2022银行合规建设_建设银行合规.docx

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1、2022银行合规建设_建设银行合规 银行合规建设由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“建设银行合规”。 人生的路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求；礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则；听从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、社会认可是我们全体金冠人最大的心愿。人可以浑浑噩噩，也可以志存高远；可以轻视自己，也可以庄重自我；可以人微言轻，也可以举足轻重；可以办事拖拉，也可以大张旗鼓。有道是：我的灵魂期盼什么，我便能够做成什么。假如说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应当有自己的品牌，“满足是纲，放心为常，合规操作是保障。” 什么叫合规？

2、合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。我根据次序第*个走上演讲台，是合规；大家宁静地坐在这里听演讲，是合规；过公路走人行横道是合规；工作中，我们恪尽职守就更是合规。因为没有从事太多业务工作的阅历，我对合规的相识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不行分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。” 第一次相识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的挚友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事务，让我真实的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。 因为不讲合规，我们已经经验太多的教训：一根

3、头发引发的投诉、一件器皿带来的指责、一个字符导致的损失、一次马虎点燃的生气莫非，我们还跳不出这周而复始的怪圈？ 反思这一系列事务, 缘由是多方面的。 既有内部缘由, 又有外部缘由; 既有主观缘由, 又有客观缘由; 既有基层管理者监管不力的问题, 又有业务管理工作基础薄弱的问题。但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作, 是发生事务的最主要缘由，也体现出“合规”操作的重要性。从事务中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏, 导致在业务操作过程中有章不循, 违章操作的问题严峻，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢

4、望建立一种规范的经营与经济秩序吗？ 对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事务，再好的经营业绩也要一票推翻！哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家；摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危急的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。 树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化”深化人心，如何又让“合

5、规文化”溶化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简洁的事。春风化雨，润物无声，我们每一个人应当从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感受颇多，以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的一点心得体会，还望大家不吝指教： 一、以德立身。古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明白道德的重要性，做人，应当身先立德，做事，亦应当以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。 二、以慎处事。“合规文化”的建设与实

6、践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它须要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持肃穆谨慎的工作作风、固守心中那道不行逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，很多行业事务的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理，与其“悔不当时”，不如从一起先就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让“合规”成为一种习惯。 三、“三省其身”，超越自我。社会在进步、行业在发展，我们面临的状况也在不停的改变，古人尚且知道“君子日三省吾身”，莫非我们还比不上古人？ 重

7、视学习、尤其重视擅长学习，学习领悟党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“八荣八耻”的道德规范体系溶入“合规文化”之中，此乃建设合规文化之一省； 以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关或者这样那样的缘由，违规操作的事务层出不穷，无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，莫非我们还能见怪不怪的麻木不仁？莫非我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？擅长总结吸取阅历教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以“合规”作为行为处事准则，此乃规避合规风险之二省； 融“合规于实践”，到处合规，事事合规，不仅要确保自身的业务活动符合本行业的

8、规章制度及行为准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”精神的发扬与传播。 作为奋斗在行业基层服务最前线的一名一般员工，我们的言行与企业的形象休戚相关，因为工作的特性，我们义无反顾的挑起了“合规”文化的宣扬重任，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎“合规”文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、遵守法律奉献、合规办事、全员信守”的合规文化。此乃宣扬“合规文化”之三省。 合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不行分，合规文化的建立更与地方经济文化的发展休戚相关，黔江要发展，合规是关键！ 银行合规文化心得二 在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至

9、最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。 合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行实行的我与合规大探讨专题中，个个显明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。 以下是我对合规教化活动的几点体会： 一、心正，行正。由于银行业的特别性，干脆与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。假如不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业志向，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求

10、。大多银行为削减违规主要实行了两个努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动 一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩处心情对合规行为的结合。即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感；同时让违规行为与惩处心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种难过，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的安排的过程，这种自然的结合即为文化本源。心情经过人为的干预重新与推崇的事务相结合，即为文化建设。 二、违规经营和违规操作屡禁不止的缘由与传

11、统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏心情遭受亲情、友情的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间经常会有遭受战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。 三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤” 3.1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督 3.2监督者要受到重托才能充当守望者。那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢？监督者同样须要一种心情支撑，这就是信任、荣誉感，它须要赐予重托来建立。赐予每一聘任级的聘任权才能建立重托，进而激发信

12、任感、荣誉感，实现一个代表的职责。而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境，它是导致现实中不忠实的主要缘由。 3.3环境能激发人的情感和实力。人的综合素养是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的阅历，当人们来到一个特殊漂亮、干净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素养立刻得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。 四、人之所以能够担当不同的角色，是因为不怜悯绪能够敏捷转换。角色理论告知我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是心情侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造

13、一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身；对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的肯定压力。只有规范的治理结构，才能抵挡传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境” 同志们： 今日，我们召开全县信用社干部职工大会。主要任务是. 一、统一思想，充分相识深化农村信用社改革试点工作的重要性 农村信用社问题，不是一个单纯的金融问题，而是事关农业、农村、农夫和国民经济全局的问题。保持共产党员的先进性怎么体现？就是要体现在解决“三农”问题，促进地方经济发展的详

14、细问题上。“三农”问题怎么解决？当前主要是通过深化农村信用社改革，增加农村信用社支农服务功能，为“三农”供应金融服务和金融支撑。农村信用社改革试点工作既是业务工作，也是政治任务。各乡镇、各有关部门必需根据县政府的统一部署，仔细组织实施。不要认为农村信用社改革是银监办、人民银行和农村信用社的事，工作主动性不高，主动性不够，抱着冷淡、消极、等待、观望的看法。通过这次会议之后，大家要统一思想，充分相识深化农村信用社改革试点工作的极端重要性，切实把保持共产党员先进性学习教化活动与当前农村信用社改革的工作结合起来，想方设法，克服困难，扎扎实实地做好深化农村信用社改革试点的各项工作。 二、明确目标，突出重

15、点 深化农村信用社改革试点工作涉及到很多方面，但清产核资、增资扩股、清收不良贷款是工作的重中之重，抓住这三个重点就是牵住了牛鼻子，各项工作就会迎刃而解。这三项重点工作要求清晰精确，并且都是阶段性的任务，时间紧，任务重。现阶段工作要突出清产核资和增资扩股工作。清产核资必需在5月底前完成，清产核资工作要仔细负责，自查肯定要仔细，复查肯定要过细，认定肯定要有依据，要做到账据、账账相符。须要处理的一些呆滞呆账要合规，不要违规违法。增资扩股工作要在6月20日前完成，要合理安排股权配置，要从农村信用社的长远发展考虑，要留有余地和发展空间。各乡镇、各部门要明确目标，强化措施，将任务落到实处。在此特殊强调，完

16、成增资扩股工作是硬性指标，没有讨价还价的余地。各乡镇、各部门要及早支配，争取主动，不要等待、观望，切实把这些“硬骨头”啃下来。 三、主动主动，同心协力把工作抓紧抓好 这次深化农村信用社改革试点工作是一项涉及部门比较广，改革内容比较多的改革，这是一项过去没有过的新工作，我们要主动主动地投入这项工作，特殊是银监办和农村信用社联社，更要争取主动，集中精干力气，把主要精力放在改革工作中，不要在思想上存在消极看法。要主动主动地向县政府提出看法和建议，促进改革工作的顺当进行，各乡镇、各有关部门要主动主动协调协作，不要相互扯皮，同心同德把我县深化农村信用社改革试点工作抓紧抓好。 四、树立时间观念，周密支配，

17、全力突破 这次深化农村信用社改革，会遇上不少困难，从目前了解的状况看，增资扩股难度相对较大一点，而自治区政府要求在6月20日前完成，时间紧、任务重，可以说工作已到攻坚时刻。各乡镇、各有关部门对完成增资扩股工作肯定要有周密的安排和支配，要以保持共产党员先进性教化活动的精神，全力抓好增资扩股工作。任务就摆在我们面前，时间就是那么50天，我们肯定要用倒计时的方法把这项工作抓好，突破增资扩股这个难点。 五、明确责任，抓好落实 在深化全县农村信用社改革试点工作的过程中，增资扩股和清收不良贷款是重点中的重点，为了保证全县增资扩股和清收不良贷款目标的如期实行，县政府确定实行一级抓一级、一层抓一层的工作责任制

18、，明确各乡镇深化农村信用社改革试点工作领导小组组长作为辖区的第一责任人，详细负责组织实施，并担当完成阶段性目标任务的领导责任。县人民政府与各乡镇人民政府签订的工作责任书明确了各乡镇政府的工作职责，各乡镇要明确工作职责、工作目标和完成任务的详细时间要求，要强化责随意识，狠抓工作落实，确保如期完成阶段性工作任务。 六、坚决信念，克服困难，力争完成各项任务 这次深化农村信用社改革涉及部门多、涉及内容多，当然也会遇上不少困难和面临肯定的风险。特殊是我们蒙水县，遇到的困难可能多一些。但是县委、县人民政府始终认为，全市其他县（区）能够做到和做好的事情，我们蒙水县也能做到和做好。县人民政府始终把组织领导和全

19、面推动深化农村信用社改革试点工作，当作检验我县各级党委和政府执政实力特殊是在市场经济条件下驾驭经济工作尤其是金融工作实力的一项重要的政治任务。各乡镇、各部门肯定要下定决心，克服困难，努力完成各项工作任务。 七、理顺关系，确保稳定 深化农村信用社改革试点工作要理顺好改革、发展、稳定三者之间的关系，坚持“两手抓，两手都要硬”，特殊是银监办和农村信用社，要做到统筹兼顾，做好分工，一部分人员要集中时间和精力全力以赴抓好改革工作，另一部分人要用心致志抓好日常经营管理工作，要抓住改革的大好时机，促进业务发展和效益提高，确保改革和发展两不误，做到两促进。同时，要注意抓好平安稳定工作，改革的目的是为了发展，而

20、发展是在稳定的前提下进行，在深化农村信用社改革中要确保平安工作，促进全县农村信用社在改革中稳定发展。 同志们，深化农村信用社改革试点工作事关重大。我们肯定要进一步统一思想，提高相识，增加责任感和紧迫感，切实把改革工作抓紧抓好，为促进全县城乡经济协调发展，促进农业增产和农夫增收和全面建设小康社会做出新的贡献 VSClient | 2022-02-14 18:30:03 “没有规则不成方圆”。对银行来说，“规则”就是国家的法律法规，银行的规章制度；“方圆”就是严格的内部管理。银行的“规则”是比较全的，尤其是人民银行法、商业银行法、银行业监督管理法颁布实施后，银行的“规则”就更完善了。当前，经济生活

21、中有法不依、不守规则的人和事越来越多。有些部门差错不断，甚至案件连连发生，前“院”火刚灭，后院又“报警”。追根究底，分析其 缘由，主要是法制教化抓少了，平常疏于管理了。对此，依法合规教化对我们中行员工来说是非常重要的，我们要把依法合规教化作为一项长期的任务来完成，作为一种制度来管理，作为一种企业文化来建设，依法合规经营是我们银行追求的目标。最近，我们银行掀起了一股学习中国银行员工行为守则和员工违规行为处理方法的浪潮。 为了使每位员工真正学通弄懂守则和方法，乐清中行开拓了学习专栏，大力宣扬员工守则和员工违规处理方法；并开展“答题练习”、“征文”等活动，要求每一位员工完成一篇心得体会，主动营造一个

22、深厚的学习宣扬氛围。 通过学习，比照守则和方法的内容，找差距比不足，进行自我总结和自我分析，我有如下体会： 对于员工来说，首要任务就是尽职尽责地做好本职工作，让自己尽快地融入银行的工作中。可是，在做好工作的同时，我们要时刻警记银行的规章制度，就像学生学习有学习方法和必需遵守的行为规范一样，员工工作中也有必要的工作方法和必需遵守的行为规范。 作为一名柜面工作人员，要深化开展文明优质服务，为客户供应规范化的服务。但在坚固树立客户服务第一思想的同时，我们不能有一丝一毫的投机想法，绝不能将客户的资金据为己有，更不能利用客户的资金作出任何违规违法的事情。 特殊是在学习了守则和方法之后，让我更加明确了什么

23、是该做的，什么是不该做的。它让我知道了要严格按规章制度、操作规程办事，将制度落实到工作的每一个环节和每一笔业务中，防范各类风险。 不但如此，我们时刻要有女人的“第六感”，遇到任何有争议或敏感的问题，要仔细对待，不能有任何疏忽，时刻保持着一颗警惕的心。若有重大问题要刚好向领导报告，要知道银行工作无一小事。同时在业务工作中我们要主动开展自查和互查工作，发觉问题、查找问题并刚好订正，绝不能姑息。 在我行的中国银行员工守则和中国银行员工违规处理方法学习活动中让我知道了要依法合规经营、防范差错事故、杜绝违法、违纪、违规的事情发生。在主动进行工作创新的同时，我们更须要仔细学习中国银行员工行为守则，深化开展

24、“爱行敬业、遵纪遵守法律”。 作为中行的一名员工，我们是光荣的，我们要自觉遵守守则和方法，决不能做任何有损中行形象和名誉的事情。我们要主动参加建设合理有序、公允竞争的金融秩序，维护金融平安和稳定，全力服务和支持乐清经济持续、健康、和谐发展。 银行合规建设心得体会：加强合规建设,打造合规领先银行 银行合规建设心得体会：加强合规建设，打造合规领先银行 国际银行业的发展阅历表明，合规建设是银行业稳健经营持续发展的保障。我国自独立的银行监管部门中国银监会成立以来,强化. 银行合规建设心得 近日，x行在全行组织开展合规文化建设大探讨活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过

25、这次的学习活动总结了以下心得：一 合规建设必需有完善的管理. 银行合规文化建设 银行合规文化建设经由过程前一阶段的进修，我深刻的熟识到，合规文化教化勾当是在特定的历史时代形成具有农业银行金融特点的教化体例及与之相顺应的打点轨制和组织形式，是农业银. 银行合规建设的思索 银行合规建设的思索调研报告 “不依规则难成方圆”银行经营时刻与风险相伴更要有自己的“规则”合规经营应当是银行业机构发展的前提。但是应当看到目前我国银行业在合规. 合规银行 塑合规文化 做合规员工俗话说，“没有规则，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。假如把农行的各项工作比作一个天文数字，那. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页