中职就业指导案例分析试卷一答案.docx

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1、试卷一参考答案一、1 .答：1）毕业生在就业过程中享有的权利：获取信息权、享受就业指导权、自主选择 权、公平待遇权、违约及求偿权、协商签约权、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户 口在校保存两年的权利、毕业生有在择业期（两年）内将其档案、户口在校保存两年的权利。 2）毕业生在就业过程中应履行的义务：回报国家、服务社会的义务、如实介绍自己情况的 义务、遵守就业协议的义务、按时到工作单位报到的义务。2 .答：大学生创业是解决大学生就业难的途径。大学生当前就业难的一个重要原因是创业不 足，继而形成的新兴产业缺乏、新生企业缺乏，难以创造新的吸纳就业的新岗位，没有创业, 难有就业。占据大学生规模“半壁

2、江山”的高等职业院校大学生，仅仅通过“等岗位、靠推 荐、要饭碗”，依赖政府、社会、学校、企业解决就业是不能满足就业需求的，创业缺乏是 大学生就业难的症结之一。鼓励大学生积极创业，是解决大学生就业问题的一个“快捷方式”。 创业是就业的一种形式，是没有失业的就业。对于高等职业院校大学生而言，创业是生活之 本，是立业之基，是开展之源。3,答：1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。2）必须要有好的仪容 仪表。3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、 招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。4）面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘 人员打个 或写封信

3、表示谢意。5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持 适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。6）举止行为的禁忌：一边 说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定；夸张的肢体动作；不停的看表。 7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。二、1 .通过这一学期学习大学生就业指导课程后，我深深地认识到如今面对严峻的就业 形势，对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕 业的大学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发 展的基础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。选择先就业可以让

4、刚刚毕业的大学 生们拥有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择 业创造极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时 候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。3 .我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职 业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以 一个人所从事的的职业对他个人的开展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说， 选择自己的职业开展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己开展的职 业方向。4 .另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业开展做一个合适 的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习 能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己开展的职业之路。对于自 己的缺乏之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将 来的就业做好充分的准备。三、评分标准(1)思路清晰，语句通顺。(2分)(2)有行业、岗位分析。(4分)(3)有简要的自我介绍，求职意向明确。(4分)(4)积极向上，态度诚恳。(3分)(5)有特色，有新意。(3分)感谢您的支持与使用如果内容侵权请联系删除仅供教学交流使用