2022河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子_高校处级干部述职报告.docx

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1、2022河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子_高校处级干部述职报告 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“高校处级干部述职报告”。 电气信息学院班子的述职报告 2022年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，仔细实行“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了肯定的成果。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。仔细开展“创先争优”活动，成立了深化开展创先争优活动

2、领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、详细要求、完成时限、负责人都做出了具体支配。在第一阶段，仔细组织党员学习，开展党性教化，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在其次阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担当了高校生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干老师和学生工作队伍到燕山高校进行学习沟通，开展了社会主义核心价值体系学习教

3、化主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。依据实际状况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了高校生入党主动分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织老师仔细学习国家中长期教化规划纲要精神，特殊是围绕落实学校学科建设与发展规划（20222022）开展探讨，以事业凝合人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，留意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名老师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，

4、都能成为学科建设的主动推动者。关切教职工的工作和生活，主动落实各种关怀激励机制，开展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参与了这次活动，共捐款8318元。主动帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院仔细组织，教职工主动参与，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为老师发放慰问金或慰问品，组织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，便利了老师。 接着提升科学管理水平。以二级教代会为载体，主动推动学院的民主管理和民主监督，2022年教代会上学院对议题、内

5、容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了老师民主监督和民主管理的作用。加强了制度建设，留意关切老师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能多地听取老师的看法，主动提高老师在学院发展中的参加度和知情权。努力建设团结务实的学院领导班子，仔细实行党政共同负责制，仔细执行民主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职称评定、老师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。仔细落实稳定责任制，完善值班制度，设立平安员，刚好处理和化解冲突，消退隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，根据学院制订的学科建设三年、五年发展规划，将推

6、动学科建设作为每一位老师的责任，集全院之力主动推动。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比，分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研嘉奖等方面的差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和详细措施。主动探究新的改革模式，依据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等详细指标进行了分解，实行立项资助的方法进行管理和嘉奖，此项措施极大地调动了老师的主动性，目前共有50名老师申报了包括国家级课题、科研嘉奖、高水平学术论文、专利等项目，占专业老师总数的80%，每位老师都明确了自

7、己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“限制科学与工程”一级学科硕士授权和“电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2022年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院胜利申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术探讨中心“生产过程自动化工程技术探讨中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术探讨中心形成了比较显明的特色，很好地完成了上级领导和专家多次到学校视察指导的任务。 主动谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业高校陆俭国、英国西英格兰高校朱全民、

8、长江学者关新同等知名专家学者到校举办学术报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参与了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特别生活补贴。为了培育学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干老师的成长创建条件。根据学院关于推动博士化工程工作的实施看法，主动推动青年老师博士化工作，支持青年老师攻读博士学位，已有5名老师考上了博士，引进了2名博士老师。 三、教学工作 注意教学基本建设。主动开展教学探讨，组织了学院教学改革研讨会，6名优秀老师、师德标兵和有丰富教学阅历的老师分别介绍了教学科研团队建设、精品课建设、示范课堂建设、试验

9、班改革、实践基地建设、双语教学方面好的阅历和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺当通过了评估，微型计算机限制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2022年评估做了主动的打算，重点加强了电气信息类综合性大试验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业老师进行教学观摩，并写出听课体会，举办了青年老师讲课竞赛，郑毅琳获得了河北科技高校第七届青年老师讲课竞赛三等奖。主动争取国内外深造名额，两名老师赴英国进行了为期一个月的短期进修，召开了出国老师收获汇报会。 重视学生的创新实力的培育。加大了试验室开放力度，开出综合性、设计性试验的

10、课程占试验课程的比例为90.7%。针对学生6周特性发展周，在现有试验室和探讨室的基础上，开设出了符合学生特性发展要求、符合专业技术发展方向、能与社会须要对接的实训项目。 主动进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本一专业试验班的培育方案，进一步加强其基础理论学问和创新实力培育。新增省级教学探讨课题基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培育模式的探讨与实践一项，担当校级教学探讨课题三项。结合学院实际，制定了院级教化教学改革探讨立项嘉奖方法，自筹资金激励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2022年河北省多媒体教化软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课

11、件获三等奖。 四、科研和探讨生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，主动组织科研项目申报工作。组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研安排项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。全年共引进科研经费220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中SCI收录5篇、EI收录50篇；核心期刊 8篇。 探讨生工作得到了较大发展。探讨生规模不断扩大，2022年新招探讨生30人。仔细落实督促、检查探讨生工作机制，加强了导师队伍建设，制

12、定了激励探讨生发表高水平论文的嘉奖方法，主动组织学生参与学术报告活动，不断提高探讨生的培育质量。07级17名探讨生全部顺当通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。 重视学生的思想教化。仔细开展了知校、爱校、荣校教化活动，在高校生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教化主题党日活动，全面实施高校生个人成长导师制，通过定期深化宿舍、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，刚好摸清学生的思想动态，强化日常教化管理实效。 大力加强实践教化。学院搭建了三个平台：一是加强实践基地

13、建设，加大了试验室开放力度，建立了高校生科技创新工作室，开拓校外创新基地，赐予学生创新肯定的启动经费，2022届毕业设计中，天津诺尔集团结合企业自身的技术难题，设计了10个题目作为毕业设计题目，邀请部分学生去企业设计，企业派技术人员来院指导，实现了良性互动。二是建立激励机制，把学生参加实践活动与个人成长成才结合起来，与个人评奖评优结合起来，指导高校生科技创新活动的老师赐予肯定的工作量，在年终考核时赐予肯定的加分，调动了学生和老师的主动性；三是参与各类科技竞赛，凡是有条件能参与的科技竞赛都参与，如挑战杯、电子设计竞赛、航模锦标赛等，来检验学生的学习成果，熬炼操作实力和解决工程实践问题的实力。在2

14、022 全国高校生航模锦标赛中，以我院学生为主的航模队获得1项国家级金牌，1项银牌。在全国高校生数学建模竞赛中，获学校仅有的国家二等奖2项，在校高校生电子设计竞赛中，我院获得小车组全部奖项。 主动探究试验班教学改革，试验班实施了双导师制、小班授课制，激励探讨性学习和自主学习。目前，试验班70名学生一次性通过四级69人，全部通过计算机考试。学院学风建设取得明显成果，2022年，我院主考年级学生的英语四级通过率达到了92.67%，计算机等级考试通过100%，在学科竞赛中，高等数学获得全校第三名，英语获得其次名。 学院主动拓宽就业渠道，走访了天威集团等大型国有企业，举办了聘请会，开展形式多样的就业教

15、化，2022届毕业生一份就业率达到97.77%，名列全校第五。主动开展丰富多彩的校内文化活动。2022年，我院被评为“五四红旗团委”。 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子 电气信息学院班子的述职报告2022年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，仔细实行“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展. 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00工会 校工会班子的述职报告各位领导、各位老师：现将工会班子2022年度的工作状况汇报如下：一年来，校工会在校党委的正确领导和全校各分会的主动协作及广阔教职工的共同努力下，通过围绕

16、. 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00动画学院 2022年动画学院领导班子述职报告2022年在学校党委正确领导和党政各部门的支持帮助下，学院党总支带领全院师生团结一心，艰苦奋斗、众志成城，全面推动了学院的发展和建设。动画学. 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00总公司 2022年领导班子述职报告实业总公司2022年，在校党委正确领导和支持下，公司领导班子团结带领全体员工以服务于学校中心工作为着力点，不断强化金工实践教学管理与创新，主动推动精细. 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00材料学院 2022年度材料学院领导班子述职报告2022年，在学校党委的正确领导下，经全体教职工的辛勤努力，学院的各方面工作取得了一些成果，现汇报如下：一、班子建设在传承前任班子作风朴实、为. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页