2022工会春节送温暖活动总结_春节送温暖活动总结.docx

《2022工会春节送温暖活动总结_春节送温暖活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会春节送温暖活动总结_春节送温暖活动总结.docx（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022工会春节送温暖活动总结_春节送温暖活动总结 工会春节送暖和活动总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“春节送暖和活动总结”。 工会春节送暖和活动总结 实施送暖和帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而实行的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任。下面小编为你整理了工会春节送暖和活动总结范文，希望能帮到你！ 工会春节送暖和活动总结篇一： 为仔细实践“三个代表”的重要思想，深化贯彻党的精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送暖和工程的常常化，根据集团公司工会(xx)54号关于在20xx年元旦春节期间接着开展“送暖和”活动的通

2、知文件要求，主动响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送暖和活动， 我公司仔细开展了20xx年元旦春节慰问送暖和活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署 公司领导非常重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，确定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并根据要求普遍进行一次走访慰问，把暖和送给每个员工;三是对在档的13

3、户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行探望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了 元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司全部人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特殊是对居住在偏远

4、山区，山高路远平常难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或特地联系落实到人，刚好发觉了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，刚好调整充溢了特困员工档案，摸清了底数，为送暖和活动供应了牢靠的依据。在实施送暖和活动中，我们注意突出重点，将生活一般相对困难和特殊有灾有难大病等的区分开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点 的排列与确认，实行有针对性地进行困补等措施和方法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点实行有力的措施，使真正有困难的员工得到了刚好的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送暖和活动中，我们注意把日常帮扶

5、工作与集中送暖和活动有机结合起来，想方设法地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会依据困难员工的申请，经工会委员会联席会议探讨并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送暖和资金专款专用，使送暖和资金真正发放到了的确有困难的员工手中，给困难的员工带去了暖和，把党的关怀送到广阔员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主 席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送

6、去春节慰问款，以便使他们能过上一个快乐祥和的春节，同时勉励他们要自强独立，坚决信念，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和暖和。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。 通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送暖和活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。 工会春

7、节送暖和活动总结篇二： 20xx年元旦、春节期间我局在全 局范围内开展了送暖和慰问活动，现总结如下： 一、领导重视，制定方案，细心组织 我局历来重视工会送暖和慰问活动，局领导责成工会特地对元旦、春节期间送暖和活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特殊 二、摸底排查，明确对象 为做好慰问工作，我局工会首先对全局全部人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并依据对象的不同实行不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有

8、困难的员工得到了刚好的帮助，收到了良好的效果。 三、慰问活动开展状况 在20xx年送暖和活动中，我局共 筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工打算了春节年货;为两名困难党员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参与新春联欢会。 在20xx年送暖和活动中，我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工解除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续平安

9、健康快速发展作出更大贡献。 工会春节送暖和活动总结篇三： 为切实关切困难职工的生活，依据上级工会的统一部署，我们扎实开展了元旦春节送暖和活动，现就20xx年元旦春节期间工会送暖和活动作如下总结： 一、提高相识，加强领导 切实关切困难教职工的生活，深化 开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会仔细学习贯彻县总工会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会动身，从帮助党和政府解决困难职工最关切、最干脆、最现实的利益问题入手，把送暖和活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关切与暖和送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送暖和工作的组织领导，成立了以杨校长

10、为组长，工会人员为成员的春节送暖和工作领导小组，逐一摸清困难职工的家庭状况，并逐一登记备案。切实把关怀与暖和送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个快乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 元旦春节送暖和工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送暖和慰问内涵，取得明显的实效。 一是深化到困难职工家中，全面了 解他们的实际状况，做到“四清”，即摸清家庭状况、摸清思想状况、摸清困难缘由、摸清生活需求。 二对困难的六户家庭，尤其对xxx水灾中受灾职工，进行一次普遍的走访慰问，主动帮助他们解决生活中的急难问题。 三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大

11、影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还主动争取党政的支持和社会各方面的广泛参加，多渠道、多形式筹措送暖和资金，严格规范资金的管理、运用，做到运作平安、专款专用、发放有序、监督有力。 12月21日学校召开了困难职工茶话会，对他们进行慰问，并每人发了一份春节贺礼。1月1日学校春节送暖和工作小组一行5人，登门逐户慰问了共六户困难学生，共送去慰问金和慰问品计万余元。 三、加强宣扬，构建氛围 学校充分利用校内板报等舆论阵地和工具，刚好宣扬学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关切，宣扬扶贫帮困各项政策措施，宣扬广阔教职工互爱互助、增加信念

12、、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将接着把关切困难职工作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关切困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的暖和，为构建和谐淮安作出应有的贡献。 工会春节送暖和活动总结 2022年春节送暖和活动总结XXX局： 2022年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送暖和慰问活动，现总结如下：一、领导重视，制定方案，细心组织 我局历来重视工会送暖和慰问活动，局领. 某年工会春节送暖和活动方案 XX年工会春节送暖和活动方案寒冷的冬天，人间自有爱，下面是小编整理这篇工会春节送暖和活动方案送给

13、大家，希望在这个寒冷的冬天，有一丝暖和的感觉。为了进一步帮助党委政府做好困. 春节送暖和活动总结 春节送暖和活动总结范文切实关切困难人员的生活，深化开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。以下是职场范文网小编整理的春节送暖和活动. 春节送暖和活动总结 春节送暖和活动总结为仔细实践“三个代表”的重要思想，深化贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送暖和工程的经. 春节送暖和活动总结 一、领导重视，统一部署二、突出重点、措施有力公司工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页