公司度优秀员工评选方案.pdf

《公司度优秀员工评选方案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司度优秀员工评选方案.pdf（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司度优秀员工评选方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】公司月度先进员工和优秀员工评选方案公司月度先进员工和优秀员工评选方案一、目的一、目的为了更进一步落实绩效考核工作，激励员工工作热情，特制定中投（天津）热力股份有限公司月度先进员工、优秀员工评选制度。二、评选原则二、评选原则1、评选人员以各组基层员工为主2、评选过程中注重对员工业绩的收集和验证；三、先进员工及优秀员工评定小组三、先进员工及优秀员工评定小组1、评定人员由车间主任和副主任共同商议，提交组管领导审批。四、申报名额四、申报名额1、基层先进员工每月一名，优秀员工每月四名。2、

2、先进员工和优秀员工评定不含未转正员工。五、确定先进员工和优秀员工评定标准五、确定先进员工和优秀员工评定标准1 1、先进员工和优秀员工评定标准：、先进员工和优秀员工评定标准：（1 1）制度方面）制度方面严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；员工工作中安全意识较强，严格遵守安全生产管理制度等各项守则，所处工作岗位环境无安全隐患。能严格按照岗位工作职责履行检验工作，能以身作则。（2 2）工作方面）工作方面工作中能与本组和其他组同事友好合作，具有很强的团队意识，能以大局为重，能以较强的主人翁意识树立和维护团队形象；工作积极、主动，工作效率高，能主动配合、帮助本组同事完成工作职责以外

3、的工作；能力强，工作严谨、认真、责任心强，无失误、错误工作现象发生；工作中能严格按照各组工作流程进行自主工作，发现的问题能及时自行解决，对发现不能处理的问题及时和领导沟通解决；与其他组同事之间主动沟通、协调、团结互助。（3 3）执行力方面）执行力方面服从本组对工作的安排及调整，能用心做好领导所安排的临时性工作任务；分配工作任务,能合理统筹,在第一时间内保质保量完成。上级领导下达的工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象。（4 4）生活方面）生活方面在工作中乐于帮助他人；注重个人卫生，无邋遢和不良生活习惯；节约意识较强，无浪费现象发生；仪容端庄大方。接人待物亲切自然。六、员工奖励标准六、员工奖励标准1、获得先进员工称号的基层员工，个人当月奖励 200 元。2、获得优秀员工的基层员工，个人当月奖励 100 元。生产部审批签字/日期：