采供计划统计员职位说明书.pdf

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1、一、职位基础资料一、职位基础资料1职位名称3所属部门5辖员人数7备注采供计划统计员采供部2直接上级4职位级别6定员人数采供部经理1二、职位职责二、职位职责1 1职责摘要职责摘要及时落实采购计划。2 2职责说明职责说明（1）根据下达的需求计划制订采购计划，上报采供部经理审批。（2）协助采购主管落实物资采购。对于物资采购出现的严重拖期问题及时向采供部经理汇报。（3）报表统计以及采购部员工考勤。（4）对采购物资及出库物资进行统计，并及时将统计报表上报财务部。（5）协助财务部做好成本核算、成本控制工作。（6）在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。（7）定期与生产部计划员、调度员沟

2、通协调。（8）不定期库房物资巡查。（9）及时完成上级领导安排的临时任务。三、工作联系三、工作联系1上向联系：采供部经理2横向联系：采购员、采购主管、物管主管3下向联系：四、工作设备四、工作设备电话五、职位资格五、职位资格1年龄/性别/身体状况：25-50 岁/不限/健康2教育程度：中专以上3职位等级标准（职位评分为百分制）分类分类要要 素素专业知识专业知识要要素素描描述述职位工作要求任职者必须具备的专业知识职位评分职位评分7 7工作技能工作技能（35%35%）15%15%工作能力工作能力20%20%责任性质责任性质工作责任工作责任（20%20%）10%10%责任范围责任范围10%10%工作负荷

3、工作负荷工作强度工作强度20%20%水平。胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以6 6及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。所在职位发生失误，对企业的产品成本及经7 7济效益造成的影响度。职位与部门工作目标及企业经营方针目标1 1实现之间的关联度。职位工作量，日平均有效时间以及劳动强1010度。5 5压力压力 10%10%工作条工作条件件%任职资任职资格格%环境环境5%5%风险风险%学历学历%经验经验 5%5%职位工作所应具备的学历要求。职位工作所应具备的业务的经验。3 3进行职位工作的场所接触有害物质或不安1 1全因素情况。职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1 1（30%30%）精神疲劳和精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度。该该职职位位总总评评分分4职位经历：地区：不限行业：重型机械行业、制造业年限：1 年以上专业：机械制造职位：中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员5特别资格要求