面试规则及纪律.pdf

《面试规则及纪律.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试规则及纪律.pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试规则及纪律一、本次公开招聘面试分为 5 个组进行，每组面试官为5 名。二、面试采取结构化面试方式，委托由第三方统一命题。面试成绩取 5 位面试官评分的平均分（保留两位小数）。三、面试人员须携带身份证、毕业证书及相关学位证书、专业资格证书等有效证件正本在面试开始前 30 分钟到达候试室进行签到，由工作人员审核相关证件。面试顺序按应聘岗位抽签确定。未带齐有效证件或在面试开始后到达的，不得参加面试。四、面试人员实行封闭管理。抽签后，面试人员一律在候试室等候，手机等通讯设备关机后交由工作人员保管，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致招聘单位或面试官有失面试公正的活动。未经工作人员允许，不得随

2、意离开候试室。五、面试时间为每人 10 分钟，其中审题 5 分钟，答题5 分钟。面试开始，按抽签顺序，面试人员先由工作人员引导安排进行审题，工作人员负责计时，剩下1 分钟时工作人员会作提醒。5 分钟审题结束后由工作人员引导进入面试室。面试人员审题时可在草稿纸上作笔记并可带入面试室，但不得在面试题纸上做任何记录。六、进入面试室后，面试人员只能报自己的面试序号，不准报姓名。由主面试官在提示后宣布答题开始，工作人员负责计时，剩下 1 分钟时工作人员会作提醒。面试人员须按面试题顺序逐个回答，每回答完一个问题要报告“回答完毕”，5 分钟答题时间到后，面试结束即离场，并将草稿纸放在面试席上不要带走。七、面试人员必须自觉遵守面试纪律，尊重面试官和其他工作人员，服从工作人员管理。面试结束后，不得大声喧哗和议论，应按工作人员安排立即离开面试场所，不得与候试人员接触。如发现违纪行为，将按相关规定处理。2019 年 8 月