2022领导班子四风四气对照检查材料_班子四风对照检查材料.docx

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2、，作风方面存在问题;人才工作方面，人才发展的综合环境还缺乏比较优势，市场配置和用人主体的作用发挥不够，还不能很好地满意产业发展和转型升级的须要;基层组织建设方面，基层党组织服务群众、应对困难冲突的实力还不够强，党员管理存在一些薄弱环节;自身建设方面，组织工作深化一线还不够，组织工作的影响力还须要进一步提升。 从部机关领导班子和党员干部自身看：在形式主义方面，有的自觉学习动力不足，学习不够扎实，满意已有的学问和阅历，对上级精神学得不透、对组工业务钻研不深;有的在工作上虚，效率不高，落实不力，推动缓慢;有的在落实上空，抓工作一阵风、急功近利，缺乏一以贯之抓究竟的精神。在官僚主义方面，有的脱离群众、

3、脱离实际，主观片面，靠想当然办事;有的对基层要求解决的问题这不行，那不行，看起来很讲原则，实质上是怕担责;有的调查探讨不深化，下基层走马观花，对基层真实状况了解驾驭不够，没有真正接“地气”。在享乐主义方面，有的优越感强，认为到组织部门就进了“保险箱”，凳子没做热就想着升迁提拔;有的缺乏吃苦精神，工作上“拣轻松”，学习上“吃老本”,不擅长自加压力、超越自我;有的精神懈怠、安于现状、不思进取，干工作拈轻怕重。在奢侈之风方面，有的不能把中心精神完全植根于思想和行动之中，有时想打擦边球、搞变通;有的严守公务接待标准有差距，有时存在超规格超标准现象;有的廉洁自律有差距，有时在一些小节上从严要求还不够。

4、查摆出的以上这些问题还是初步的，活动中要进一步调查探讨、广泛听取看法、深化查找剖析，做到有的放矢、对症下药，以刮骨疗伤的志气对组织部门自身问题来一次彻底排查与检修，彻底破解阻碍提高组织工作科学化水平的深层次冲突和问题，更好地履行组织部门自身职责。 领导班子2022年四风四气比照检查材料 比照中心提出的作风方面的22种详细表现、省委提出的9个方面的问题和国家平安监管总局提出的5个方面的差距，仔细查摆，深化分析，现将查找出的我局“四风”方面的主要表现及整改措施报告如下： 一、形式主义方面 1.学习氛围不够深厚。一些同志缺乏终身学习的意识，还没有养成自觉学习的习惯，学习表面化、不深化。个别同志往往只

5、注意自己岗位涉及的学问的学习，对平安生产法律法规、技术规范缺乏系统、全面的学习。个别同志对中心、省、市、县委的中心工作了解得不深不透，存在一知半解的现象。个别干部自我满意，凭阅历办事，很少深化学习。有的学用不统 一、思索不深化，学习、工作“两张皮”现象还比较严峻。 整改措施：强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务学问、平安生产法律法规，也要学习党的方针政策、党的基本理论和群众路途工作方法;强化学习督查检查。局群众路途教化实践活动领导小组办公室每月抽查一次学习笔记、学习心得，对学习不深化、走过场的党员干部限期补课;强化学习沟通。通过集中学习、沟通，检验学习效果，促进学习的深度和广度，

6、以先学带后学、忧学带差学、勤学带懒学;开展竟赛。局群众路途教化活动办公室组织一次“群众路途学问竞赛活动”，增加学习的情趣。 2.文风会风转变不够到位。中心“八项规定”、省“十项规定”和市县“九项规定”出台后，会议、文件有所削减，但会议多、文件多的现象依旧不同程度存在。特殊是一旦某个领域、行业发生较大以上生产平安事故，下发、转发的文件较多、层层召开的会议较多，忙于会议、参与会议的“会议干部”多。 整改措施：坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合并开，开短会，开小会，限制参会人数;不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。 3.工作检查不细致。一些干部执法检查

7、表面化、简洁化，深化解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对平安隐患检查缺少一抓究竟、跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深、不透，确定成果过多，要害问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性。 整改措施：建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责、谁签字谁负责，落实跟踪督查、限期整改责任，坚持隐患未消退或整改不彻底坚决不准生产的原则。 4.调查探讨不够深化。一些干部坐在机关多，深化一线少。有的干部不擅长学习别人的先进阅历，对自己工作中的问题和差距也缺少深化的分析和解剖。有的干部习惯到交通便利、条件较好的地方调研，偏远、困难的地方去的较少。

8、有的干部喜爱在平安生产条件较好的地方抓典型、出阅历，对平安生产冲突多、基础差的地方关注不够，出了事故约谈和警示通报较多，指导服务工作还做得不够。一些干部对工作中存在问题的现象关注得多，深化分析、“解剖麻雀”较少，特殊是对事故多发的道路交通、工程施工等行业和领域，探讨得不深不透，缺乏管用、有效的针对性措施。 整改措施：在群众路途教化实践活动中，开展党员干部联系企业活动，定期深化企业调研，分析解决问题，刚好消退平安隐患，增加防灾抗灾实力;定期深化联系村调查了解村状况、民情，帮助贫困家庭解决实际困难;定期召开平安生产专题会议，分析、通报全县平安生产形势，探讨制定解决平安生产中存在的问题的措施和方法，

9、特殊是要解决事故隐患突出、事故多发的行业、领域的平安生产问题。 5.执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，平安监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发觉的一般平安隐患重视不够，查处不严，督促整改不刚好，导致一些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行、有禁不止的坏习惯，致使一些平安违章习惯化、平安隐患常态化。 整改措施：严格执行国家有关平安生产法律法规，严格执行平安生产违法行为行政惩罚自由裁量标准，实行监管监察分别，行政惩罚公开网上运行，公开执法，公正执法，维护法律尊严。 形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的“总开关”，在抓学习上还做得不够

10、，在督学、促学方面缺乏刚性约束，在励学、奖学方面缺乏保障措施;在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素养培育、实力提升、作风养成等方面还有较大差距;没有很好地把握全县平安生产的客观规律，平安生产工作还停留在被上级的检查推着走、被领导的批示赶着走、被平安生产事故牵着走的被动层面。 二、官僚主义方面 6.服务意识不够。个别同志不愿同基层群众、企业打交道，不情愿到生产一线去检查指导平安工作，不情愿面对面听取基层一线的平安生产诉求;工作水平有待进一步提高，服务群众的实力还不够强。对基层单位注意指标考核，指导、服务不够，抓平安基础工作的力度不够;执法与服务的结合度不高，偏重于“以罚代法”，以管理代服务，帮助企

11、业查问题、想方法、找出路不够;首问负责、限时办结等要求落实还不到位。 整改措施：加强对党员干部的宗旨教化，真正树立一心一意为人民服务的思想理念，真正树立走基层、服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众;建立落实干部下访制度，坚持党员干部一月一次到企业、到挂联村、到贫困户调查了解状况，解决问题，为群众服务;在服务群众方面，要严格执行首问责任制、限时办结制，让群众兴奋而来，满足而归。 7.缺乏担当意识。当前生产平安事故倒查追责惩罚严厉，尽职免责缺乏有效保障，致使一些干部“怕”字当头，在困难和问题面前萌生退意，不情愿深化平安风险很大的煤矿井下采掘作业一线和工艺流程困难的生产车间

12、一线监察执法，担忧受到牵连，平安检查绕道走，回避主要冲突。 整改措施：教化监管人员仔细履职尽责，平安检查做到 “细”、“准”、“实”、“严”，坚持隐患排查不留死角，隐患整改不留尾欠，实现隐患排查整改“闭合”式管理;在严格要求、严格管理干部的同时，也要切实爱护干部公正执法的主动性。 8.工作创新不够。工作中习惯于简洁的行政吩咐、常规的检查方法，难以应对企业躲避监管的手段改变，存在为执法而执法、为检查而检查，从根本上解决问题的方法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎实。 整改措施：制定现场检查工作方案，强化检查的针对性，保证检查的效果;严格执行经政府批准的检查安排，不盲目、随意开展执法检查。

13、官僚主义的表现，从根本上说，是我们对平安生产极端重要性的相识还有待深化，“生命至上”的理念树立的还不够坚固;“事故多发”论以及“平安工作是苦事，多一事不如少一事”、“平安工作是难事，工作完全靠运气”等错误的观念和相识还存在于一些干部的头脑中，干部宗旨意识、责随意识、担当意识还不够强。 三、享乐主义方面 9.工作激情有所减退。平安生产领域常常处于事故易发高发状态，很多平安监管监察干部常常与事故打交道，长期从事相同的工作，很少到系统外轮岗沟通和多岗熬炼，大多精神惊慌，工作压力大，有时候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠、不思进取。还有一些干部没有深刻地相识到肩负的重大责任和光荣

14、使命，对平安生产的长期性、艰难性、困难性相识不够，缺乏勇担重任的主动性，畏难心情较大，工作状态不佳。 整改措施：进一步教化培育安监干部职工酷爱自己的岗位，酷爱本职工作，增加做好平安工作责任感、紧迫感和光荣感。 10.吃苦精神不够。一些干部不愿到生产一线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威逼;有的干部不情愿到边远、艰苦和状况困难的地方去工作，不情愿下矿井了解实情，即使下井或到生产一线，也没有作深化细致的解剖，怕艰苦、图安逸，以至于检查一遍又一遍，还是发觉不了隐患和问题。 整改措施：教化干部职工常常深化一线、深化企业、深化井下开展全面细致的平安检查，刚好发觉消退平安隐患。 享乐主义的表现，从

15、根本上说，是我们抓艰苦奋斗的教化不够，对“两个务必”的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办一切事业的意识还不强。 四、奢侈之风方面 11.不廉洁行为仍旧治而不绝。始终以来，我局狠抓反腐倡廉工作，常常敲警钟。但是，个别干部还是存在拜金主义思想，“打铁还需自身硬”的要求落实不够好。 整改措施：严格执行中心“八项”、省“十项”市县“九项”规定，实行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施方法。 12.公务接待、出差管理、车辆管理等方面还不够规范严格。一些干部下基层检查指导工作时，企业仍旧存在超标准接待现象。车辆管理上在充分保障平安监管监察工作须要

16、方面还做得不够好，车辆运用方法还有待进一步完善;机关勤俭节约、节能减排的氛围不浓，水、电、油、纸张等方面的奢侈较大。 整改措施：干部到基层、到企业检查只吃工作餐，支付生活费;严格执行“厉行节约、反对奢侈”的若干规定。 奢侈之风的表现，从根本上说，是我们抓廉洁从政的制度建设还存在薄弱环节，在公务管理、公费接待、“三公”经费支出、权力运行的制约监督等方面还缺乏严密的制度制约。 我们肯定坚固树立群众观点，以教化实践活动为契机，进一步加强党员干部队伍作风建设，不断深化查找“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，为促进全县平安生产形势持续稳定好转供应坚实的思想保障、组织保障和作风

17、保障。 领导班子“四风”问题比照检查材料 领导班子“四风”问题比照检查材料依据中心、省、市委统一部署，市旅游局根据教化实践活动的要求和时间支配，局领导班子在仔细进行六个专题学习和六次专题辅导的基础上，实行多种. 中学领导班子“四风”问题比照检查材料 中学领导班子“四风”问题比照检查材料中学领导班子“四风”问题比照检查材料通过党的群众路途教化实践活动第一阶段学习教化、听取看法环节的深化开展，学校班子进一步明确了. 领导班子四风比照检查材料思想汇报 尊敬的党组织：省秘书工作局党组召开会议, 依据党的群众路途教化实践活动以来征求到的看法建议，仔细查摆党组班子在“四风”方面存在的突出问题。 结合党的群

18、众路途教化实践活. 领导班子四风剖析查摆比照检查材料 领导班子四风剖析查摆比照检查材料这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的“四风”问题上，并通过“照镜. 四风四气”个人比照检查材料 “四风四气”个人比照检查材料根据“XXXX”的总要求，通过仔细比照检查和分析评议，使我更加醒悟的相识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改进不足、改进作风、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页