2022换届选举工作材料_换届选举意义.docx

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1、2022换届选举工作材料_换届选举意义 换届选举工作材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“换届选举意义”。 村委会换届工作汇报材料 -位于-东北部，距-政府所在地那吉镇40公里。总面积878.04平方公里，是-行政管辖面积最大的乡镇。全镇耕地面积74万亩，草场21万亩、林地38万亩，其中退耕还林面积2.4万亩，宜蚕疏林地8万亩，可放养柞蚕650把，“五荒”资源7.09万亩，果药种植面积达6400亩。辖30个行政村、1个社区、161个村民小组、130个自然屯、22个镇直单位，外驻格尼河农场7个连队；全镇有13812户、51065人，有蒙古、鄂温克、达斡尔、朝鲜等多个少数民

2、族。经过仔细摸底，常住人口32000人，-村委会换届选举实行“提前谋划、仔细调研、细心组织、稳步推动、先易后难”的工作原则，对换届选举工作进行详细分析、深化探讨，扎实做好了各项前期打算工作，经过前期调研摸底，村委会换届工作平稳过渡村26个，难度较大村4个（红旗村、德发村、育和村、建国村），现将工作状况汇报如下： 一、-村委会换届选举工作筹备状况 （一）高度重视，加强领导，强化组织保障。村（居）委会换届选举工作涉及面广、法律、政策性强，是全镇政治生活中的一件大事，事关全镇农村改革、发展、稳定工作大局，事关基层政权的巩固，为此，我镇严格根据旗委有关要求，始终将换届工作作为一项重要工作列为党委工作重

3、要议程。一是仔细学习相关文件精神，拟定实施方案。多次召开由全镇村两委参与的换届工作动员大会、业务培训会，仔细学习上级有关换届工作文件精神，并予以专题探讨，创新举措、狠抓落实；二是成立村（居）委会换届领导小组。结合全镇实际，成立了由政府镇长任组长，分管 1 副镇长任副组长，民政、纪委、司法、派出所等主要负责人为成员的村（居）换届工作领导小组，对村（居）工作进行监督指导；三是成立换届指导组，将30个村划分为6个片区，每个片区由党政班子领导担当片长，全程指导换届选举工作。 （二）细心组织，严密部署，营造良好换届环境。一是广泛宣扬。2022年5月 4、5月6日，分别召开了换届选举工作动员会、换届选举业

4、务培训会。明确开展村委会选举方案，广泛征求群众看法，结合引领工作周、引领工作日宣扬村委会换届选举工作，正确引导，加大宣扬，激励交叉任职、年龄结构优化、文化程度比例优化，确保村两委干部中有一名女性，防止贿选，营造风清气正的选举环境。二是培训业务骨干。实行以会代训的形式，组织指导员和部分村干部仔细学习中华人民共和国村民委员会组织法和内蒙古自治区村民委员会选举方法等相关法律、法规，做到人人都是“明白人”，提高镇级指导员、引领员依法选举的实力。三是调查摸底。本着先易后难的原则，从班子凝合力、向心力、村（社区）两委关系协调，村级工作开展状况等几个方面，对全镇30个村，进行了划档归类，细致调研，对部分排查

5、出的懦弱班子和严峻影响换届选举的问题班子，由镇党委政府做工作，提前介入，刚好查处，对详细选举时间予以了支配部署，本着“一村一议”、“一村一案”的原则，为村（社区）换届工作的开展赢得了主动，划档归类。以镇级引领队成员为骨干，成立换届选举工作指导组，深化村（社区），刚好摸清选民底数，具体驾驭能人状况，主动动员农村致富能手、复退军人、回乡大中专毕业生参加换届选举；刚好摸清村（社区）我会现状，对发觉出来的问题进行分析总结，刚好将看法反馈给换届工作领导小组。经过摸排，-红旗村、育和村、建国村、德发村存在选举难题， 2 红旗村班子内部存在冲突，育和村土地问题导致无人选问题，建国村村班子懦弱、德发村原村委会

6、主任提出不参选，村主任无实力胜任工作。 （三）严格程序，依法办事，推动村（社区）换届工作的扎实有效开展。一是严格候选人标准条件，保证入选素养。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱，工作好坏具有确定性的影响，为此，镇党委、政府对严格根据“五选”“十不选”标准引导村民提名候选人，严格把好入口关。二是完善村干部管理机制。强化承诺践诺制度和任期目标管理制度。为消退村干部因工作职责不清，目标不明确，而导致部分村干部压力不够，动力不足，相互推诿，不作甚至乱作的现状，以村委会换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，选举后村委会对村内发展要做出详细安排目标，提出治村方案和保障措施，由

7、镇政府、村民委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议，确保了群众选准、选对真正的致富领路人。 二、村（居）民委员会换届存在的问题 一是村委会班子后备力气缺乏。由于农村青年外出打工的缘由，农村留守的人员大多是50岁以上、20岁以下的人员，回乡的高校生、转业军人及有思想、有作为的青年较少，且热衷农村发展的青年较少，致富能手、优秀青年不情愿参选。二是村干部工资偏低。-是贫困乡镇，村经济基础薄弱，村两委正职工资每年8200-9000元，两委其他成员平均工资4000元，工作量繁重，付出与收入不成比例，参选主动性不高。三是参选村委会人员素养不高，部分人学历为初中，跟不上现今村干部的素养要求。四是个

8、别村由于家族势力影响，村委会委员素养偏低，少部分村选 3 出的村主任不符合现今发展的要求，政府干涉力度弱。五是由于长期外出务工人员逐年增加，个别村外出务工人员参选主动性不高，达到参会比例有肯定的难度。 三、看法和建议 一是提高村干部工资，通过工资、福利、保险等方式多渠道、多措施提高工资，对村干部有保障。二是抓好村级后备干部队伍建设。建议班子成员每人帮带12名优秀分子，培育能人（有产业、有实力、有素养），力争用2年的时间，每个村至少培育3名后备干部，彻底解决后继乏人的现状。三是进一步加强对村级干部的培训力度。加强思想政治理论方面的学习、要加强文化和业务学问方面的学习和培训、加强法律法规的学习。四

9、是候选人文化程度、年龄是否可以确定界限，优化班子结构。 四、下一步工作 1、推选村民换届选举委员会。镇指导组指导主持村委会换届工作，推选村里有选举权和被选举权、能够代表村民利益、办事公道、作风正派、有肯定文化学问和组织实力的村民任选举委员会成员，依据各村状况，设臵5-9人。 2、做好选民登记工作。严格根据村民委员会组织法对有选举权和被选举权的村民进行选民登记，以村民小组为单位，村民选举委员会对选民进行登记造册，做到不错登、不重登、不漏登。 3、召开换届选举工作会议。镇召开换届选举大会，各村在镇级指导组的指导下，也相应的召开换届选举大会，明确选举方案、选举方法、村委会职数、候选人条件、选举时间等

10、事项。 4、选举后对村两委进行培训。选举结束后，对新任委员会成员进行培训，培训服务群众实力、法律等学问，让他们了解驾驭村委会工作的政策要求和业务学问，快速进入角色，开展工作。 5、抓好村级民主建设，履行好各项管理制度，全面推行“3221”工作法。新一届村委会选举产生后，督促村刚好召开村委会全体成员大会，明确分工，依据各村的详细实际设立工作委员会，完成村民代表、村民组长的推选工作。并在此基础上建立和完善村民会议、村民代表会议、村务公开制度，督促各村制订村委会的三年任期目标、村民自治章程、村规民约和村委会各项工作制度，并要对村务公开栏、村民联系箱等作调整，使全镇村委会工作进一步走上规范化、制度化、

11、法制化的轨道，接着推行“3221”工作法，推动全镇的村民自治有序、全面的发展。 换届选举工作 换届选举工作一是制定方案，提早部署；二是调查摸底，梳理问题；三是召开专题会议，综合评定；四是加强培训，提高素养；五是组织考核，集中整顿；六是健全制度，规范机制。. 换届选举 动力工程系学生会2022年换届选举通知值此新学年即将起先之际，本着遴选优秀人才加入学生会干部队伍，推动学生会的进一步发展为目标，面对全系2022级同学进行换届选举，全部2022级同. 换届选举 谢师宴一、宴会背景谢师宴，也叫升学宴，尊师重道是中国几千年来的传统美德， 随着高考 “战场”的硝烟散去和多数莘莘学子即将走出高校校内，无论

12、即将去向何方，为了感谢师长对自己的. 换届选举 物电系团总支学生会换届选举大会请大家将手机调成振动或静音状态，保持会场秩序。我们的大会立刻就要起先了。各位领导老师、各位同学，大家晚上好！依据物电系团总支学生会章程. 换届选举 依据中华人民共和国村民委员会组织法及上级的有关指示精神，为了更好的做好木塘垸乡第八届村民委员会换届选举工作，特制定本工作方案。一、指导思想以科学发展观及党的十七. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页