2022幼儿园师德征文_幼儿园教师师德征文.docx

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1、2022幼儿园师德征文_幼儿园教师师德征文 幼儿园师德征文由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“幼儿园老师师德征文”。 一、师德师风的内涵 xx同志在XX年老师节全国优秀老师代表座谈会上对广阔老师提出了四点希望：“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋勉进取；淡泊名利，志存高远。”深刻揭示了新时期我国老师师德的丰富内涵。依据胡总书记的指示，我认为现阶段高校老师的良好师德师风可包括如下四个方面： 1、品德高尚，爱岗敬业 老师的工作是神圣的，也是艰苦的，清贫的。教书育人须要感情、时间、精力，甚至全部心血的付出，这种付出是要以剧烈的使命感、责任感为基础的，老师要忠诚

2、教化事业，爱岗敬业，尽职尽责，坚守高尚情操，发扬奉献精神，不断探究，勇于进取，为教化的改革和发展贡献才智。 2、学高为师，教书育人 没有高水平的老师，培育不出高水平的学生。老师要学识渊博，学业精深。一是要有深厚的专业学问基础，娴熟驾驭本专业技能；二是要有广博的相关领域学问，具有跨学科跨专业的结合力，能够融会贯穿，能满意学生广泛的求知欲；三是不断更新学问体系，刚好汲取、存储学科前沿的学问与探讨成果，要成为终身学习的楷模。 3、讲究方法，因材施教 一是要有科学的施教学问，深化学习教化学、心理学、教学方法等方面的学问，把教化理论的最新探讨成果引入教学过程，使教化教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来

3、；二是娴熟驾驭现代教化技术的操作的应用，能够利用现代教化技术恰当有效地选择教学方法和方式，干脆形象地展示教学内容，使教学学问传授与创新思维结合起来，培育学生的创新精神和创新实力；三是要有创新精神，勇于探究未知世界。 4、身正为范，为人师表 老师不仅是知的传授者，同时也是思想教化者和道德示范者。我国汉代哲学家杨雄说过，“师者，人之模范也”！老师不仅要有这种人格力气，令学生所钦佩，还要以最佳的思想境界、精神状态和行为表现，主动地影响和教化学生，使他们健康成长。 二、良好师德师风的重要作用 车尔尼雪夫斯基说过：“老师把学生造成一种什么人，自己就应当是什么人”。老师的思想境界、道德水准、品德修养、干脆

4、影响着学生的世界观、人生观、价值观，关系着学生一生的成长。我认为，良好师德师风具有以下重要作用： 1、教化导向作用。一个单位(也包括学校)的员工，因所处的生活环境、所接受的教化程度千差万别，因而他们的世界观、人生观、价值观也就不完全一样。良好的师德师风因其具有显明的政治倾向，往往能对师生员工中存在的这种差异，特殊是对他们内心信念、行为习惯以及校内内集体舆论产生主动影响，能引导广阔师生员工去追求真善美，提高他们的思想觉悟和相识实力，塑造和培育他们美妙的心灵。 2、渗透熏陶作用。良好的师德表现为老师对志向人格和自我完善的追求，并无时无刻不浸润在老师日常生活的各个环节和每个教学过程的始终，从而产生一

5、种无形而深刻的力气。潜移默化地影响着师生员工的思想沟通、情感交融、观点认同、行为养成，最终形成共同的价值取向，实现行为举止上的趋同。 3、激励示范作用。良好的师德具有催人奋进的主动作用，能激发全体老师对学校的认同感、骄傲感、荣誉感，对更高志向的执著追求，对祖国、对人民的责任感和使命感，能激发他们巨大的工作热忱和学习热忱，从而使学校的凝合力得到升华。 三、当前高校师德师风中存在的主要问题 应当说，当前高校师德师风的主流是好的。但由于各种主客观缘由的影响，在个别高校老师的师德师风还存在一些问题，主要表现在： 1、思想政治观念淡薄，志向信念弱化。 有的老师信奉“志向志向，有钱就想，前途前途，有钱就图

6、”，把金钱利益作为自己的志向追求，在物质诱惑面前失去了信念，他们强调个人与社会、义务与利益、奉献与索取协调并重的价值取向。例如，上课讲学索要高额“出场费”，给多少钱讲多少话，“按酬付劳”，以拿钱为目的，不重质量和效果；有的老师在对学生的考评中，搞“钱分交易”，给“礼物分”、“人情分”、“关系分”，严峻损害了“师道尊严”的高校老师群体形象。 2、治学不够严谨，学风不够端正，敬业精神缺失。 有的老师，只注意自己评职称、获成果，重科研轻教学，甚至为了出成果不惜造假、剽窃、拼凑，学术道德沦丧，成果经不起推敲，严峻玷污了高校老师形象，败坏了学术风气。有的老师在课时津贴的驱动下，争课时，然后为完成教学任务

7、而疲于应付，忽视教学质量；也有的老师，利用自己的专业优势，将主要精力放在经营自己的公司或社会兼职上，把教学放在次要位置。 3、行为规范不严，师表意识淡薄。 有的老师受不良倾向的影响，言行不谨，在课堂上或公共场所发表一些不利于学生健康成长的言论；有的老师举止粗俗，满口脏话，行为放纵，为师不尊；有的老师上课自由散漫，讲课为所欲为，动不动发牢骚、讲怪话；有的老师缺乏自尊自爱，思想消极颓废，沉溺于社会上一些低俗之风不能自拔。 4、理论学问不深，实践阅历欠缺。 有的老师缺乏进取精神，不注意获得新学问，不钻研业务，不深化实践，精力投入不足，只满意于一般工作，得过且过，甚至担心心本职工作。 5、有的老师整体

8、协作精神不强，学风霸道，文人相轻，缺乏相互敬重，取长补短的团队精神。 这些现象不仅使高校老师的社会形象大打折扣，而且影响了人才培育质量，毒害了高校校内的育人环境。 四、高校老师应如何加强师德师风修养 有人在学生中作过调查，好老师的标准是：一是外表上衣着整齐，精神焕发；二是有一颗和善真诚的心，亲善可亲，平易近人，能把学生视为自己的挚友；三是有广博的学识和扎实的专业学问，在传授学问的同时，更能启迪学生的思想，开阔学生的视野；四是对学生的行为规范能赐予订正和指导，使他们形成良好的行为习惯和心理素养等。因此，依据高校生的要求，高校老师在师德师风修养上应努力做到： 1、老师应有华蜜的价值取向。老师是太阳

9、底下最光辉的事业，他塑成的是特别产品-国家发展旺盛的后备军，不是金钱能衡量的。所以，老师应有职业华蜜感，耐得住孤独，守得住清贫，以宽容的心态接纳生活，以欢乐的心态走进学生，以学习者的心态提高自我，一心一意做好教书育人的工作。 2、老师应坚守道德底线。虽然老师也是一般人，也有七情六欲，但老师的职业具有特别性，老师的工作是教书育人、培育下一代。假如老师不能坚守道德底线，影响的不是一两个人，而是一批人、一代人。所以，我们一旦选择了老师这一职业，就应当不断学习提升自己的道德水平和推断实力，做到为人师表，身正为范。 3、老师应有丰富的精神世界。师德师风不是简洁的说教，而是一种精神体现，是一种深厚的学问内

10、涵和文化品位的体现。师德师风，须要培育，须要教化，更须要的是-每位老师的自我修养。 4、老师要有甘当人梯的献身精神。我们选择了老师这一职业，就要有为教化、为学生、为国家的人才培育奉献一生的心理打算；就要有矢志不渝的敬业精神；就要做春蚕、做蜡烛、当园丁，具有甘为人梯的献身精神；就要关爱学生，以学生为本，诲人不倦。 5、老师要有严谨治学的科学看法。老师要终身学习，勇于创新。要有虚心好学、博采众长的学习看法，对自己学而不厌，专注于学问海洋，不断进行学问更新和完善；对学生诲人不倦，工作仔细负责，一丝不苟，不仅传授学生学问，更注意开发学生的才智、实力。 今日的高校校内，就是明天的社会环境。高校的师德师风

11、，不仅对高校老师，而且对学生、对社会公民的道德品行、伦理规范、政治信仰等都将产生深远的影响。愿全部高校老师都能加强自身师德师风修养，做人民满足的老师，做学生的良师益友。 幼儿园师德征文 爱的教化 教化的爱“没有爱，就没有教化”。老师的天职是给孩子希望，教化是播种希望的事业。以大爱的心胸去关爱幼儿，变更观念，注意表达方式，升华师德，提高老师自身素养，酷爱幼儿，强. 幼儿园老师师德师风征文 幼儿园老师师德师风征文以下内容由职场范文网收录，希望能为大家供应帮助一、师德师风的内涵xx同志在XX年老师节全国优秀老师代表座谈会上对广阔老师提出了四点希望：“爱岗敬业. 幼儿园师德 师德的内涵是什么？1.酷爱

12、学前教化事业，具有职业志向，践行社会主义核心价值体系，履行老师职业道德规范。 2.关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心责任心耐性和细心。 3.为人师表，做幼儿健. 幼儿园师德 v加入保藏 v上传资料 v网站地图 v设为首页欢迎光临莲山课件，本站有十一万套免费课件、资料网站首页 课件站 教案站 资料站 试卷站 作文站 幼教站 公文站您现在的位置： 莲山课. 幼儿园征文 关于开展第一届“家有珍宝”家教征文竞赛的通知各位家长：为帮助家长解决在家庭教化中遇到的困惑，给家长创建一个家教阅历的共享平台，提高家长的家教水平，我园确定在家长中开展“. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页