2022中山职业技术学院_中山职业技术学院文件.docx

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1、2022中山职业技术学院_中山职业技术学院文件 中山职业技术学院由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中山职业技术学院文件”。 中山职业技术学院 评建工作简报 2022年第7期 总第11期 评建办公室主办 2022年12月30日 _ 本期书目 评建动态 学院第十次评建工作领导小组会议召开 省教化厅厅长罗伟其视察我院 双K方案与评建工作新动态(一)、(二) 组织人事处评建动态 制定安排 逐步落实 2022年招生工作再创佳绩 学院与市工商联签订校企合作协议 我院16位老师入选省科技特派员 系部信息 迎评估 学纲要 报祖国 建设三级网络 完善心理健康平安监护体系 图书馆举办第三届

2、读者服务月活动 特别小器特别道 计算机工程系开展就业与学业沟通 经济管理系金融投资模拟大赛隆重开赛 全国首批电梯特有工种职业技能鉴定站现身 评建动态 学院第十次评建工作领导小组会议召开 2022年11月3日下午，我院第十次评建工作领导小组会议在A栋201会议室召开。学院副院长李懋、何向民出席会议。评建工作领导小组成员、各系部领导参与了会议。会议由李懋副院长主持。 首先，教务处副处长欧阳育良依据我院20222022学年人才培育工作状态平台数据采集工作进行分析报告。报告分二大部分。总体状况分析部分，指出了我院办学以来所取得的主要成果和存在的主要问题，并从师资队伍结构、实践教学模式、专业课程建设、教

3、学管理及改革、校企深度合作等方面提出了进一步改进看法。重点数据分析部分，从办学基本条件、实践教学及实训基地建设、办学经费、师资队伍、专业建设、课程建设、招生就业、职业资格证书、产学合作与社会服务等九个方面，结合各类数据，并与相关的职业院校进行对比分析。报告数据详实，图表并举，针对性强，有指导意义。 其次，教务处副处长、评建办副主任李森对学院近期评建工作进行了支配。一是人才培育工作状态数据平台支撑材料的检查工作。二是专业剖析工作进展状况及佐证材料、档案管理的检查工作。三是评建领导小组成员的调整和专业剖析费用支出方法等有关事项的探讨。并提出了各项评建工作检查的详细时辰表。 最终，李懋副院长就我院目

4、前的评建工作提出了四点看法。一要重视数据平台库的填写工作，不要怕麻烦，要以仔细负责的看法来对待。二要深化校企合作，重视内涵建设，要反映学院为社会服务的办学理念。三要在重点专业建设上有所突破，全力打造品牌，特殊在国家级、省级实训基地建设方面要进一步加强。四要强化师资队伍建设，调整师资结构，加强团队建设，培育高级人才。李懋副院长还希望多方努力，在各自的工作范围中，为学院建设供应好的看法和建议，以评促建，创建一个良好的评建工作环境。 （评建办公室：李居平供稿） 省教化厅厅长罗伟其莅临我院视察 11月11日，广东省教化厅厅长罗伟其深化中山市开展教化调研活动。在市人大常委会副主任、学院院长吴建新，副市长

5、唐颖，学院党委书记、市教化局局长刘传沛等的陪伴下，罗厅长一行莅临我院视察，充分确定学院对接区域经济产业发展、多元化培育专业技术人才的做法，并对学院的发展速度和办学成果赐予了高度评价。 罗伟其厅长一行先后视察了学院马乐山工作室、王伟涛音响工作室、车削加工实训室等教学场所，具体了解了学院的基建规模、师资力气、学生人数等状况，并同师生进行了亲切沟通。罗厅长对学院推行“订单式培育”和“教学做一体化”工学结合模式特殊赞许，希望学院抓住机遇，乘势而上，切实加强人才培育模式和学科专业课程体系改革，打造特色品牌，扩大社会影响力。 随后，罗厅长一行与市领导和教化局领导在我院会议室座谈，共商中山教化发展大计。在听

6、取了市教化局局长刘传沛的工作汇报后，罗厅长表示，在中山市委市政府的关切支持和市教化局的努力下，中山各级各类教化高位均衡发展，教化热点难点问题不断得到解决，为广东教化树立了很好的榜样。当前，中山应当把更多精力放在满意人民群众对高质量教化的追求上，接着寻求新的突破。 罗厅长强调，职业教化为经济社会发展供应人力资源支持，是地区长期科学发展不行或缺的重要力气，应加大职业教化改革创新步伐，不断提升人才培育质量，争取把中山打造成为全省乃至国内最好的职业技术教化基地之一。 （宣扬统战部：陈秋媚供稿） 双K方案与评建工作新动态 （一） -学院评建办召开特殊工作会议 依据教化部第 八、第九期高等职业院校人才培育

7、工作评估专家培训班的培训内容，广东省教化厅高教处草拟了广东省高等职业院校人才工作评估KPI及KSF设计方案（以下简称双K方案），并在12月份的评估工作中尝试运用。双K方案是把广东省高等职业院校人才培育工作评估指标体系与高等职业院校人才培育工作状态数据采集平台的数据有机联系起来，采纳“果因效”的方法来考察一个职业院校人才培育工作状态。12月1日至4日，省教厅组织十二名专家，组成评估团，对广州城市职业学院进行了评估。我院李懋副院长作为成员之一，参与了整个评估工作，获益良多。 12月9日、10日上午，学院评建办特殊会议在院档案室会议室实行。李懋副院长主持会议并介绍了双K方案的特色及参加广州城市职业学

8、院评估工作的各类状况。教务处欧阳育良、李森副处长、计算机系赵清艳副主任及评建办5名工作人员参与了会议。 在会议上，李懋副院长具体地讲解了双K方案的新特点及评估工作详细操作的整个状况。李院指出，双K方案是以教化部教高202216号文件和教高20225号文件精神为指导，以高等职业院校人才培育工作状态数据采集平台所展示的主要评估指标数据结果为依据，以数据转换为手段，以“果因效”为逻辑，最终确定主要表现指标（KPI）和关键影响因素（KSF），从而对各主要评估指标作出价值推断，评价学院人才培育工作状态的。 李院介绍，广州城市职业学院整个评估团的工作进行的惊慌有序。评估是基于学院的数据库平台来进行。首先比

9、照各类数据，列出指标，具体作业，计算结果，找出疑点，指明歧义；然后分析问题，深度访谈，听取说明，实际考察，核对状况；最终专家会诊，探讨案例，指出优劣，打出分数，形成报告。通过评估，体现一个职业技术学院的环境差异、特性差异、目标差异等。 双K方案的好处是切合各学院的详细状况来进行评估会诊，深化实际，了解详情，动态对待，而不搞一刀切。其评估目的是发觉问题，找出缘由，加以改进，帮助高职院校进一步发展，而不是仅凭数据来作推断标准。其难点是更注意实际，更细致周到，更全面考核，特殊重视教学、实训实习工作，重视工作细微环节，重视学院的精神面貌和今后的发展方向。 李院指出，双K方案要求我们进一步加强评建工作，

10、实事求是、细致仔细、细心组织、热忱周到。特殊是要全员参加，上下齐心，要高度重视基本数据填报的精确性、完整性、标准化，要明白评建工作和全院每一个教职工的利益休戚相关，丝毫马虎不得。 注：KPIKey Performance Indication 即主要表现指标或主要业绩指标。 KSFKey Succe Factor 即关键影响因素或关键胜利因素。简称双K。 （评建办公室：李居平、肖军民平供稿） 双K方案与评建工作新动态 （二） -学院评建办召开特殊工作会议 依据李懋副院长传递的评建信息，评建办领导及工作人员进行了仔细地探讨，并分成三个小组，比照七个主要评估指标进行分析学习，揣摩双K方案中的深层次

11、含义，并结合学院目前的评估工作状态进行了分析和探讨。 评建工作组成员根据双K方案新模式对数据平台中的全部数据重新进行了汇总和统计。时间紧、任务重，压力大。在李院的领导下，包括欧阳育良、李森副处长等全部评建办工作人员都利用晚上时间加班，分小组进行了双K数据的统计和分析。利用完成的双K数据汇总表格，在其次天的评建工作会议上，评建办依据七个主要评估指标，逐条比照分析，理清工作思路，找出差距缺陷，初步列出了歧义点和问题点，并提出了相应的看法和建议，以便于今后评建整改工作的进一步绽开。根据李院的指示，评建办将要召开第三次专题会议，对找出的歧义点和问题点制订初步的解决方案，为下一阶段全院评建工作的开展做好

12、各方面的打算。 （评建办公室：李居平、肖军民平供稿） 组织人事处评建动态 组织人事处依据学院评建工作部署，团结一样，顺当完成师资数据核查、师资引进、师资规划及制度建设等评建阶段工作。 一、师资数据核查 组织人事处对各系（部）及各类老师填写的师资数 据逐个进行了核查，对人才数据采集平台中部分填写不够规范或者缺失的师资信息进行了修改和完善。 二、师资引进工作 主动开展引进高层次人才工作，通过参与人才聘请 会、网络及报刊等多种渠道发布聘请信息，主动协调解决高职称人才配偶的支配，其中，七月份至今共到岗专任及实训老师32人，辅导员6人，其中副高以上职称6人，中级职称10人。当前，学院专任老师数量足够，生

13、师比均达到教化部相应指标要求，师资结构基本合理。 三、师资规划工作 组织人事处要求各教研室制订2022-2022年专业师 资规划方案，并组织特地人员对各方案进行深化分析，在与各系（部）及教研室充分沟通的基础上，对方案提出了改进的建议。通过此项工作，加强了各系（部）及教研室对师资规划和师资队伍建设工作的意识，对推动学院师资规划工作有主动意义。 四、制度建设 发布中山职业技术学院专业主任选拔与管理方法(试 行)、中山职业技术学院专业带头人与骨干老师选拔管理方法(试行)等12项师资队伍建设及人事管理相关规章制度，组织人事处已启动专业主任、专业带 带头人与骨干老师的选拔及双师素养老师的认定工作。 (组

14、织人事处：蓝伴儒供稿) 制定安排 逐步落实 -学院办公室评建工作综述 本学期，学院办公室比照学院总体评建工作安排，重点做好以下工作： 一、制定安排，落实任务 8月28日，学院办公室在图书馆五楼会议室召开部门工作会议。会议支配部署了学院办公室本学期评建工作、综合管理、秘书工作、档案管理等方面的各项工作任务。并要求办公室全体成员要紧紧围绕评建工作，同心协力、团结合作，主动做好评建工作的各项打算工作。 二、合理规划，制定 “十二五”规划编制工作安排 编制好学院“十二五”规划对于推动我院办学水平的提升具有重要的引领和指导作用。为做好学院“十二五”规划编制工作，学院办公室制定了中山职业技术学院“十二五”

15、规划编制工作安排，确保学院“十二五”规划编制工作顺当开展。 三、出台制度，规范管理 7月份至今，学院办公室相继出台了中山职业技术学院发生火灾事故应急处理预案、中山职业技术学院规章制度制定方法等规章制度，进一步维护了校内的稳定，规范了日常办公秩序。新的规章制度还将接连出台。 四、整理修订，汇编学院规章制度 依据学院发呈现状，学院办公室组织各部门对无法适应学院发展的有关行政管理、教学管理、学生管理等规章制度刚好进行修订，并汇编成册。 (学院办公室：刘缙供稿) 中山职业技术学院与市工商联（总商会）校企合作签约暨 客座教授敦聘仪式在讲学厅隆重实行 “汇八方精英，携友情之手，共商校企合作之路，共谋职业教

16、化发展大计”。12月10日下午，中山职业技术学院与市工商联（总商会）校企合作签约暨客座教授敦聘仪式在讲学厅隆重实行。市人大常委会副主任、学院院长吴建新，市政协副主席、统战部部长苏伟强，学院党委书记、市教化局局长刘传沛，市工商联主席、总商会会长、广东明阳电气集团公司董事长张传卫，市工商联党组书记、副会长王广新女士等领导和嘉宾出席了仪式。来自总商会、各基层商会的领导和企业代表，学院师生及媒体记者400多人见证了这一重大盛事。会议由学院党委副书记、副院长李懋主持。 市政协副主席苏伟强作嘉宾致辞。他指出，大力发展高等职业教化已成为支撑我市经济社会可持续发展的一项燃眉之急的重要工作，而开展校企合作是培育

17、社会须要和职业岗位须要人才的有效途径，是高职教化发展的必由之路。根据珠江三角洲地区改革发展纲要要求，我市主动支持职业院校与企业合作办学，加快培育产业发展急需的高技能人才。他希望学院与商会、企业精诚合作，专家学者出谋献策，抓住中山发展的难得历史机遇，乘势而上，共同培育企业、社会急需的高素养技能型人才，为建设“三个相宜”新型城市做出更大贡献。 “本次签约大会是教化界和企业界携手助推中山经济发展的重要举措，是学院办学史上的一大盛事。”刘传沛书记表示，学院将以此为契机，与市工商联、基层商会和各企业在企业员工培训、科研项目合作、学生顶岗实习、就业、老师到企业实践熬炼、在企业建设实习实践基地、举办企业冠名

18、订单班等多方面开展全面的合作，形成校企按需组合、相互支持、集合优势、共同发展的长效运行机制。 张传卫会长发表致辞，希望通过校企双方和政府各有关部门的共同努力，恪守“相互合作、互利互惠、实现双赢、共同发展”的基本原则，充分利用彼此优势，不断加强沟通与合作，使中山职院成为企业成长的人才基地，企业成为中山职院发展的坚毅后盾，实现互惠互利、合作双赢。 在热情的掌声中，院长吴建新代表学院、市工商联主席张传卫代表市工商业联合会（总商会）在合作协议上隆重签字。仪式上，我院还与市火炬开发区商会、东区商会、石岐商会等28个基层商会，广东全通数码科技有限公司、中山国光电器有限公司等10家企业签署合作协议。张传卫、

19、胡正、温少松、邓颖忠等20位资深企业家成为学院新聘客座教授。（宣扬统战部：官麟荣 陈秋媚 何宇鸣供稿） 2022年招生工作再创佳绩 2022年招生录用工作已圆满结束，并取得可喜成果，新生质量有着较大提升，为学院提高教学质量、创示范打下良好基础。 今年，学院共24专业37方向招生安排2500个，面对全国16个省份。实际录用人数2699人，其中，理科类1159人、文科类911人、美术类271人、3+证书类358人。一志愿录用率达91.07 %，较往年增长6.28%。 在广东省，报考形势再现“火爆”，生源数量及质量有了新的突破。据统计，一般文理类、美术类及3+证书类的第一志愿报考人数达8700多人，

20、其中上线6800多人。一般文、理类最高出档达518分，已超越省定其次批本B限制分数线。市外文科类最低投档分440分、理科442分，分别高出广东省教化考试院此前公布的第三批B线录用分数线80和77分，直逼第三批专A最低限制分数线。中山市内生源质量有了明显提高，文、理及3+证书类出档分均在省划定分数线上（文科360分、理科365分、3+证类250分），一分不降且超额完成任务。 依据广东省录用数据分析,我院重点建设专业生源质量有了稳步提高。六个重点建设专业中，产品造型设计专业增长幅度最大，美术类录用平均分297.29分,比往年上升25.23%；物流管理专业文史类录用平均分419.74分%，比往年上升

21、6.07%；数控技术专业理工类录用平均分为445.17分,比往上升了5.18%。其它三个专业均有不同程度的增长。 新生报到率稳步增长。2022年新生报到率为83.7%，报到新生2259人，比往年增长了近两个百分点。 随着学院办学规模的扩大，办学质量的不断提升，学院招生工作得到了健康快速的发展，学院的社会知名度、美誉度不断提高，学院渐渐成为考生报考高职院校的首选。 (招生办：郑玉芙供稿) 我院16位老师入选2022年其次批广东企业科技特派员 中山职业技术学院戴莎、龚惠、李森、梁文武、冷小冰、庄晓梅等16位老师胜利入选2022年其次批广东企业科技特派员，其入选数量位居全省高职院校前列。 据了解，推

22、选其次批广东企业科技特派员是“百校千人万企”创新工程的重要举措，今年有1007名从全国范围内遴选的专家日前正式成为2022年其次批广东企业科技特派员。中山职院相关人士表示，“广东省教化部科技部企业科技特派员行动安排”于2022年启动，旨在通过选派国内高校、科研院所的科技人员入驻广东企业，解决企业生存和发展中的科技问题，形成一批具有自主学问产权的重大创新产品，优化企业产品结构，提升企业、产业的核心竞争力， 辐射带动10000 家以上广东企业实现转型、升级，带动10000名左右应届毕业生作为科技特派员助理并实现就业。 2022年其次批企业科技特派员，来自省内外86所高校（其中国家重点建设高校49所

23、）和54家科研单位 （其中中国科学院所属探讨所36家），汇聚了包括长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等在内的一批优秀人才，将入驻全省21 个地级以上市的 856 家企业。而中山职院此次入选的16名专家将根据省部产学研工作部署，分别入驻三乡镇、古镇镇、板芙镇、东升镇、大涌镇等的科技型企业，结合派驻企业的实际需求，扎实开展相关工作，为服务地方经济发展与企业科技创新作出新贡献。 （宣扬统战部：陈秋媚供稿） 系部信息 迎评估 学纲要 报祖国 院团委顺当开展主题团日活动复评大会 为迎接学院“迎评促建”工作的关键阶段，在广阔学生中进一步宣扬贯彻科学发展观，推动主题团日活动的良好成效，10月16日

24、晚，院团委在图书馆沟通厅召开了本学期“迎评估 学纲要 报祖国” 主题团日活动复评大会。院团委付林书记、部分系团总支书记及学生干部代表出席了大会。 此次团日活动复评，在囊括09级新生班级团支部的基础上，增加了团情教化力度，并激励和激发其参加设计团组织生活的能动性和综合素养。43个经各系团总支初审而出的活动方案，活动题材贴合学院评估工作、珠三角发展纲要宣扬及爱国主义教化等重点方向，组织活泼，形式新奇，集中反映了广阔团员青年的须要与职业院校特色。经各活动方案演讲汇报后，评委会最终将评出优秀团日活动方案送院团委终审。 院团委希望通过主题团日活动的持续开展，形成肯定的活动教化机制，在各级团学组织中塑造品

25、牌活动，凝合优秀团员青年，培育一支得力的团干队伍引导紧跟时代步伐，凝心聚力加强学风建设，活跃校内文化，营造良好的育人环境，开创团学工作新局面。 (院团委：刘烨供稿) 建设三级网络 完善心理健康平安监护体系 我院召开2022年度心理健康教化工作会议暨学生心理骨干总结表彰大会 学院自办学以来，心理健康教化工作得到了长足的发展，为进一步加强心理健康教化工作，建立三级网络体系，10月29日下午，2022年度心理健康教化工作会议暨学生心理骨干总结表彰大会在讲学厅隆重召开。参与会议的有学院党委副书记、副院长、心理健康教化工作领导小组组长何向民，心理健康教化工作领导小组成员，各系辅导员、学生工作处、安保及医

26、务室代表，学生心理骨干。会议由学生工作处副处长、心理健康教化中心主任李黎主持。 何向民副院长作了重要讲话。何副院长回顾了心理健康教化工作过去一年的成效，同时对新一年的工作提出看法和要求。何副院长从三个方面总结了学院心理健康教化工作的特点，即学院重视、队伍建设日趋完善、工作成效初现。从三个方面提出看法和要求：第一，要进一步强化工作相识，强调工作主动性，使心理健康教化不单成为只针对某一部分群体、某一时刻须要的工作，要相识到心理健康是人才培育的基本要求。培育高校生的心灵健康，培育强健的人格作为我们教化的首位，工作才能赢得主动。在工作规划中要统筹规划，要突出心理健康的地位。其次，要突出工作重点，增进工

27、作的有效性。重点是要用得当的方法重点关注心理存在偏差的同学，严格做好防控工作；注意重点时段的防控，提出有效的措施，真正把工作落到实处。第三，拓宽工作渠道，参加社会工作服务。心理健康教化工作要与社会的发展趋势有机地结合起来，要把我们的心理健康教化工作融入到中山的经济社会发展中间，得到社会资源的支持。 万家春处长随后传达了广东省一般高等学校学生心理健康教化及平安监护体系实施看法文件，解读了中山职业技术学院心理健康教化三级网络建设实施方法（学202252号 ）文件精神。李黎副处长紧接着从五个方面对心理健康教化工作进行了总结，并对本学期工作支配等状况进行了汇报。 优秀心理委员代表王雯弘和心协代表吴伟奇

28、先后作了发言。他们道出了他们作为学生心理骨干在工作中的成长和收获、助人自助的欢乐，激励全部学生心理骨干发挥自身贴近同学的朋辈优势，为学院的和谐作出自己应有的贡献。 钟海丹、王雯弘等38名优秀心理骨干受到了表彰。何副院长为受表彰的学生代表颁发了证书。会议在祥和的气氛中圆满落下了帷幕。 心理健康教化工作是我院常抓不懈的一项重要工作，至此，本年度学院已召开三次心理健康教化工作会议，本次心理健康教化工作会议重点传达了中山职业技术学院心理健康教化三级网络建设实施方法的文件精神，明确心理健康教化三级网络中各部门的工作职责，对我院今后更有序地推动心理健康教化工作打下了坚实的基础。 (心理健康教化中心：沈绮云

29、、张超能供稿) 图书馆实行第三届读者服务月闭幕式暨颁奖仪式 10月22日晚7点，图书馆第三届读者服务月闭幕式暨颁奖仪式在A栋讲学厅实行，图书馆刘向煌馆长、艺术系何祥文副书记、电子系化工教研室高军林老师以及图书馆采编部的馆员出席了闭幕式。 仪式首先由刘向煌馆长作总结。刘馆长总结说，本届服务月紧扣“走进读者，创新服务”的主题，活动内容丰富，形式多样，开展了诸如“好书不孤独，由你来举荐”的图书举荐会、“共度中秋，情暖读者”赏月会、信息资源检索竞赛、书签设计大赛、有关电子资源利用的讲座、超期图书免罚款等活动，反响热情。刘馆长同时也对同学们寄予厚望，希望同学们珍惜美妙时间，多读好书，提升自身的底蕴。 接

30、下来的颁奖环节揭晓了书签设计大赛和“信息资源检索竞赛”的获奖名单。08产品2班的黄荣钊的作品胜利之锁以其新奇的设计和独特的造型摘取书签设计大赛的桂冠，而08物流3班的谢锦珍同学以105分（总分110分）的高分勇夺检索竞赛的第一名。此外两项活动也产生了优秀奖8名、三等奖6名，二等奖4名。艺术系的何祥文副书记和电子系的高军林老师分别作了精彩的点评和讲话，并为获奖选手颁奖。 7：40颁奖大会结束，第三届读者服务月完备谢幕。本届服务月在校内各级领导的热忱关怀和各部门、全院师生的主动参加下，收到了良好效果。通过服务月里丰富多彩的活动，增进了图书馆与广阔读者的沟通与沟通，进一步提高了图书馆的服务水平。 (

31、图书馆：陈娟宁供稿) 特别小器特别道传递经营才智，共享创业人生 2022年10月29日晚，在我院A栋讲学厅隆重上演了以“特别小器特别道-传递经营才智，共享创业人生”为主题的论坛。本次论坛邀请了中山市本土企业家、世界指甲钳大王、中国“隐形冠军”代言人、广东省特别小器有限公司创始人梁伯强先生作为论坛主讲嘉宾，中山职业技术学院党委副书记、副院长李懋博士、创业实务课程主讲老师担纲对话嘉宾。经济管理系主任渠晓伟教授、教务处副处长欧阳育良，网络中心主任李龙、中山市高校生创业孵化基地筹建组负责人黄晨、营销与策划教研室主任肖红等领导及创业实务课程组全体主讲老师参与了本次论坛，同时，本次论坛还吸引了众多来自中山

32、的企业家挚友。沈孟康老师担当论坛主持人。 本次论坛，首先由主持人做简要开场白，然后由教务处副处长欧阳育良致开幕词，接着李懋副院长向梁伯强先生颁发我院高校生创业导师聘书。论坛正式起先，两位嘉宾以其睿智的思想，幽默的语言，围绕高校生创业环境、创业项目选择、创业营销、创业文化、品牌建设、创业教化等话题绽开了精彩对话，博得现场阵阵掌声和笑声。台下同学充分利用这次与知名企业家、专家密切接触的机会，踊跃向两位嘉宾提出自己对创业的疑问或者自己在创业过程中所面临的问题。两个小时的时间，大家收获良多，意犹未尽。最终，经济管理系渠晓伟主任对本次论坛作总结发言，他首先谈了自己对本次论坛的总体感受和收获，然后与大家再

33、一次共享了论坛的经典语录。 此次论坛是我院创业实务精品课程的重要内容之一，充分体现了课程建设紧贴市场，注意实践，为同学们开启了一道激情创业的思想盛宴。通过让学生更多地与企业的管理者、创办人进行座谈沟通，倾听他们的创业故事，共享在创业过程中的阅历，从而达到帮助在校学生解决创业疑难、激发创业热忱，激活校内创业文化的作用。 (经济管理系：卢卓供稿) 计算机工程系开展就业与学业沟通会 为了让09级新生能提早感受到就业压力，更早的规划自己的职业生涯，10月28日晚上7：00，计算机工程系在讲学厅实行了一场以“就业与学业了解就业危机，合理规划人生”为主题的阅历沟通会。本次沟通会由系职业生涯发展协会主办，系

34、辅导员徐玲老师参与了活动。 本次活动邀请了我系已经毕业在中山移动公司工作的06级徐灿海同学、正在找工作的毕业生07级伍春颖以及创业园IT世家负责人张斌同学、QT水果店负责人李星同学。首先，张斌同学和李星同学分别介绍了自己的小店特色，与大家共享了自己的创业阅历，并告知大家要从现在起先就树立自主创业意识，而且做任何事要持之以恒，经得起磨难。然后，徐灿海同学结合自己在高校时间所学的学问与就业后遇到的问题深刻地告诫大家在校期间要多学习多做事，这样才能在将来的工作岗位上游刃有余。最终伍春颖同学就学业与就业方面的相关问题谈了自己的切身体会与学习阅历，尤其强调自己在职业生涯规划大赛中不仅肃穆仔细的规划了职业

35、人生，而且更加激发了自己主动进取的热忱，她告知我们：“每个人都有自己的闪光点，要勇于表现自己，保持主动地心态，学会去选择！” 通过这次沟通会，同学们受益匪浅、启迪颇深，许多同学表示：这次沟通会让自己更加清晰了规划职业生涯的重要性，并对今后如何合理规划高校三年有了更明确的相识与思索！ (计算机系：徐琳、曾仕琴供稿) 经济管理系金融投资模拟大赛隆重开赛 2022年10月19日，“第四届全国高校生金融投资模拟大赛暨中山职业技术学院第三届金融投资模拟大赛”正式拉开帷幕，全国多所高校学生将在七大赛区参加角逐。我院学生踊跃参赛，本次我院以团体形式参赛，在指导老师的带领下，进行了前期打算工作。 继前期由金融

36、管理教研室主办、金元证券协办的投资理财系列学问讲座后，10月19日中午，金融管理教研室的指导老师在学院金融试验室进行了竞赛的培训指导。 本次竞赛由世华财讯、财讯.COM（）联合主办。通过参赛，为学生供应跨证券、期货、外汇和股指期货市场的模拟投资环境，结合财讯.COM的模拟交易平台，充分融合课堂上财经理论与交易实践阅历，为将来在金融领域的事业发展铺垫专业基础，促进任务驱动模式教学及实践教学的开展，实现在竞赛中学习、在实践中提高的目的，同时也为我院非金融专业的学生供应才智理财的实战平台。 去年我院组织06级学生参与了第三届全国高校生金融投资模拟大赛，取得了较好的成果。在今年的这次竞赛中，我院领导及

37、广阔师生予以了充分重视，预祝我院学生能在本次竞赛中再创佳绩。 (经济管理系供稿) 天华杯2022年全国电子专业人才设计与技能大赛省赛落幕 近日，中山职业技术学院3名学生在 “天华杯2022年全国电子专业人才设计与技能大赛单片机设计与开发大赛”广东选拔赛中创出佳绩。蔡清鸿同学获得一等奖，彭浩毅和甄锦锐两名同学分别获得三等奖和优秀奖。 据悉，本次赛事由工业和信息化部人才沟通中心主办，华南农业高校承办，在广东省举办尚属首次，与学生组队集体参与的赛事不同，它要求每位学生在6小时内独立完成一项电子产品的硬件及软件的整体开发、调试胜利并提交相应开发文档。中山职院3名参赛选手以精彩的表现获得了大赛评委的认可

38、与确定。依据大赛章程，省赛一等奖获得者蔡清鸿同学将参与在上海实行的全国总决赛。 (宣扬部：陈秋媚、吴群供稿) 全国首批电梯特有工种职业技能鉴定站现身 日前，电梯行业首批特有工种职业技能鉴定站授牌仪式在江苏省苏州市实行，中山职业技术学院等6家单位获设电梯行业特有工种职业技能鉴定站。技能鉴定站将为电梯安装工、修理工绽开各种级别的培训、考核和鉴定工作，电梯从业人员也将通过鉴定拿到国家级证书。 依据机械工业职业技能鉴定指导中心相关文件的批示，在江南嘉捷电梯股份有限公司、华升富士达电梯有限公司、中山职业技术学院、北京铁路电气化学校、中国船舶重工集团公司第七一三探讨所海神电梯公司、广东工程职业技术学院6家

39、单位设立全国首批电梯行业特有工种职业技能鉴定站（点）。中山职业技术学院有关人士介绍，作为电梯行业首批职业技能鉴定站，将在主管部门的领导下，主动担当社会责任，促进电梯行业特有工种职业技能教化和电梯技能型人才的可持续性发展，为中山以及周边电梯产业作出应有的贡献。 (宣扬部：姚晓波、官麟荣、陈秋媚、吴群供稿) 评估工作简报2022年第7期 总第11期 编辑：李居平 编审：李森 2022年12月30日 中山职业技术学院文件 中山职业技术学院文件 中职院202272号关于印发中山职业技术学院评建工作方案的通知学院各部门：为进一步推动学院的教化教学改革，提高人才培育质量，顺当通过高职院校人. 中山职业技术

40、学院数控技术专业 中山职业技术学院数控技术专业毕业生就业质量调查报告随着我国教化体制改革的不断深化，高职院校作为一种特别的经济实体被推向市场，也必需像企业一样，通过对原料的精雕细琢，生产. 阳泉职业技术学院阳泉职业技术学院 阳泉职业技术学院-阳泉职业技术学院阳泉职业技术学院是一所以工为主，兼有经、管、法等学科的一般高等院校，前身是阳泉煤炭专科学校，隶属于山西省教化厅。现学校本科名称为太原. 职业技术学院 山西职业技术学院校企合作一、产学结合，拓展实训基地的功能，提高技术层次.我系在计算机应用专业建设过程中始终注意产学结合工作，并将其作为我系计算机实训基地的建设重点和发. 顺德职业技术学院 顺 德 职 业 技 术 学 院顺职院继字20226号关于广东医学院2022级护理、药学本科班第五学期教学工作支配的通知医学系、广东医学院2022级业余护理及药学本科班： 依据广东. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页