XX年人才中介员《相关法律基础》模拟练习题.pdf

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1、XXXX 年人才中介员相关法律基础模拟练习题年人才中介员相关法律基础模拟练习题有关法律基础模拟练习题有关法律基础模拟练习题一、推断题（推断下列命题是否正确。正确的在括号内打“”一、推断题（推断下列命题是否正确。正确的在括号内打“”，错误的打“”，错误的打“”）1职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的基本原则之一。（）2在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。（）3根据上海市事业单位人事争议处理办法有关规定，人事争议的当事人不通过人事争议仲裁裁决，不能直接向人民法院提起诉讼。（）4劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，但是试用期很多于6 个月。（）5用人单位在双休日安排劳动者工作的，

2、应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。（）6人才中介员是指通过考试取得相应资格，并通过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。（）7 设立非常设人才招聘会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50 万元以上（含 50 万元）。（）8有奖销售的最高奖的金额不得超过5000 元。（）9 解决与当事人的人身有关的财产继承纠纷与离婚中的财产纠纷的，不能适用民事仲裁程序。（）10我国民事诉讼法采取“谁主张，谁举证”举证责任的通常规则。（）11行政诉讼要紧对具体行政行为进行审查，通常也能够对抽象行政行为一并进行审查。（）12被委托行使行政权的组织与个人不能以自己的名

3、义行使行政权，不能独立承担法律责任，因而该组织与个人不是行政主体。（）13法律条文是法律规范的文字形式，一条法律条文就等于一项法律规范。（）14任何诉讼都需要举证，行政诉讼贯彻谁主张谁举证的原则。（）15连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，除法律另有规定外，对债权人能够拒绝承担保证责任。（）16合同中既约定违约责任又约定定金责任的，当事人应当同时并用这两个责任。（）17监护人负有保护、教育、医治被监护人的责任同时享有自行处分被监护人的财产的权利。（）18甲、乙两厂在合同中约定，如一方违约，应付给对方违约金4000 元。后因甲厂违约造成

4、乙厂缺失 6000 元，因此，甲厂应向乙厂支付违约金4000 元，赔偿缺失 6000 元。（）19依照外国的法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资的公司被称之外商投资企业。（）20按照公司法规定，股东大会对公司解散作出决议，务必经出席会议的股东23 以上通过。（）二、单项选择题（每小题只有二、单项选择题（每小题只有 1 1 个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内）个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内）21下列不属于行政行为效力的是（）。A、确定力B、拘束力C、执行力D、裁量力22中华人民共与国外资企业法实施细则规定：“香港、澳门、台湾地区的公司、企业与其他经济组织或者者个

5、人与在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。”该规定属于（）。A、委任性规范B、准用性规范C、选择性规范D、授权性规范23 法律规范对其范围、方式、程序、手段等均作了全面、明确、具体规定的行政行为，称之（）。A、单方行政行为B、双方行政行为C、羁束行政行为D、自由裁量行政行为24下列属于双方行政行为的是（）行为。A、行政处罚B、行政裁决C、行政合同D、行政许可25根据民法通则的规定，诉讼时效期间从权利人明白或者者应当明白其权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过（）的，人民法院不予保护。A、50 年B、20 年C、4 年D、2 年26不一致公民的民事权利能

6、力的范围是（C）的，不一致法人的民事权利能力范围是（）的。A、一致，不一致B、不一致，不一致C、一致，不完全一致D、不一致，不完全一致27行政法律关系是指行政机关在行政管理活动中发生的、由行政法律规范调整的各类社会关系，其特征有：（）。A、不对等性C、严肃性B、效力先定性D、及时性28根据公司间管辖关系的不一致，公司能够包含（）。A、有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司与两合公司B、总公司与分公司C、母公司与子公司D、人合公司与资合公司29根据我国有关法律，承担无限责任的企业是（）A、合伙企业B、国有独资公司C、有限责任公司D、股份有限公司30个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债

7、务仍应承担偿还责任，但债权人在一定期限内未提出偿债请求的，该责任消灭，该期间为（）。A、1 年B、2 年C、3 年D、5 年31外国投资者申请设立外资企业的，审批机构在法律规定的期间内决定批准或者不批准，该期间为（）。A、30 日B、45 日C、60 日D、90 日32我国合伙企业法规定，有限合伙企业由普通合伙人与（）合伙人构成。A、无限B、有限C、特别D、根本33在附生效条件的合同中，所附条件务必是（）。A、已经发生的事实B、不确定的事实C、法定的事实D、与合同内容矛盾34合同法不适用于（）。A、融资租赁合同B、收养合同C、技术合同D、出版合同35根据合同法的规定，合同权利的转让，让与人与受

8、让人务必就转让达成协议，并（）债务人。A、征求B、通知C、决定于D、诉讼36我国法律明文规定，中外合资经营企业的权力机构是（）。A、股东会B、董事会D、授权投资的机构C、联合管理委员会37中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的投资比例通常不低于（）。A、35%C、20%B、25%D、30%38申请设立中外合作经营企业，应当向有关机关提交有中外合作方签署的各类文件与申请书，有关审批机关应当在收到申请之日起（）内决定批准或者不批准。A、45 天B、3 个月C、30 天D、90 天39我国社会主义法律是以规范性文件，即（）为其要紧渊源。A、法律B、宪法C、习惯法D、制定法40制定与修改基本法律的

9、国家机关是（）。A、全国人大B、全国人大常委会C、国务院D、国务院各部委41张某委托甲公司在一个月内购买一栋楼房。在下列情况下，委托代理关系不终止：（）。A、甲公司在同意委托后三天完成代理事务B、张某委托后一周死亡而甲公司不明白C、张某委托后两天即取消委托D、甲公司同意委托后半个月终止42小明今年 15 岁，他拿自己的压岁钱购买了十张福利彩票，化了20 元，结果其中一张彩票中了20 万元，该购买合同为（）。A、可撤消的合同B、无效的合同C、效力待定的合同D、有效的合同43根据合同法规定，当事人一方掌握有另一方不能履行合同的确切证据时，能够（）。A、变更合同B、解除合同C、中止履行合同D、撤销合

10、同44因债务人放弃其到期债权或者者无偿、明显不合理低价转让财产，对债权人造成损害的，债权人能够行使（）。A、撤销权B、代位权C、变更权D、保全权45合同法规定，什么在中国境内履行的合同，能够由当事人选择处理合同争议所适用的法律（）。A、中外合资经营企业合同B、中外合作经营企业合同C、中外合作开发自然资源合同D、涉外买卖合同46聘用关系是聘用单位与受聘人员按照平等协商的原则建立起来的，这种关系在履行过程中，两者之间形成了（）A以自愿与监督相结合的管理关系。B以指挥与服从为特征的管理关系。C以民主与集中为特征的管理关系。D以考核与协商为特征的管理关系。47按照1995 年 1 月国家人事部颁布的职

11、业资格证书制度暂行办法规定，目前我国不实行执业资格制度的专业技术人员有（）A监理工程师B高校教师C企业法律顾问D注册会计师48 凡是与聘用单位的负责人员有下列（）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。A夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲或者者近姻亲B夫妻关系、同学关系、三代以内旁系血亲或者者近姻亲C邻居关系、直系血亲关系、旁系血亲或者者近姻亲D夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者者近姻亲49无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。下列关于无效聘用合同的特点表述正确的是（）A自

12、始无效、不得履行、违法性、国家干预B确认时无效、不得履行、违法性、国家干预C自始无效、不得履行、违法性、国家不干预D自始无效、部分不得履行、违法性、国家干预50根据事业单位工作人员考核暂行规定对受聘人员应当进行考核，（）A考核的内容包含德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、良好、合格、不合格B考核的内容包含德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想品德，考核的等第为优秀、合格、基本合格与不合格C考核的内容包含德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩，考核的等第为优秀、合格、基本合格、不合格D考核的内容包含德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务水准，考核的等第为优秀、良好、合格、不

13、合格51人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或者者裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而使用的一种解决人事争议纠纷的方式。有关我国的人事争议仲裁制度的特征的说法正确的是（）A仲裁机构之间是隶属关系B一裁终局C一方当事人能够直接申请仲裁D当事人双方务必事前有仲裁协议才能仲裁52按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位与劳动者只要达成一致，就能够签订劳动合同。关于劳动合同的有效期限，下述说法错误的是（）A初次就业能够签订无固定期限的劳动合同B由固定工转制的，能够签订无固定期限的劳动合同C劳动者在同一用人单位连续工作满10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立

14、无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同D用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院能够视为双方之间已经解除劳动合同关系53无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同，下述哪个命题不符合法律规定（）A违反法律、行政法规的劳动合同是无效的B劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者者人民法院确认C确认劳动合同部分无效的，假如不影响其余部分的效力的，其余部分仍然有效D采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效54关于劳动合同的中止履行，下列说法正确的有（）A我国劳动法对劳动合同的中止履行作了多方面的规定B我国劳动法没

15、有对劳动合同的中止履行作规定C 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关拘留的，用人单位不能够与劳动者暂时停止劳动合同的履行D暂时停止履行劳动合同期间，用人单位仍然要承担部分劳动合同规定的义务55有下列情形之一的，劳动者不能够随时通知用人单位解除劳动合同（）A完成一定工作的劳动合同履行期间B在劳动合同试用期内的C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D用人单位以暴力、威胁或者者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的56劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，有关这项制度，下述哪个说法是不符合法律规定的（）A最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案B用人单位支付给劳动

16、者的工资不得低于当地最低工资标准C最低工资标准通常采取月最低工资标准与小时最低工资标准的形式D最低工资标准每 1 年至少调整一次57经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满 1 年发给相当于 1 个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。A6B12C18D2458因工作性质与工作职责的限制。劳动者每日的工作时间不能受固定时数限制的工时制度，称之（）工时制。A标准B缩短C不定时D综合59有关工伤保险制度，下列说法哪个不符合我国劳动法（）A用人单位应当按时缴纳工伤保险费B工伤保险的适用范围涵盖我国的各类企业的职工与机关事业单位的职工C职工个人不缴纳工伤

17、保险费D醉酒导致伤亡的不得享受工伤保险待遇60发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的，该争议由（）A用人单位所在地的仲裁委员会处理B职工跟用人单位协商处理C职工经常住所地的仲裁委员会处理D职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理61根据人才市场管理规定，设立人才中介服务机构应具有与开展人才中介业务相习惯的场所、设施，其开设资金要求（）A注册资本不得少于50 万元人民币B注册资本不得少于 30 万元人民币C注册资本不得少于 10 万元人民币D注册资本不得少于5 万元人民币62外国公司、企业与其他经济组织在中国境内从事人才中介服务活动，下列哪个行为是符合目前中国法律的（

18、）？A设立外商独资的人才中介服务机构B务必与中国开展人才中介服务的公司、企业与其他经济组织合资经营，设立专门的人才中介服务机构C外国企业常驻中国代表机构在中国境内从事人才中介服务D外国企业在中国成立的商会在中国境内从事人才中介服务63在人才中介活动中，人才中介服务机构需要运用广告手段，在进行广告活动时，需要遵循广告法律、行政法规。广告中能够出现下述内容（）A使用最佳、国家级等用语B使用注册商标的图形或者立体形象C使用国旗、公司司徽、企业形象宣传视频D使用国家行政机关工作人员名义64经营者在实施市场竞争过程中不得使用不正当手段从事市场交易，下列不属于不正当竞争的行为是（）A在账外以明示的方式给付

19、回扣B为清偿债务、歇业而销售低于成本价的本企业商品C第三人明知他人的商业秘密而披露并同意他人使用D在商品外包装上冒用同类商品的别国产地或者其他企业的注册商标65行政诉讼法的基本原则包含两类：一类是与民事诉讼、刑事诉讼共有的原则，另一类是行政诉讼法特有的原则。下列属于行政诉讼法的特有原则的是（）A 当事人之间在诉讼中地位平等原则B 当事人之间在诉讼中地位不平等原则C人民法院对具体行政行为的合法性进行审查的原则D人民法院对具体行政行为的合理性进行审查的原则66民事仲裁是指双方当事人达成协议，自愿将争议交给第三方居间作出裁决，争议双方有义务执行该裁决的法律制度。下列关于民事仲裁的特征与适用范围的表达

20、错误的是（）A以双方自愿为前提B财产继承纠纷能够进行民事仲裁C民事仲裁的参加主体有三方D民事仲裁的裁决具有强制性67仲裁协议包含当事人在合同中订立的仲裁条款与以其他书面方式在纠纷发生前后达成的请求仲裁的协议，它的下列内容是不符合我国仲裁法的（）A有请求仲裁的意思表示B有仲裁事项C有指定或者选定的仲裁委员会D有选定的仲裁委员会68下列那种情况不适用“专属管辖”（）A因无主财产提起的诉讼B因不动产纠纷提起的诉讼C因继承遗产纠纷提起的诉讼D因港口作业发生纠纷提起的诉讼69民事诉讼中的当事人是指因民事权利、义务发生争议，以自己的名义进行诉讼并同意人民法院裁判约束的厉害关系人，当事人有狭义与广义之分，狭

21、义的当事人包含（）A原告、被告与委托代理人B原告与被告C原告、被告、诉讼第三人D原告、被告、共同诉讼人70民事诉讼的第二审程序，又称上诉审程序，是指人民法院审理上诉案件所适用的程序。关于这个程序，下面的表述错误的是（）A当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起10 天内向上一级人民法院上诉B当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15 天内向上一级人民法院上诉C第二审人民法院的判决与裁定，除发回重审外，是终审的判决、裁定D人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起3 个月内审理结案三、多项选择题（每小题有三、多项选择题（每小题有 2-52-5 个确答案

22、，将所选正确答案前的符号填入括号内。个确答案，将所选正确答案前的符号填入括号内。）71法律体系是由不一致的法律部门所构成，划分法律部门的标准包含（）。A、法律调整的社会关系B、法律调整的范围C、法律的渊源D、法律调整的方法E、法律的效力72按确定性程度，能够将法律规范分为（）。A、授权性规范B、确定性规范C、委任性规范D、准用性规范E、义务性规范73对公务员的行政处分包含（）。A、警告B、降级C、降职D、开除E、记过74下列不属于我国法律渊源的是：（）。A、上海市人大制定的地方性法规B、国务院制定的行政法规C、最高法院有关审判会议纪要D、上海市经委制定的规范性文件E、中共上海市委制定的规范性文

23、件75普通合伙企业的合伙人当然退伙的原因包含（）。A、合伙协议约定的退伙事由出现B、被宣告为无民事行为能力人C、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由D、个人丧失偿债能力E、合伙人死亡76甲乙双方签订了买卖合同，在合同履行过程中，发现该合同履行费用的负担问题约定不明确。在这种情况下，可供甲乙双方选择的履行规则有（）。A、双方补充协议B、按交易习惯确定C、由履行义务一方负担D、按合同有关条款确定E、由第三人负担77关于合同的成立，下列说法错误的是（）。A、合同成立是合同生效的前提B、合同成立则要约与承诺的过程己完成C、合同成立则合同双方当事人能够根据合同追究对方的违约责任D、合同成立即该合同生效E

24、、合同成立意味着对双方当事人产生约束力78依照我国公司法规定，股份有限公司设立能够采取的方式有（）。A、国家授权投资的机构单独投资设立B、募集设立C、定向设立D、发起设立E、国家授权的部门单独投资设立79根据我国的法律，设立外资企业能够由国务院授权地方政府审批的情形有：（）A、投资总额在国务院规定的投资审批权限内B、国务院同意的行业C、不需要国家调拨原材料D、投资总额在 400 万美元内E、不影响能源、交通运输、外贸出口配额等全国综合平衡的80根据民法通则的规定，下列那些情形适用1 年诉讼时效：（）。A、身体受到伤害要求赔偿的B、出售质量不合格的商品未声明的C、延付或者者拒付租金的D、环境污染

25、引起争议的E、寄存财物被丢失或者者毁损的81凡是与聘用单位的负责人员有下列（）关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人人员的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。A夫妻关系B三代以内旁系血亲关系C直系血亲关系D旁系血亲关系E姻亲关系82无效聘用合同是指双方当事人所订立的不符合法定条件、不能发生当事人预期法律后果的聘用合同。下列关于无效聘用合同的特点表述正确的是（）A违反法律、法规的强制性规定或者者违反社会公共利益B聘用单位干预并确认其无效C不得履行性D聘用合同一旦被确认无效，那么它自始无效E国家干预，即人民法院或者者仲裁机构主动确认聘用合同无效83聘用合同在生效后，双方当事

26、人务必全面、适当地履行合同规定的义务以实现对方的权利，它应遵循的原则有（）A考核履行原则B亲自履行原则C民主监督履行原则D全面履行原则E协作履行原则84有关工资支付与单位扣除问题，下列表述正确的是（）。A劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资B用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或者有价证券替代货币支付C 劳动者因本人原因给用人单位造成缺失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20D对劳动者违纪罚款，通常同意超过本人月工资的50E用人单位务必书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名与签字，并储存十年以上备查85劳动法规定对女职工实

27、施（）等特殊保护。A经期保护B工期保护C孕期保护D哺乳期保护E产期保护86解决劳动争议的方式有（）。A自行与解B.劳动争议调解委员会调解C劳动仲裁D诉讼E行政裁决87中华人民共与国广告法是一部商业广告法律，它关于广告的通常准则有（）A广告应当真实B广告活动应当以营利为目的C广告的内容不能违反广告法的禁止性规定D广告形式应当具有可识别性E广告主体务必是公司法人88下列表述是符合中华人民共与国行政复议法关于行政复议审理的规定的（）A行政复议原则上采取书面审查的办法B行政复议原则上采取核准登记的办法C行政复议的举证责任由申请人承担D行政复议的举证责任由被申请人承担E行政复议机关应当自受理申请之日起6

28、 个月内作出行政复议决定89申请民事仲裁应当符合下列条件：（）。A有仲裁协议B有具体的仲裁请求C选定的仲裁委员会D有事实与理由E属于仲裁委员会受理的范围90对妨害民事诉讼的强制措施包含（）A通缉B拘留C逮捕D训诫E罚款四、案例分析题（运用有关法律规定与原理，分析所给的案例。四、案例分析题（运用有关法律规定与原理，分析所给的案例。）91劳动者李先生在试用期内要求解除劳动合同，并向用人单位索要经济补偿金。用人单位认为，李先生没有提出解除合同的正当理由，且不与单位协商，因而不一致意解除合同，并提出假如李先生一定要解除合同，责任自负。请问：（l）李先生提出解除劳动合同时是否需要说明理由？（2）李先生是

29、否能够单方面解除劳动合同？（3）用人单位是否应当给予李先生经济补偿金？92甲公司因转产致使一台价值 1000 万元的精密机床闲置。该公司董事长王某与乙公司签定了一份机床买卖合同。合同规定，精密机床作价950 万元，甲公司于 10 月 31 日前交货，乙公司在交货后 10 天内付清款项。乙公司在合同上签字、盖章，甲公司仅由王某在合同上签字。在交货前，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化，通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了一个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，因此提出解除合同。乙公司诉至法院。问：（1）甲公司与乙公司之间的机床买卖合同是否成立？效力如何？（2）假设甲

30、公司中止履行合同，其行使的是什么权利？（3）假设甲公司中止履行合同，其权利应当如何行使？93宋某系某区公安分局干警，某日工作时间，因使用同局女干警吕某指甲钳发生口角，宋某对吕某又打又踢，致吕某头部、左手、右上臂等多处挫伤。区公安分局根据治安管理处罚条例以殴打他人裁决对宋某行政拘留15 天。宋某对此不服，起诉到法院。问：（1）对宋某能否给予行政处罚？（2）宋某对行政处罚不服能否提起行政诉讼？94杨某出生于 1989 年 5 月，2006 年 7 月技校毕业之后后被某公司招为工人，月收入1500 多元。同年 10 月，他不慎将吴某的一部价值3000 元的手机摔坏。吴某要求杨某赔偿，杨某说没有钱赔。

31、吴某旋即找到杨某的父亲老杨，要求老杨代理他的儿子赔偿。老杨说儿子已离开家庭独立生活，家中不应当负赔偿责任；老杨还认为，儿子现在还不满18 周岁，是个未成年人，他所在的公司应当对他承担监护责任，因而应当由小杨所在的公司代理小杨赔偿缺失。问题：（1）杨某与他的父亲、他所在的公司是否具有民事监护关系？为什么？（2）假如 2006 年 9 月杨某考上大学时发生本案，如何处理？为什么？95A、B、C 三家企业于 2007 年 8 月 8 日共同投资成立甲有限责任公司（下列简称甲公司，非投资公司），公司注册资本为人民币1000 万元，其中 A 认缴出资 600 万元，B 认缴出资 300 万元，C 认缴出

32、资 100 万元，各方按照出资比例享有表决权。公司章程规定了首次出资额与缴足出资的时间。公司成立后不久，A 即决定为甲公司增加注册资本。该事项提交甲公司股东会表决时，A、C 赞成，B 反对。为此，B 欲将其在公司的出资额全部转让给D 企业，但 A 与 C 均不一致意 B 的股权转让，因而产生纠纷。问：（1）A、B、C 三家企业在甲公司成立时首次出资总额不得低于多少万元？（2）A、B、C 三家企业缴足全部出资的最后期限应该是？（3）对 A 决定为甲公司增加注册资本的事项，B 反对，该事项能通过吗？一、推断题：一、推断题：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11 12 131415 1617

33、 18 19 20.二、单项选择题：二、单项选择题：21D 22B 23C 24C 25B26C27A28B29A30D31D32B33B34B35B36B37B38A39D40A41B42D43C44A45D46B47B48D49A50C51C52D53B54B55A56D57B58C59B60D61C62B63B64B65C66B67C68A69B70A三、多项选择题：三、多项选择题：71AD72BCD73ABDE74CDE 75BDE76ABCD 77CDE78BD79ACE 80ABCE81ABC82ACDE83BDE84ABC 85ACDE86ABCD87ACD88AD89ABDE9

34、0BDE9191参考答案参考答案（1）李先生提出解除劳动合同时并不需要说明理由。由于劳动法没有规定这种情况下解除合同需要说明理由。（3 分）（2）李先生能够单方面解除劳动合同。由于劳动法规定，试用期内劳动者能够随时单方面解除合同。（3 分）（3）用人单位不应给予李先生经济补偿金。由于根据劳动法规定，只有双方协商解除合同或者者用人单位提出解除劳动合同的，用人单位才有义务向劳动者支付经济补偿金。（4 分）9292参考答案参考答案（1）成立同时生效，（1 分）由于双方已经签字或者者盖章。（2 分）（2）其行使的是不安抗辩权。（2 分）（3）甲公司行使权利时应当承担举证责任，证明乙公司丧失或者者可能丧

35、失履行债务的能力；（2分）甲公司行使权利时应当及时通知乙公司；（1 分）假如乙公司提供相应的担保，甲公司应当恢复履行。（2 分）9393参考答案参考答案(1)法律规定，行政处罚的适用对象是不特定的公民、法人与其他组织，（1 分）凡属行政机关工作人员都同时具有公务员与公民的双重身份，（1 分）除应依法享有公务员特定的权利、承担义务外，还享有通常公民的权利、承担相应的义务。（1 分）对国家法律要求公民遵守的法律义务，也务必遵守，对违反法律规定的行为，同样要承担法律责任。（1 分）宋某殴打他人，致人伤势较重，显然应承担法律责任。因此对宋某的行为能够给予行政处罚。（1 分）(2)区公安分局对宋某处罚不

36、属内部管理行为，对宋某的违法行为，公安机关不是使用内部管理手段进行行政处分，而是采取外部管理手段进行行政处罚，（1 分）如今宋某是处于被管理者的地位，对其作出的处罚，不属内部管理行为，而是行使行政职权进行的外部管理行为，（1 分）因而宋某能够提起行政诉讼。（1 分）但宋某应先向市公安局申诉，（1 分）对复议决定不服的，再向人民法院起诉。（1 分）9494参考答案参考答案（1）杨某与他的父亲、他所在的公司没有民事监护关系。（1 分）2006 年 10 月，出生于 1989 年的杨某正好 17 岁，又有月收入 1500 元。根据我国民法通则有关规定，16 周岁以上不满 18 周岁公民的以自己在劳动

37、收入作为要紧生活来源的，视为完全民事行为能力人。（3 分）既然是完全民事行为能力人，那么，他就有能力独立赔偿因自己不慎而导致他人的缺失，即使一个月的赔偿额不够，也能够分期支付赔偿金的，不需要家长或者工作单位监护并赔偿。（1 分）（2）假如2006 年 9 月杨某考上大学，那么他还是个未满18 周岁的未成年人，又没有劳动收入作为要紧生活来源，他属于限制民事行为能力人，能够进行与他的年龄、智力或者他的精神健康状况相习惯的民事活动，其他的民事活动由他的法定监护人代理，或者者征得他的法定监护人同意后进行。（3 分）本案中，假如杨某上大学，那么对限制民事行为能力的杨某，他的父亲作为他的法定监护人，理应对杨某的不慎致人缺失的行为承担赔偿责任。（2 分）95参考答案（1）甲公司成立时首次出资总额不得低于200 万元。（3 分）（2）缴足全部出资的最后期限应该是2009 年 8 月 8 日。（3 分）（3）该事项能通过，由于法律规定，注册资本的增加或者减少只需三分之二以上表决权的股东同意就通过。（4 分）