年简易临时劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印3篇.docx

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1、2022-2023年简易临时劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印3篇简易临时劳动合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么简易 临时劳动合同怎么写呢？需要注意什么？以下是小编整理的简易临时 劳动合同，欢迎参考阅读。简易临时劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于:农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规 定,经双方协商同意自愿订立本合

2、同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承当 生产（工 作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作） 需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时， 加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有

3、关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当 的任务定为每日元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元： 夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方 劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考 核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具 体方法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本 生活费用。第六条社会保险福利待遇1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费, 每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当 月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同 制工

4、人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全 丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待,局部丧失劳动能力的，企业 应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施? 自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内 待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活 补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合 同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧 葬补助

5、费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规 定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀 孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出 规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1 .甲方因转产，调整生产工程或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。2 .合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作) 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方 重新签订合同。3 .在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期

6、满不能复工的；(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护 措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工 人合法权益的；(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考 试已被录取的。5.在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：合同期未满，又不符合本条第3款规定的；患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；患病

7、或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第 3款第项规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1 .甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商 品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决 住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。2 .甲方自办食堂的，按代菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所 需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。3 .甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。4 .除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同

8、。5 .除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。6 .计件工资制的，月工资结算方法：7 .其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金 元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日 内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职 工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无 效，甲乙双方协商一致选择：1 .按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请 仲裁。（）2.向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， 按国家现行

9、的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日 起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期：年 月曰简易临时劳动合同范本2甲方：珠海市瀚斯皮革修复护理乙方：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等 自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另 文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间按本公司工资标准时发放，不再享受其 它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动用品，不再享 受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵

10、守公司以下的规定：1、按规定时间上下班，服从甲方工作安排。2、如遇特殊情况，必须事先请假，否那么按旷工处理。3、保护公司财物，保管好自己的工具用品，发生丧失要给予赔 偿。4、注意环境卫生，进餐统一在规定范围，不允许在规定范围外 进食。5、未经甲方准许，不得携带公司内任何物品出公司。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证工作质量。7、在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述公司规定者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方 对公司工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解 除合同离司。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即 生效，当年用工结束时即终止

11、。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方 应负责主要责任；乙方确因无法防止的工伤事故，甲方承当医疗期间 医疗费用及工资。乙方签字：甲方：珠海市瀚斯皮革修复护理乙方身份证号码：家庭住址：编号：签定日期：简易临时劳动合同范本3经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一 致，特签订此合同。甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）第一条乙方同意在甲方企业从事安排工作。第二条甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。（按 日记工，不到或者请假不予发放工资。）第三条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求 使用，严禁违规操作。第四条乙有以下情形之一，

12、甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。第五条以下情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或负伤，不能从事原工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；第六条乙方必须遵守的工作规章制度如下：1、乙方年龄必须在18周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有 任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提 出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造 成的所有医疗费用甲方概不负

13、责。2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得 迟到或早退。3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执 行操作流程。4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。6、乙方严禁在公司内（包括厂房、宿舍等）盗窃公物或其他私人 物品。7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲 方概不负责。9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔 偿。10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗 费用或生命损伤甲方概不负责。甲方签名：乙方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：简易临时劳动合同范本3篇