年龄相仿，但已在多个部门多个岗位 上独挡一面，有的甚至跨专业作出了杰出成绩，这些需要不 断学习钻研，逐步成为行家里手。作为一名机关干部，要始 终保持对新知识新技术新事物的好奇心，注重学习理论知识, 加强对党的政策、法律法规、办公室业务知识的学习，注重 学习思考结合，善于发现问题，提出问题，善于把学到的知 识运用转化成为谋划工作的思路、促进开展的举措，改进工 作的方法，努力成为综合能力过硬的“多面手”。二要转作风。认识到位，工作才不会有抱怨，做工作才 会有干劲。XX的青年骨干基本上都是从基层一线逐步成长为 中层干部，有的已经成立了自己的劳模工作室，真正做到了 干一行、爱

3、一行、精一行。作为一名党员干部，要充分认识 到我们的工作就是我们的事业，对工作怀有敬仰之心、珍爱 之情、奉献之神，从严“管着”自己，不能“惯着”自己， 不怕清苦、不惧辛苦、不吝刻苦，沉下心来，坚决杜绝等、 靠等懒散思想，踏踏实实地干事，发扬“工匠”精神，把一 件件具体的工作做细做实做牢，遇事不推脱，敢于较真碰硬， 坚决把局党组各项决策部署落实落细。三要善创新。创新是第一生产力。XX不断创新创造，形 成了先进的高端制造工艺、新能源与智能网联汽车核心技术。 作为新时代青年，必须树立创新意识，工作中遇到问题难题， 要敢于打破常规惯性思维定势，跳出固有的思维模式，大胆 转换思维角度，根据时代开展、技术

4、进步的需要，及时调整 自己的思想观念、思维方式和工作方法，以积极主动的姿态 适应新形势和新任务，推动办公室各项工作高效快速开展。四要勇担当。工作上最重要的是责任心。作为局办公室 的一名办公室干部，要充分认识到难干才难得、多干才多得， 要敢于担苦担难担重担险。办公室距离局党组最近，担负着 组织、协调、参谋、督办、落实等职能，任务多、标准高， 面对诸多困难和挑战，我们不能“打太极” “踢皮球”，要自 觉把工作放在全局开展大局中思考谋划，凡事多问几个为什 么，多想几招怎么办，多当几回“热锅上的蚂蚁”，坚决把 局党组交办的工作要主动抓、快速抓、抓到底、见成效。篇2：创新不停步奋进新征程随着局年青干部五

5、进活动开展，X月XX日来到XX制造 基地参观学习，所见所闻，都使我耳目一新，如沐春风，感 受颇多。首先，感受到的是扑面而来的现代气息。巨大的厂房， 全是机器人生产线，XX多个机器人围在一个车架子周围，伸 出手臂有序地工作。包括参观中介绍的物联网、云计算、网 络经济产业园等在内的高端产业链，可以说走在了时代的前 列。大家之前可能听过这些专业术语，但是了解较浅，知其 然不知其所以然，这次参观让我对其有了直观深入的了解。 XX敏锐洞察了这些高端产业的广阔市场，敢想敢做，这样的 思维和眼界正是我们工作中所需要的。其次，感受到了敢为人先的创新勇气。XX的开展是新产 业形式的先行者。没有经验可以借鉴，摸着

6、石头过河。现在 看到的是现实成果，而创业之初的艰辛，建设中遇到的困难, 都是可想而知的。如今他们的一整套创新机制，包括投融资 创新、人才集聚创新、科技产业创新等等，凝聚了很多智慧， 走了很多弯路创造出来的。没有敢为人先的精神，是不可能 取得这样的成就的。这次参观，不仅仅是看了新能源汽车的 生产线，更具意义的是学习到很多的开展经验，对于节能工 作的开展是无比珍贵的财富。特别是学习别人敢为人先、勇 于创新的精神，不怕走弯路，找到适合我省公共机构节能工 作开展的思路和方法。第三，感受到了争创一流的意识。XX目前已经获得的专 利超过XX项，有国际性、国家级、区域性的，起点定位很 高，争创一流意识贯穿建

7、设的始终，每一项专利的获得都是 XX人争创一流的智慧结晶。与XX相比，我们的一流意识明 显缺乏。在今后各项工作中，应认真汲取经验，坚持高标准 推进各项工作。第四，感受到了言出必行的务实作风。做任何工作都要 有务实的工作作风，政策不贯彻等于没政策，政策落实归根 到底是干部的执行力问题，执行力是衡量干部能力的重要标 准。光耍嘴皮子一点用没有。我们要学习XX脚踏实地的务 实作风，把开展的压力转化成干事创业的动力，努力实现公 共机构节能工作的跨越式开展。结合参观学习中的感受，我认为在今后工作中：一是要有创新的思维。在我们的工作中，有的人一直沿 用传统的节能理念开展工作，有的人生搬硬套经验拿过来就 用，

8、节能中的新技术与新产品推广起来就很缓慢。思维观念 不转变，始终因循守旧，节能工作只能是原地踏步。我们需 要不断提高自身的技术水平，做到“知行合一”，以知识和 技能为依托，通过不同的视角，运用不同的思维方式，展开 头脑风暴，让这样的方式方法成为创新的不竭动力。围绕当 前工作的热点难点问题，多思考、多琢磨，突破旧的思维定 势，多出亮点、多树品牌。二是要有转化的能力。别人的东西再好始终是别人的， 学习的目的就是如何结合自身的特点转化成自己的东西。仅 仅学习照搬是远远不够的，还要结合实际情况加以灵活运用, 适当创新，完善经验。在工作中遇到的每一项任务，都要总 结得失，找出问题找出原因，从中总结出规律性

9、的东西，作 为知识和技能掌握下来，这样才能把工作经验转化为自己的 能力。以前很多单位对于节能工作的关注度与参与度都不高, 我们就成立了节能工作协作组，将工作对象转化为工作力量, 共同参与推动公共机构的节能工作，起到了较为明显的效果。三是要有争先的意识。安于现状，止步不前，这都不是 我们该有的态度。年青人就应有敢为人先的劲头，干任何一 项工作，都要与最优者“对标”、与最强者比拼、与最快者 赛跑。我们要拉高标杆，勇立潮头，瞄准“走在前列”不动 摇，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后” 的理念。找准自己位置，选定学赶对象，深入细致研究谋划 工作思路，建立对标清单，设定既有挑战性又跳起来够得着 的目标，一以贯之坚持下去，久久为功、善作善成。四是要有实干的精神。千里之行，始于足下，大道至简、 实干为要”，每一项事业，不管大小，都是靠脚踏实地，一 点一滴干出来的，“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”， 做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低，干工作不可能 总是一帆风顺，通往成功的道路不可能一马平川，工作越困 难、道路越曲折，越需要比实干，坚持不懈干好每一件事, 坚韧不拔从小事做起，从当下做起，锤炼工作作风。作为青 年干部，我们就应坚持“实”字当头，“干”字为先，不驰 于空想，不鹫于虚声，一步一个脚印，实心实意地干，老老 实实地干，实实在在地干。