职工慰问金管理办法.pdf

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1、员工慰问金发放管理办法1 1总则总则1.1为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女.2 2管理部门管理部门本办法之事宜由总经理办公室负责管理。3 3慰问金标准慰问金标准3。1 喜事的管理3。1.1 喜事指本公司员工结婚。3。1。2 喜事慰问金标准为元/人.3.2 白事的管理3。2.1 本公司员工（包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金元/人(去世人数），并可根据实际情况送元以内花圈一对。4 4 慰问金的审批管理慰问金的审批管理4.

2、1由各部门负责人填写慰问金申请单，总经理办公室主任填写意见,总经理审批后执行。5 5 归档材料归档材料5.1 由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同慰问金申报单一起归档统一管理。6 6 违规处理违规处理6。1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理.7 本管理办法由总经理办公室负责解释.初步预算初步预算:目前公司未婚员工总数为人，根据近二年平均结婚人数,预计年结婚人数为 1520 人，丧事约 510 人。费用计算如下：项目项目标准标准500喜事8001000500丧事8001000人数人数152015201520510510510预计金额（元）预计金额（元）750010000120001600015000200002500500040008000500010000经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额在1000032000 元。（含花圈）慰问金申请单姓名申请慰问金项目所在单位结婚丧事当 事 人员工本人员工配偶员工父母员工子女事项简述:部门或车间负责人签字：日期：年月日总经理办公室意见：日期：年月日总经理意见：日期：年月日说明：1、员工结婚贺礼标准为元.2、员工(包括退休员工）、员工配偶、父母及子女 去世的，由公司工会送上慰问金元,并可送 200 元以内花圈一对。