员工住宿管理制度2.pdf

《员工住宿管理制度2.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工住宿管理制度2.pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工住宿管理制度员工住宿管理制度为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日,及时倾倒垃圾.三、爱护住宿房内的所有物品,包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。六、注意防火、防盗，节约能源。出门关

2、好门窗及水电气开关,不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生.不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放.八、员工如需退房,应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。附：“员工住宿标准的规定、“员工住宿的申办程序”.附件一、附件一、关于员工住宿标准的规定关于员工住宿标准的规定为更好解决员工的住宿问题，加强员工间的沟通与了解，以增强员工对医院的凝聚力,特制订员工住宿标准。一、住宿标准:1.科主任以上(包括

3、科主任)的员工，单人间;2.科主任以下的助理、医生、医技人员(包括护士长、治疗室负责人）,两人间;3.一般员工,四人间.二、员工住宿的办理程序：由本人提出住宿申请,经审核合格由办公室统一安排住宿。1。员工住宿管理的原则：按院科两级管理原则，以科室为单位集中居住,以增进科室间的业务沟通和思想交流.2。有关注意事项:3。凡在医院集体宿舍住宿的员工，应自觉遵守集体宿舍的管理规定（包括不私接电源、不烧电炉，不随便接纳院外人员住宿，爱护清洁卫生等）,调离时应办理退房手续。4。员工住宿的如是医院代租房，应爱护租房内家具、用品等设施,谁损坏谁赔偿.5。该规定的解释权归综合办公室，修改亦同.附件二、附件二、员工住宿的申办程序员工住宿的申办程序一、为我医院聘用员工；二、户籍所在地非本市且本市又无住房或暂住房的；三、所在岗位要求必须 24 小时在岗待命的人员(如司机、电工等）;四、员工因工作需要并符合上述条件的,可向办公室提出申请，填写住宿申请表经办公室审核后，按照医院员工住宿标准的规定进行统一安排。五、非上述情况的特殊专业人员住宿，需经医院领导审批。