董事会管理岗位分析问卷1.pdf

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1、岗岗 位位 分分 析析 问问 卷卷第一局部第一局部一、根本信息一、根本信息姓名：填写日期：岗位名称：董事会管理岗位编号：所属部门：综合事业部直接上级：综合事业部总经理岗位设置目的一句化概括：负责董事会工作、信息工作、档案工作与内部管理工作二、调查信息二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容假设填写不下，请在反面填写，下同，并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“：1参与董事会日常管理工作2收集汇总控股、参股企业的信息3办理部门档案的收集整理工作4办理部门内部的管理工作56782、请认真、详尽地描述您的日常性工作如果有工作日志，请附后：1每天必须完成的任务：收集控、参股企业有关生产经营

2、信息2一周须完成一次的任务：联络有关企业，汇总一周信息3一个月须完成一次的任务：做好部门内部文件的整理工作3、请详尽地列举您有一定权限的工作工程、权限的名称、以及权限的程度？1建议权2监督权34564、请详尽地列举您在工作中承当的主要职责？1对企业上报信息的真实性负责2对企业董事会起草文件的标准性负责3对部门档案的完整性负责455、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)口头指导2)书面指导3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：主要公司外部单位

3、：良友便利连锁公司、中申实业和宏盛科技公司董事会管理及平时联络8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1上级下达文件：2提交上级文件：部门的工作方案、总结董事会文件3同级转来文件：4转给同级文件：董事会文件5下级提交文件：5下达给下级文件：第二局部第二局部调查信息：调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？请在相应选项前划“，下同 不需要 1年2 年 3年 4 年 5 年及以上 不好估计 其他请填写_年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工

4、作？不需要培训 1个月以内 3个月以内 半年以内 半年以上 不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。写作、财务、企业管理、计算机、英语、法律7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？信息的收发、汇总文件的传输8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！再次感谢您的参与！