企业管理资料范本-临时员工劳动合同范本.docx

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1、临时企业员工劳动合同协议范本导读:本文临时企业员工劳动合同协议范本，仅供参考，如果能帮助 到您,欢迎点评和分享。合同协议是一种民事法律行为。你在进入单位工作的时候是需要 签订劳动合同协议的，那么临时企业员工劳动合同协议你知道是怎样 的吗？以下是为大家精心整理的临时企业员工劳动合同协议范 本，欢迎大家阅读，供您参考。详请关注！临时企业员工劳动合同协议范本合约甲方机构（用人单位）公司正式正式生效方法：法定代表人（主要相关相关项目人）合约乙方机构（劳动者）性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂 行条例及有关劳动法规，合约缔结双方在平等自愿、协商一致的基

2、础上签订本合同协议。第一条合同协议期限本合同协议期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从年 月 日起至 年 月日止，共 个月。第二条 生产（工作）任务合约甲方机构安排合约乙方机构从事 工作。合约乙方机构同意按合约甲方机构生产（工作）需要，在,承担任务, 担任 工种。合约乙方机构应达到的数量、质量指标:.第三条劳动（工作）条件为保证合约乙方机构完成合同协议要求的生产（工作）任务，保 障合约乙方机构的安全和健康，合约甲方机构应根据国家有关生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定，为合约乙方机构提供必要的生产（工 作）条件。具体内容如下：.第四条劳动纪律1 .合约甲方机构应根据国家有关规

3、定制定各项规章规章制度。具 体内容如下：.2 .合约乙方机构应严格遵守劳动纪律的规章规章制度，服从合约 甲方机构管理管控，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .合约甲方机构应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过 40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经合约乙方 机构本人同意，并发给合约乙方机构加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36小时。合约乙方机构如孕期、哺乳期女 工，合约甲方机构不得安排其加班加点。2 .合约甲方机构依照国家法律和有关政策规定，同合约乙方机构 协商确定的具体工资标准和工资正式正式生效以及奖金、津贴、补贴 如下：.3 .合约甲方机构

4、应当每月按期给合约乙方机构发放工资。超过当 月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠合约乙方机构本人工资额 的% ,赔偿合约乙方机构损失。4 .合约甲方机构应当根据企业的生产发展，逐步提高合约乙方机 构的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .合约甲方机构按合约乙方机构工资总额的% ,合约乙 方机构按不超过本人工资的% ,按月向当地劳动行政部门机 构所属的社会保险事业管理管控机构缴纳退休养老金。2 .因第七条第二款第（2 ）和第3款规定而解除劳动合同协议范 本的，合约甲方机构应按合约乙方机构工作每满1年（满半年不满1 年的按1年计算发给合约乙方机构1个月标准工资的生活补助费。 同时，如合同协议期满未

5、满，合约甲方机构应发给合约乙方机构合同 协议期内的失业补偿费，标准为：距合同协议期满，每相差1年发给 相当于合约乙方机构标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费 分别合计最高不超过12个月合约乙方机构标准工资。3 .合约甲方机构参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，合约乙方机构待业期间可享受待业保险 待遇。4 .合约乙方机构因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需 医疗费用由合约甲方机构支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员 会鉴定，确认为残废的，由合约甲方机构发给残废金。合约乙方机构 因工残废或患职业病死亡，由合约甲方机构发给丧葬费和供养直系亲 属抚恤费。残

6、废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关 规定执行。5 .合约乙方机构患病或非因工负伤，合约甲方机构应按其工作时 间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工 资60%的病假工资。6 .合约乙方机构为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女 职工劳动保护规定及有关规定执行。7 按照国家法律、法规规定，合约缔结双方协商确定的假日、公 休假、婚丧假、探亲假是：.第七条合同协议的变更、解除和终止1 .合约甲方机构因停产、调整生产任务，或者由于情况变更修改, 经合约缔结双方协商同意，可以变更合同协议的相关内容。2 .在下列情况下，合约甲方机构可以解除合同协议：(1)合约乙方机构在试

7、用期内，经发现不符合用工条件的；(2 ) 合约乙方机构患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事合约甲方机构另行安排的工作的；(3 )合约甲方机构歇业，宣告 破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(4 )双方约定的其他事项：3 .下列情况下，合约乙方机构可以解除合同协议：(1)合约甲方机构违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害合约乙方机构身体健康的；(2 )合约甲方机 构无力或不按照合同协议规定支付合约乙方机构劳动报酬的；(3 )合 约甲方机构不履行本合同协议或者违反国家政策、法规，侵害合约乙 方机构合法权益的；(4)合约乙方机构本人有正当理由要求辞职的。4

8、 .合约乙方机构被劳动教养，以及受刑事处分的，合同协议自行 解除。5 .合约缔结双方任何一方解除合同协议，应当提前30天通知对 方，并办理解除合同协议的手续。试用期内应解除合同协议的，不需 要提前通知对方。6 .在下列情况下，合约甲方机构不得解除合约乙方机构合同协议: (1)合同协议期未满，又不符合本第2款规定的；(2)合约乙方机 构患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3 )合约乙方 机构患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4 )合约乙方机构在 孕期、产假和哺乳期间的。7 .合同协议期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经 合约缔结双方协商同意，可以续订合同协议。第八条双

9、方认为需要约定的事项.合约甲方机构为合约乙方机构提供住房或住房补贴；1 .合约甲方机构为合约乙方机构解决伙食问题；3.合约甲方机构按国家规定的补贴相关项目，每月应发给合约乙方机构共计元；4 .除国家规定以外，在下列情况下，合约甲方机构可以解除合同 协议：；5 .除国家规定以外，在下列情况下，合约乙方机构可以解除合同 协议：；6 .合约甲方机构出资培训合约乙方机构后，合约乙方机构应为合 约甲方机构服务 年。否则，合约乙方机构应向合约甲方机构支付培训费 元；7 .其他需要约定的事项：.第九条违反劳动合同协议范本应承担的违约责任1 .由于合约缔结双方任何一方的过错造成合同协议不能履行或 者不能完全履

10、行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双 方分别承担各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同协议或者一方受损害的，可不承 担法律责任；3 .合约缔结双方任何一方违反合同协议时,应向对方支付违约金, 违约金标准是：；4 .合约缔结双方任何一方违反合同协议，给对方造成损害的，应 根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调 解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同协议未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同协议自签订之日起正式生效，一式两份，合约 缔结双方各持一份。本合同协议涂改、未经合法授权代签无效。合约甲方机构（签章） 合约乙方机构（签章）年一月日 年一月一日