2022年度乡镇机关党委书记抓党建工作述职报告.docx

《2022年度乡镇机关党委书记抓党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度乡镇机关党委书记抓党建工作述职报告.docx（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告（2023 年 1 月）2022年，本人坚持以义新时代中国特色社会主义思想为 中心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市委、 市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党 建引领高质量发展。下面，我就年度党建工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证, 落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我 作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将 基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进

2、一步细化、量化，制定详细 的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺, 广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开, 探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季 召开，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓 落实。四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话, 全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委 干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信 息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将 此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，

3、各村支 部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，在如何促进党建与业务工作深度融 合，如何走好脱贫攻坚最后一公里，如何遏制重点领域、重点 人群的腐败现象上，也取得比较显著的成效，我乡党建工作取 得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大 国员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。 抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在 差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发 展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十

4、分繁重。就我个人而 言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。年是深入学习党的届中会议精神，全面加强党的基层组织 建设的关键之年，也是“十五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥 补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责， 围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群 众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子 成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度, 创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服 务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工 程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的

5、能力， 为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出 自己应有的贡献！下一步，本人将持之以恒坚持以新时代中国特色社会主义 思想作为中心任务，深入学习贯彻重要批示讲话和重要指示批 示精神，牢记嘱托，切实担当起高质量发展先行建设使命任务, 团结奋斗、真抓实干，进一步走好新时代长征路，朝着全面建 设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会主义现代 化美丽新区勇毅前行。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包 村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开 展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协 调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委

6、员作为党建 指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落 实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支 部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建 指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军 令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上 下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级， 一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高 素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实 效。（一）加强党委班子建设，全面提高党员

7、干部整体素质， 充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把 党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，推动党员学史明 理、学史增信、学史崇德、学史力行，以“创建学习型党组织” 为载体，运用“氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学 习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班 子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在 党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不 压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上, 对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评 与自我批评，做到

8、及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调 动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导 地位。（二）多措并举强化指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村 党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重 村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人 心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下 派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优 势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻 村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：1 .建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了

9、 外退出组织员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六 个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的 工作、具体住址、联系方法和经费缴纳情况，实行动态登记管 理。2 .实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓春节大多数 流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、 集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部 分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等 可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡 党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村 官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学 生村官除做好所在村的工作之外，

10、还联系一个村，并利用自身 文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决 农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部， 通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。1 .强化领导责任。以“三级联创为总抓手，形成党委书 记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机 制。2 .强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核 评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的 重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百 分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工 作格局。（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发 挥基层

11、党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们 始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，贯彻新发展理 念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济 发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，在如何 促进党建与业务工作深度融合，如何走好脱贫攻坚最后一公 里，如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上，也取得比较 显著的成效，不折不扣把党中央决策部署落实到位，努力健全 充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度、规范化 和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民 主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等 机构“跟踪督事”，村级班

12、子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民 主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制 了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止问题发生。为 了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同 时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们 的视野。（四）指导基层党组织做好发展党员工作，在如何促进党 建与业务工作深度融合，如何走好脱贫攻坚最后一公里，如何 遏制重点领域、重点人群的腐败现象上，也取得比较显著的成 效，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，推动党员 学史明理、学史增信、学史崇

13、德、学史力行，努力提高党员的 政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用 党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、 政府的政策、方针和会议精神，特别是将届中会议精神等传达 到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大国员干部对党的方 针、政策的执行能力更加坚强，广大国员干部引导群众致富的 能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范 性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇 女党员3名，35岁以下年轻党员4名。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员 干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干

14、”, 力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督 管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大国 员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最 坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如村支 部书记带领村民开发金银花基地2022年多亩，村委主任同志 带领大家开发茶叶基地2022年亩。（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进 农村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网 格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为 平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村 基础设施建设

15、进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生 态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生 态文明村建设有望通过验收;柘湾后村的整治工作效果明显， 存在问题已经得到解决。（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，我尽力统 好工作安排、统好进度节奏，带头做的工作抓紧干，计划内的 工作统筹好，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮 大集体经济。在乡党委提出了 “发展农业产业，村干部要带头做活土地 流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列 农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶 良种基地；大丘田村流转土地2

16、022年多亩，开发金银花基地; 东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖 椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1. 1万元；等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质 水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题, 又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片 种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，深入学习宣传 贯彻党的会议精神及省市的决策部署，政治立场坚定，保持清 醒的头脑，做到令行禁止。以“四个全面”战略布局为总揽, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在 思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，为当地农民增 收致

17、富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯 定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的 基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作 水平。（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱 渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的 党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成从政理念员服务中 心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩 联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生 活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难 免除他们的后顾之忧。健全帮

18、扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、 “七一”困难党员慰问活动以外，还制定了 “五必访”制度, 即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时 必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情 绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同 时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了 党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们 的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实 党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力 规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动, 引导和激励广大国员

19、开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业 带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入 调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程” 为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组 于12月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行全面的 届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治 素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈” 的方法进行：一是考核小组带领组织大家爱学习中华人民共和国村民 委员会组织法年全县村级组织换届工作方案、十条禁令 等文件、法令法规；二是听取各村两委班子的述职报告，总结任职以来的的工 作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实 事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干 部进行测评并推荐产生初步候选人名单；