2022劳务派遣合作协议书范本_劳务派遣合作协议范本.docx

《2022劳务派遣合作协议书范本_劳务派遣合作协议范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022劳务派遣合作协议书范本_劳务派遣合作协议范本.docx（12页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022劳务派遣合作协议书范本_劳务派遣合作协议范本 劳务派遣合作协议书范本由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“劳务派遣合作协议范本”。 劳务派遣合作协议书 甲方： （以下简称甲方） 居处地址： 电话： 乙方：高平市华蜜劳务派遣有限公司（以下简称乙方） 居处地址： 山西省晋城市高平市长影款待所 电话：0356-6911311 （甲乙双方同意遵照国家法律法规的有关规定，本着同等自愿原则，经友好协商一样，签订本协议。） 一、派遣人员的数量、岗位、派遣期限 1、乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，依据甲方需求向甲方派遣员工，甲方依据生产工作须要支配派遣员工工作。派遣员工

2、与甲方之间不存在劳动关系。 2、依据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的 名员工到甲方从事 等工作,派遣期限 年。 3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只担当与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、派遣员工的劳务酬劳和支付方法 1、甲方按国家和本省劳动工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会看法后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工最新劳务派遣合作协议书范本最新劳务派遣合作协议书范本。 2、甲方可依据派遣员工岗位变动变更派遣员工的酬劳。 3、甲方可依据经营效益和派遣员工的技能增长状况增加派遣员工的酬劳。 4、甲方可按

3、月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。 5、甲方支付于乙方的派遣员工酬劳不得低于当地当年度最低工资标准 6、甲方于每月 日前按时将派遣员工的劳务酬劳款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务酬劳款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。 三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇 1、社会基本养老保险 （1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的基本工资 元/月人派遣员工数甲方担当的各种社会保险比例按基数 元（养老保险18%、失业保险2%、），按基数 元（生育

4、保险0.7%、工伤保险1.5%）转交乙方各项保险办理参保手续。 （2）乙方按上述基数从派遣员工每月酬劳中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分（养老保险8%，失业保险1%）。 （3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续，各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整最新劳务派遣合作协议书范本合同范本。如需补交的按规定标准补交。 （4）为了使派遣员工在外派甲方劳务时，偶发工伤事故的待遇能够落实，本协议一经签订，甲方需按约定的基数 即支付当月的工伤生育保险费 元/人，并供应派遣员工的花名册清单（含身份证号码），由乙方在收到保险费用的 次月向当地社保经办机构办理投保，逢节假日或双休日

5、顺延。假如甲方未支付保险费用，自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥保险之日前发生工伤事故，由此而产生的费用，由甲方担当;假如乙方收到保险费未按规定时间向当地社保经办机构办理投保，期间发生了工伤事故产生的费用，由乙方担当。 （5）乙方应按约定基数足额缴纳保险费用，若乙方未能足额缴纳保险费用，由此产生的一切责任由乙方担当。 2、医疗保险 按下列第 种方式执行。 （1）医疗保险费用由甲方和派遣员工共同担当，按当地政府规定的比例，由乙方办理参保手续，派遣员工医疗 待遇按医保机构规定执行。 （2）甲方担当为派遣员工购买商业保险的意外损害和因疾病住院险种的费用，派遣员工发生医疗后的费用， 由乙方向商业保险公

6、司办理申报理赔。超出商业保险理赔金额部分，由甲方参照当地政府医疗规定待遇标准执行。 3、福利待遇 （1）派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。 （2）派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按甲方制定的规章执行。 4、工伤事故处理 派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并刚好通知乙方派员帮助甲方处理善后工作。甲方应在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。超过保险机构理赔范围依据国家和本省有关规定由企业担当部分由甲方担当最新劳务派遣合作协议书范本最新劳

7、务派遣合作协议书范本。如本协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方的报表，由乙方单位统计上报。 四、派遣员工的管理 1、培训 （1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或托付乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会平安教化和甲方依法制定的规章制度等。 （2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案 2、劳动条件和劳动爱护 甲方应为派遣员工供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与岗

8、位相关劳动防护用品。 3、违反规章制度的责任 派遣员工在甲方工作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及用工单位的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究派遣员工的民事法律和经济赔偿责任。甲方可将此状况书面告知乙方，乙方协作甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。 4、退工 （1）甲方可依据生产经营须要，经与派遣员工协商一样后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。 （2）甲方依据劳动合同法第39条规定辞退派遣员工，无需提前通知；因甲方缘由需裁减辞退派遣员工的，甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派

9、遣员工解除劳动合同的前提下，将退工单书面通知乙方，其退工单一式三份，说明理由和退工日期，并供应相应证据。其中，一份存根，一份交派遣员工,一份交乙方,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。 （3）如甲方需派遣员工保守商业隐私，由甲方与派遣员工干脆订立商业保密协议供派遣员工遵守履行 （4）派遣员工在甲方工作期间，严峻违反甲方依法制定的规章制度和岗位职责，给甲方造成重大损失的，甲方可将其退回乙方。 （5）因甲方单位规章不合法或单位规章中规定的将派遣员工退回乙方的理由不成立（由劳动争议仲裁部门或人民法院认定），造成乙方向派遣员工担当的责任应由甲方担当。 五、费用的结算 1、甲

10、方按时（每月 日前）向乙方供应当月派遣员工的劳务酬劳分解表及增减员表(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳务酬劳分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法刚好发放的，责任由甲方担当。 2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费 元/人每月 六、双方的责任、权利和义务 1、甲方的责任、权利和义务 （1）派遣员工的休息休假制度按甲方规定执行。 （2）遵守国家劳动法律、法规，并依据甲方实际状况，依法制定对派遣员工的管理规定与方法，书面告知派遣员工，同时供应乙方一份备

11、案。 （3）定期组织对派遣员工进行思想、生产技术、平安等方面的培训和教化，以适应甲方生产工作须要。 （4）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。 （5）派遣员工在甲方单位服务期间，发生的职务行为过失，造成第三人损害的，该过失行为是维护甲方企业利益的，由甲方担当相应经济责任。 （6）为保障派遣员工的合法权益，乙方托付甲方组建工会组织并同意派遣员工参与甲方的工会组织。 2、乙方的责任、权利和义务 （1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系最新劳务派遣合作协议书范本最新劳务派遣合作协议书范本。 （2）依据有关规定，

12、办理派遣员工的合法聘用手续。 （3）根据有关规定刚好并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。 （4）教化派遣员工遵纪遵守法律、遵守甲方各项规章制度和岗位职责，严守甲方商业隐私，努力工作。 （5）做好派遣员工有关劳动档案管理最新劳务派遣合作协议书 （6）协作甲方做好派遣员工劳动合同终止工作，并办理劳保用品的收缴工作。 （7）刚好向甲方通报有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定，帮助做好相应的调整工作。 （8）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务酬劳后,应按协议约定时间按时足额发放派遣员工当月劳务酬劳。 七、本协议期限 1、本协议期限自 年 月 日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何

13、一方不得擅自变更 或者解除本协议，如遇特别状况，一方需提前三个月书面通知对方，并应征得对方同意 本协议适用、解除和终止以派遣员工的劳动合同的适用、终止或解除为前提最新劳务派遣合作协议书范本合同范本。 2、本协议有效期为： 年，自年月日起至年月日止。 八、违约责任和本协议争议处理 1、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。 2、由于一方缘由引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应依据对方经济 损失状况担当相应的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方担当。 3、甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可

14、协商解决，如协商不成，按下述第 种方式解决： （1）提交福州市仲裁委员会裁决。 （2）依法向协议签约地的人民法院起诉。 劳务派遣合作协议书 劳务派遣合作协议书甲方： （以下简称甲方） 居处地址： 电话：乙方：福建省劳务派遣服务有限公司 （以下简称乙方） 居处地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：依据中华人民共和国劳动合同法. 劳务派遣合作协议书 劳务派遣合作协议书甲方： （以下简称甲方）居处地址： 电话：乙方：福建省劳务派遣服务有限公司 （以下简称乙方）居处地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：87677523甲乙双方同意遵照福建省人. 劳务派遣合作协议书 劳务派遣合作协议书甲方（以下简称甲方

15、）：东莞市安培龙电子科技有限公司乙方（以下简称乙方）：东莞市阳光劳务派遣有限公司为适应社会发展，缓解甲方用工惊慌的局面，本着互惠、互利、公允. 劳务派遣合作协议书 劳务派遣合作协议书甲方： 地址：联系人： 乙方： 地址： 联系人：甲、乙双方依据中华人民共和国的法律、法规的有关规定，根据同等互利、协商一样的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳务派. 劳务派遣合作协议书举荐 劳务派遣合作协议书甲方（派遣机构）： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 联系电话： 乙方（用工单位）： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 联系电话： 依据合同法、中华人民共和国劳动法、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页