2022管理人员规章制度_所有管理人员规章制度.docx

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1、2022管理人员规章制度_所有管理人员规章制度 管理人员规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“全部管理人员规章制度”。 管理人员规章制度 1、各管理人员要对本工地的安排任务、机械设备、人员配制、现场材料状况等要特别清晰，了如指掌。 2、技术总工：要制定施工总安排和每日工作安排及技术规程，并负责向工地技术人员和各班组进行施工安排和技术交底，做好每天的施工记录，组织现场各负责人每日中午例会，每周要开一次总结例会。每日要对现场施工质量、平安进度、文明施工进行检查，并在例会中提出并督促整改；要负责施工测量，要协调管理和甲方的技术管理工作。 3、技术组长 1）、要明确当日的工

2、作安排、质量要求、技术要求、时间进度要求，对工地设备、人员、材料刚好提出安排； 2）、要严格限制质量、平安、进度、材料运用、人员调配，必需保证现场施工有序、平安、快速进行，必需严把质量关。 3）做好施工日志记录，当执行有问题时刚好向技术负责人反应，商议决策。 4）、要紧紧盯住开挖面的施工，要亲密关注开挖施工的各相关工艺，开挖过程中要盯紧开挖面确保平安,不得擅自离开开挖工作面。 管理人员综合考核奖罚制度 关于管理人员综合考核奖罚制度说明：全部管理人员工资=基本工资+综合考核嘉奖+年终嘉奖-违反管理人员综合考核嘉奖制度 相应惩罚金。每月技术总工考核并发放工资。 1、迟到早退罚款100元/次，请假一

3、天扣除200元，矿工一天扣除500元。全部人员请假必需经技术总工同意，后请示总经理批准后方可，雨天请假不惩罚金，但同样执行满勤考核。 上班时间严禁聚众闲聊，严禁玩手机偷懒等现象，上班时间手机关机、停机，如发觉一次将扣除100元/次。每月设满勤奖，嘉奖500元，月工期提前完成者嘉奖300元。每月从各方面综合考核设置优秀奖1名嘉奖500元。燥热天气每月发200元降温费，电话费每月每人补贴100元，技术组长补贴200元。 工作中不听从上层管理罚款200元/次，同事之间要和谐相处，不得争吵打架斗殴，如有类似现象将惩罚双方各500元。 在正常状况下因散漫、马虎等缘由造成上级分派任务不能按要求完成，每次罚

4、金100500元/次。 全部人员严禁向施工班组吃,拿，卡，要经发觉将惩罚300元一次，并取消当月全部奖金。 2、施工中如发觉各类隐患要刚好上报，不得视而不见或有意隐瞒者经查出将惩罚500元。 每天技术组长要做施工日志记录，并与技术总工沟通次日施工内容，并刚好将施工信息传递给施工班组长，支配好施工人员调度，须要运用机械需提前1天向机械管理员申报，需用材料要提前2天向材料员申报，如有违反者将惩罚100元/次。 全部工作人员因马虎大意或者技术缺陷造成损失视状况惩罚金5002000元，该组全部人员当月考核奖金为零。 各技术组长因提前上报需做试验项目，造成因通知试验不刚好而延误工期，一扣除300元。 材

5、料员应24小时在岗，支配好材料堆放，做好防雨防潮工作，杜绝材料奢侈现象。现场应听从施工管理人员调度，保管好材料发票及收据，台账要明细，违法上述管理规定将一次扣除100-500元。 只要有人员在不管工地是否干活，炊事员要按时烧饭，因烧饭缘由耽搁人员休息、干活，每次惩罚金100元。 3：技术人员每人配备一套水准仪，贴上各自姓名，由自己保管，遗失损坏照价赔偿，全站仪由技术组长运用保管，遗失损坏照价赔偿。全部项目部器材设备应疼惜，损坏赔偿。 以上条例中的惩罚金将从当月的奖金中扣除，如当月无奖金，将从月基本工资中扣除。 管理人员规章制度 主管级人员规章制度行政字第2022ZD007号1.遵守国家法令、严

6、守公司规章制度、肃穆工作形象。2组织主持公司日常全面工作，编制本部门日常工作安排。3.贯彻执行公司的各项工作. 管理人员规章制度 管理人员规章制度为了培育健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素养，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最基本的规章制度。一、员工发生下列情形之. 公司管理人员规章制度 公司管理人员规章制度为了加强内部管理，促使管理人员自我改进，自我完善，激励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司的实际状况，制定本规定。 总经办 总经理1.机构. 项目部管理人员规章制度 项目部管理人员规章制度制度1、上班签到夏季男性时间为6:30，女性为7:

7、20，冬季男性时间为7:00，女性为7:50缺勤者每次体罚60个俯卧撑，女性50个仰卧起坐，当天下班执行，且扣除每月考勤. 生产管理人员、选购供货人员规章制度 生产管理人员规章制度1、预先研判明天该做的事项，拟出工作安排，作出布置，提交总经理。2、不定期进行巡查，询问察看当天的工作执行状况。3、凡不属主要工作，原则上运用当天已在厂. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页