2022新版IT研发岗劳动合同范本.docx

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1、编号:WD-HT-08282022新版IT研发岗劳动合同范本（精篇）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。（四）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：L甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处及时指的是： 在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、 法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违 反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况,不

2、 视为未及时；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反中华人民共和国劳动合同法规定的情形致使劳动 合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲乙双方协商一致，本合同可以解除期限延续（五）有以下情形 之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续：L本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除； 5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的

3、；6、6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法 机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益 性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；9、法律、行政法规以及甲方员工奖惩条例规定的其他情形。（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或 依照法律法规规定和本合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权从乙方 的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣 除不得违反法律法规的规定

4、，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余局部 向乙方追偿。（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职, 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金,并应赔 偿甲方以下损失：L甲方招收录用乙方所支付的费用;第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。第十一条双方约定的其他内容甲乙双方

5、约定本合同增加以下内容：（-）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等 法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休 假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务 协议、保密和禁业限制协议等。（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因 病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人 作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收 相关文书的权限。（三）乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达 地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该第11页合同范本 | CONTRACT TEMPL

6、ATE劳动合同 地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。地址：（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）签订日期：年 月 日乙方（签字或盖章）签订日期：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版IT研发岗劳动合同范本（精 篇）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合

7、法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据：（一）乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有 了充分了解。（二）乙方保证订立本合后成认和遵守甲方的有关规章制度的规 定。（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后 的制度执行。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址： 通讯地址:合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 法定代表人或委托代理人：（二）乙方居民身份证

8、号码：现住地址：紧急联系人：联系 ：第二条合同类型与合同期限（-）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于 年一月一日生效，其中试用期至年 月一日止。本合同于 年 月 日终止。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或 者未延长续签（变更）本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法 律约束。第三条 工作内容和工作地点（-）乙方根据甲方工作需要同意在 部门从事岗位工作，基本工作内容为：o具体可参 见相应岗位的岗位职责说明书。（二）乙方工作地点：o根据甲方的工作安排,乙方同意工作地点相应调整。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（三）合同期，乙方同意甲方根据经营

9、情况、工作需要，以及乙 方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、 职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企 业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括 但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关 事宜,非经甲方追认，甲方对此不承当任何责任，因此产生的一切后 果，由乙方独立承当。（七）甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便乙方能更好 的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的

10、损失一律由甲方自行承当。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效 资料，如甲方的 、联系 等资料有变动时，须及时通知乙 方予以更新（单位须加盖公章）甲方仅拥有该软件的使用权，未经乙 方允许甲方不得W该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。（八）乙方为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按开发 周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲 方所提供的资料给予审核,凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 共和国政策、法律和法规的资料，乙方立即终止和甲方的合作，所造 成的后果一律由甲方承当。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释 权

11、。第四条工作时间和休息休假（-）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8 小时，每周平均工作不超过40小时。（二）公司原那么上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按 照加班管理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班 申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行 为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成 甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不 属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制 度相关规定执行。（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

12、第五条劳动报酬（假设非特别说明，均为税前工资）（-）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用 期期间月工资为 元,正式录用后月工资为 元。如甲合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执 行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年 限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。（三）甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果 需扣除工作

13、报酬的。4、双方约定的其他情况。第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并 按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险 费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关 规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有 关规定执行。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发

14、放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故,减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。第八条劳动纪律和规章制度（-）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪 律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、 保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及 各项规章制度的教育和培训。（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据 本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过

15、程度 决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、 劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相 关的法律责任。第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同(-)经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式 通知对方。(三)乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同, 并不支付经济补偿金：L在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方 解除合同。2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位

16、的重大规章 制度，出现如下情况之一,即构成乙方严重违反用人单位的规 章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿 金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重 的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任：(1)乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳 动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个 或两个以上雇主。(2 )乙方在签订本合同前,向甲方提供的其个人资料是虚假的, 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证 明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳

17、动合同 响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留 用观察、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明 的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未 声明的等。（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密 制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、 销售等信息）予以保密,未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料 （包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和 拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文 件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议 或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签 订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完 全遵守。3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成5000元（含）以上 重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；