标准编制工程师职位说明书.pdf

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1、1、基本资料职位名称直接上级工资水平2、工作概要标准编制工程师部门经理定员人数直接下属辖员人数1标准文档管理专员主要负责组织编制公司的现有产品和新产品的通用图集、使用及安装说明，制定现有产品和新产品的材料采购、构件加制作、运输、安装的企业标准和行业标准。3、工作任务工作任务的内容动态和发展趋势。收集编制现有产品和新产品的标准的相关主办资料熟悉现有产品和新产品的图纸编制现有产品和新产品的通用图集制定企业标准和行业标准参加部门研发方案讨论设计方案能力公司和部门内部的其它事务4、任职资格所需要的最低专业学历初中毕业高中毕业中等专科大学专科大学本科硕士以上承办主办负责负责承办权限管制基准成数告数工作规

2、范师岗位职责发工作流程采集产品信息，了解市场概况，把握行业承办1标准完1.标准工程2.研发报2.新产品研3.工作周3.标准产品报表、计改进流程划、考核4.标准制订表上交及流程 3.工作时率周报表每周末下午、计划每月 26 日、考核表每月 1 日编制现有产品和新产品的使用和安装说明负责掌握和熟悉各种结构设计软件，提高优化主办培训技能所需要的技能培训说明适应年龄工作经验编号123项目能力要求要求25-35执行力沟通培训科目完美执行力沟通和协调处理适应性别培训周期工作年限111相关工作经验钢结构设计、施工活动房设计产品质量管理及标准编制工作计划组织沟通学习能力能力能力能力良好良好优秀优秀程度口头书面计算打字项目技能要求要求良好优秀优秀良好良好良好良好良好程度责任自知自控支配项目个性特征要求高程度特别要求职位可直接升迁的职位部门经理高高高心力力性外向内向理工程师表达表达能力速度口语听力写作阅读工程师、助英语水平专业职称关系可相互转换的职位建筑工程师，结构工程师、活动房设计工程师可升迁至此的职位标准管理专员5、体能需求及工作环境体能工作姿势（%）端坐走动：端坐：工作紧张程度比较紧张体力消耗需求站立：加班环境室内：工作工作场所危险性发生的概率室外：高低几乎不危险经常 偶尔几乎不