学校优秀教师评定及奖励办法.docx

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1、学校优秀教师评定及奖励方法为表达高水平教学效果在教学中的突出作用，激励教师 工作积极性，学校将定期评选表彰优秀教师。具体评选方法 如下：一、基本条件1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。2、潜心教学工作，对教学工作具有强烈的责任意识、 质量意识、3、服从领导，严格按职责要求、教学常规要求履行教 学各项环节。4、身心健康，品行端正、关爱学生、讲求师德。5、全学年教学满工作量。6、按时参加学校、学区组织的各项活动。二、否决有以下情况之一者，不得评为优秀教师。1、同年级、同学区、同学科教学成绩位于下游。2、本学年累计请假两周以上者，各项常规教学活动及 学校、学区组织的大型活动，缺勤累计2天（含2

2、天）以上、 旷课累计2节（含2节）以上者。（各项活动检查缺勤四次 按缺勤一天计算，迟到四次按请假一天计算。）3、无教案上课2节（含2节）以上者。4、教案、作业、题组批改等常规检测因不符合要求， 受到2次（含2次）以上通报者。5、学生评教中教师得分在同单元班级教师中位于下游 者。6、任教班中未完成班目标的班数超过半数者。7、由于个人原因给学校造成不良影响者。三、评选程序学年结束，学校将优秀教师名额分配到年级（学区）， 由年级（学区）根据以上条件结合本学期对教师工作的掌握 情况，提出建议名单报学校审批。所报人员因不符合条件学 校不予批准者，不再另报他人。同时符合优秀教师和优秀班 主任条件的教师，以优秀班主任表彰的，不再以优秀教师表 彰。四、结果运用学校对评出的优秀教师颁发荣誉证书，给予一次性物质 奖励并公开表彰，记入个人业绩档案。