2022政工科工作总结_政工科半年工作总结_10.docx

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1、2022政工科工作总结_政工科半年工作总结 政工科工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“政工科半年工作总结”。 政工科2022年度工作总结 2022年，政工科在各事业单位及兄弟科室的大力支持下，发扬逢先必争、逢旗必夺的精神，团结进取，扎实工作，较好地完成了年初安排和领导临时交办的各项工作任务。我局在年初省厅综合考评中获一等奖，最近又接着通过了全国交通文明行业和省级文明机关复查验收。全年重点抓了七个方面的工作： 一、仔细组织开展深化学习实践科学发展观活动。严格落实活动的方法步骤，主动加强与上级部门的联系沟通，仔细做好工作调度、状况汇总、舆论宣扬、督促指导等工作，做到了

2、规定动作不走样，自选动作有创新。实行集中辅导与分散自学等多种形式，做到了学习内容、学习时间、学习效果三落实，干部职工在推动交通科学发展上形成了新的共识；主动组织开展“大调研”、“大走访”活动，共发放征求看法信290封，召开座谈会25个，登门走访260多人次，形成调研报告20多篇，征求到看法建议近300条，重点整改的八个方面问题得到了较好落实，并向社会推出了以改善市民公共交通出行条件、缩短行政审批时限等为主要内容的十项便民利民新举措。学习实践活动得到了市委督导组的充分确定，市委活动简报特地刊发了我局深化学习实践活动的做法，杨书记还代表工委在全市大会上介绍了阅历。 二、接着深化行业文明建设工作。接

3、着把提高队伍素养作为深化行业文明建设的基础工程，在机关开展了节后集中教化和日常教化活动，运管、稽查等执法单位接着举办了执法人员脱产培训活动。接着把整改落实群众反映的热点难点问题作为深化行业文明建设动身点和落脚点，逐条整改落实了省厅综合考核和万人评反馈回来的看法建议，仔细组织“三条渠道”与市民对话活动。接着在全系统开展了创建文明行业争优夺杯竞赛活动，大力加强交通文化建设，担当并完成了省厅文化手册的起草工作。深化推动交通四化管理工作，在进一步完善四化管理标准、重新修订交通主要工作规范及流程的基础上，进一步加快四化管理成果转化步伐。 三、主动做好应对税费改革的有关工作。面对税费改革的新形势，根据“先

4、整体转岗、合理安臵，然后再逐步有序分流”的总体思路，快速拟定了工作预案，主动争取人事、财政、税务等部门的支持，并以政府义名向各县市区下发通知，推动税费改革稳步实施。经过主动协调，将运管处和质监站的单位性质由差额拨款和自收自支单位转为全额拨款事业单位，既有效解决了税费改革后人员工资待遇问题，也为将来向参照公务员管理单位过度奠定了基础。经人事编制部门批复，将运管处五个运管所整合成两个，规格由副科级提升为正科级，重新理顺了职能，使渉费人员有岗位、有事干。将征收处工作人员实施整体转岗，成立了交通应急投诉处理中心，成为全额拨款的事业单位，这是全省第一家实行整体划转并变成全额拨款的单位，得到了省厅领导的充

5、分确定。截至8月份，全市3153名涉费人员已经全部妥当安臵到位。 四、大力加强干部人事工作。组织对纳入机关管理的事业单位班子进行了考察，对班子及后备干部队伍建设状况有了进一步的了解。主动主动争取市编制部门批复同意，设臵了机场筹建办四个内设机构，帮助考察、办理人员手续，有关工作人员已接连配备到位，确保了工作正常有效开展；增设了铁路建设管理局3个内设机构，内设机构比原来增加了一倍，并在人事部门严格限制人员调入的状况下，争取调入各类人员6名。帮助港航局完成了引航站公开考选工作。在面临机构改革事业单位内设机构从严审批的不利形势下，经主动争取，为稽查支队增设了法规科，增加了科级职数。接着在机关和纳入机关

6、管理的事业单位组织了科级干部竞争上岗，17名同志通过竞争 1得到了提拔运用。圆满完成了上一批选派干部到企业挂职工作，今年又选拔了2名同志到企业挂职熬炼。 五、进一步加强了党建工作。仔细组织开展了十七届四中全会精神学习贯彻活动，在广泛调研的基础上，出台了关于进一步加强党建工作的看法，提出了交通党建工作的目标要求和方法措施。主动开展党组织规范化建设活动，进一步完善、理顺、规范了日常党务工作，完成了铁路局党支部、运管处党总支、稽查支队党支部和局机关党支部的增补委员工作，发展党员48名，对47名预备党员按期进行了转正。为机关和纳入机关管理的事业单位干部职工购买了员工肯定不行丢掉的29种精神一书，并开展

7、了读一本好书心得体会沟通活动。举办了纪念建党88周年书画展活动，增加了党员干部的党性观念。 六、切实做好稳定工作。针对今年稳定工作面临的新形势、新任务，刚好探讨制定了稳定工作预案。为了做好已改制企业与原民航办所属企业稳定工作，先后召开4次企业煤暖投资专项补贴申报调度会，主动主动做好政策宣扬和说明工作，并审核上报60多人煤暖投资，申请补偿金额18万余元。在涉军人员稳定方面，除了督导有关单位不折不扣的落实政策规定外，在重大活动、重要节日等敏感时期，都提前对不稳定因素全面进行排查，提前实行措施。对于市委每一次稳定会议、出台的每一项新的政策规定，我们都在吃透精神的基础上，刚好传达不过夜，坚决落实不走样

8、。在维护涉费人员稳定工作中，我们总是在第一时间将上级有关政策传达到相关单位，好几次到济南开会都是当天来回，回到烟台后连夜进行布臵。在渉费人员资格审查期间，科里相关人员连续两天吃住在办公室，为基层单位供应刚好周到的服务。为了让全部报名人员安心参与考试和面试，我们主动帮助联系食宿和车辆，受到了基层单位和广阔渉费人员的 一样好评。 七、扎实做好新闻宣扬工作。接着与广播电台联合开办了“关注烟台交通”专题栏目，在胶东在线网站上制作了“烟台交通”网页，全年共编发交通简报76期、学习实践科学发展观活动简报35期。在做好日常宣扬工作的基础上，突出交通重点项目建设、交通行业管理、节假日交通运输等重大交通题材和民

9、生热点问题宣扬活动，国际机场建设、三条铁路建设、港口建设等状况都在烟台相关报纸上做了大篇幅、多角度报道，加快交通基础设施建设、推动山东半岛蓝色经济区发展还在省电视台新闻联播栏目头条播发，扩大了交通知名度，据统计，全年共在各级各类新闻媒体刊发新闻稿件750多篇，为交通发展营造了有利的舆论氛围。在省厅新闻宣扬工作会议上，我局还特地介绍了重视和加强新闻宣扬工作的阅历。另外，我们还高度重视重大突发事务以及负面报道宣扬工作，坚固树立大局意识、责随意识，严格把握宣扬口径，加强与媒体间的沟通协调，最大限度的争取社会各界的理解和支持。 其它，像职称、老干部、安排生育、帮扶共建等工作也都根据安排，圆满完成了预定

10、目标。 今年工作取得了肯定成果，但也存在一些问题和不足：一是工作标准的要求不够高，存在不求过得硬只求过得去思想；二是工作效率还不够高，有的工作不能按安排要求按时完成；三是工作抓落实的力度不够大，有些工作满意于发了文件、开了会议，缺乏有效的跟踪落实；四是工作创新不够，习惯于用老传统、老方法解决新问题，对新形势下如何开拓性开展工作，思路还不够宽，方法还不够多。 下一步，我们将进一步增加工作的紧迫感、压力感、使命感，坚持高起点定位，高标准要求，强化措施，努力提高政工工作的水平和实力。 政工科工作总结 政工科2022年工作总结2022年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，

11、经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特别群体服务等各项工作. 政工科工作总结 政工科在局党总支的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建和谐海事发展环境的要求，仔细实行党的十六、十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设. 政工科工作总结 2022年政工科工作总结2022年，我们政工科工作接着以科学发展观为指导，以不断改善老师结构，优化老师资源配置，促进城乡教化均衡发展为目标，紧紧围绕县教化局年度工作目标，努力创新，扎. 政工科工作总结 政工科工作总结2022年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，实行多种形式做好职工的思想政治工作。强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成了全年. 政工科工作总结 （一）党建工作取得新的进展：一、加强党员干部的思想建设 年初依据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07年度的中心组理论学习安排和学习党的十七大精神专题安排，分阶段、分. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页